并不是老实人得不到重用，只是时候未到罢了。加油吧后浪！！！

作者狂野青龙 2021-04-29 10:26 469

内容来自 2021-04-29 打卡话题观看本期直播

最近在问答区有小伙伴提问：很多老实人对企业忠诚、对工作负责，理应得到领导的重视。可现实却是老实人干活最多，工资却不高，领导偶尔会鼓励几句，可到关键时候绝对不会提拔，看着就让人着急。有人说这是因为老实人职场情商太低、灵活性低，也有人认为老实做事不代表就是能力强，还有人认为真实情况并不是这样，许多企业会重用老实人。对于这一问题，你怎么看呢？

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我，经历过类似的情况。

楼主问：为什么领导不喜欢提拔老实人，你认为这一说法对嘛？
我是泸州某医药公司的HR，我对该话题有自己的看法，在这里分享给大家。
首先要认清老实人的本质，何为老实人？我认为，老实人分为以下几种：
第一种：人看起来老实，但是骨子里透着“邪气”，有野心但是不愿意表露出来，工作中兢兢业业，埋头苦干，并不代表他没有能力胜任更高的职务，所谓屁股决定脑袋，只不过他没在更高的岗位上，没表现出来除自身岗位职责以外的能力，事不关己高高挂起。这种人想要提升，得通过某些特定的活动或者轮岗才能让领导看到你的能力，或者通过跳槽实现自己的人生价值。
第二种：人看起来老实，做事情也老实，也许是他不求上进，又或者说是认为做好自己的本质工作，就能得到领导的赏识，所以安排什么做什么（指哪儿打哪儿），这种人属于领导喜欢的类型，但是不一定能受到重用，毕竟领导没那么多经历去指挥谁该做什么谁又不该做什么，这就给那些所谓的“不老实”创造了机会。
第三种：认为磨刀不误砍柴工，暗地里修炼内功，这种老实人正在寻求或者说在等待机会一鸣惊人，这种老实人城府太深，能成大事，但是得不到重用，毕竟城府太深的人，领导无法把控，留在身边怕自己被“吃掉”。
第四种：跟着某个领导（企业）一起成长的老实人，不管该领导走到哪儿，也不管企业兴衰，都跟着领导（企业）一起同同甘共苦，认准一个领导（企业），铁了心跟着一起干，这种老实人用，但是不一定可重用，当今社会，所谓的忠诚早已经被能力所替代，领导要得是业绩，要的是能为企业创造价值，只要能有效把控，就能为我所用。大闹天宫的猴子不也老老实实跟着凡人唐生去往西天取经了吗。所以老实和忠诚，在这类领导面前就变得一文不值，得不到提拔。
第五种：经历过挫折，变的老实的人。人并不是老实就一辈子老实，有可能他来企业之前很能干，只是到了新组织变得低调，并不想因为不老实丢掉饭碗，也许这是他认为的唯一翻身机会。大家都知道，86版西游记伴随我们这一代人成长，其中的沙和尚算老实吧，一共就几句台词“大师兄、师傅被妖怪抓走了；大师兄，师傅和二师兄被妖怪抓走了......”,他是我们见过最老实的人了吧，挑担子，干重活儿。难道他一直就这么老实吗，事实并不是如此，他跟着唐生之前是玉帝面前的卷帘大将，什么叫卷帘大将，就是玉帝走到哪儿，那个门帘就由他来掀开，他可是玉帝身边大红人，而且是玉帝身边的贴身带刀侍卫，难道就是他少言寡语就成为卷帘大将了？所以他并不老实，只是跟着唐生之后变了，行情不同，有大闹天空的孙猴子，也有带过十万天兵天将的天蓬元帅，他虽然曾经是玉帝身边大红人，毕竟有名无权，不得不认清局势罢了。
第六种：谈到西游记，不得不谈谈唐生，唐生也老实吧，那个善心哦，哟、哟、哟，见谁都不像坏人，哪怕是要吃他的妖怪，都认为可以用善心去感化他。为什么他能胜任西天取经改变大唐，并且修成正果，因为背景原因，雄厚的背景让这个老实人走上正轨，并且得到佛、道各路神仙相助。唐生的老实是与生俱来的，金蝉子投胎的九世好人的转世。佛祖看中的就是他的老实和他的执着，他目标明确，在唐生这一世中认定了老实能成大事，可以说，这一世生来就是当领导，就是为改变大唐而生的。回过头来想想，你我同是打工仔，起跑线不同。
企业处于什么阶段用什么样的人，比如新创企业，重用“老实人”，你认为企业能壮大吗？处于快速成长期的企业重用“老实人”，企业能发展起来吗？你说到平稳期重用“老实人”能稳中求进吗？瓶颈期企业提拔“老实人”能打破僵局，突破难关吗？所以通过以上分类，你属于什么样的“老实人”呢？我认为，人可以随着时间变化而变化，并不是老实就一辈子老实。根据马斯洛需求理论，处于不同阶段的人，需求是不同的，所以并不是老实人得不到重用，只是时候未到罢了。
加油吧后浪！！！

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