打一天工不给工资犯法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:33
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打一天工不给工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定支付劳动者劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。因此，打一天工也应该获得相应的工资报酬。
此外，用人单位还应当遵守相关劳动安全和卫生规定，提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障劳动者的身体健康。如果用人单位违反这些规定，也应当承担相应的法律责任。同时，用人单位不得非法招用未满十六周岁的未成年人，也不得强迫劳动者违章冒险作业，否则会受到法律的追究和制裁。
总之，作为劳动者，我们应该维护自己的合法权益，如果用人单位违反了相关规定或者约定，我们应该及时采取措施维护自己的权益，可以向劳动行政部门或者有关部门投诉、举报，寻求帮助和支持。
【问题】
请列举一些常见的违反劳动法的行为并说明其后果。
【回答】
常见的违反劳动法的行为包括：
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资：这会导致劳动者的生活困难，影响其家庭和子女的福利。
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬：这会导致劳动者无法获得应有的报酬，影响其收入水平。
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资：这不仅违反了法律规定，还会导致劳动者失去基本的生活保障。
4. 解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿：这会导致劳动者失去应有的经济补偿，影响其再就业的机会。
这些行为都会受到法律的追究和制裁，可能会导致用人单位受到罚款、停产整顿、刑事责任、吊销营业执照等处罚。同时，用人单位还会面临劳动者的投诉、举报、诉讼等风险，影响其声誉和形象。因此，用人单位应该遵守相关法律法规，尊重劳动者的权益和尊严，维护良好的劳动关系。
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