# 工资标准
热点资讯

案例丨工伤保险中,月工资应该如何认定?

今天为大家分享一起工伤赔偿案例。王某干活受伤被认定为工伤,仲裁裁决确定了其工资数额,原告对此有异议。法院审理后,依据《工伤保险条例》确认了裁决中的工资数额。下面让我们通过这个案例,了解工伤保险的重要...
2024-04-24 11:55      1.2k 阅读      编辑:言值哥哥
中央

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年4月1日)

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况单位:元地区月最低工资标准小时最低工资标准第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档北京242026.4天津232024.4河北220020001800222018山西19801880178021.320...
2024-04-07 14:22      48 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

泰国调整旅游省份酒店业从业者最低工资标准

中新社曼谷4月2日电(记者李映民)泰国劳工部部长披帕2日在曼谷宣布,泰国内阁会议已决定在10个旅游省份的酒店业试行新的最低工资标准。此举旨在提高泰国旅游业从业人员的收入水平。根据内阁会议决议,新的最低日薪...
2024-04-03 10:30      152 阅读      编辑:三茅网
政策速递

@江西职工 4月1日起执行!你的工资不能低于这个数

近期,《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》公布。调整后的江西省最低工资标准及其适用区域2024年4月1日起执行。江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知各市、县(区)人民政府,省政府各...
2024-04-02 09:17      289 阅读      编辑:三茅网
山西省

《关于调整山西省最低工资标准的通知》的政策解读

文章来源:山西省人力资源和社会保障厅原文链接:https://rst.shanxi.gov.cn/zwyw/zcfg/zcjd3/202302/t20230224_8038394.shtml
2024-02-04 15:18      140 阅读      编辑:三茅网
海南省

海南省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知

海南省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知琼人社发〔2023〕111号各市、县、自治县人力资源社会保障局,各有关单位:根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核、...
2024-02-02 16:23      120 阅读      编辑:三茅网
天津市

市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知

市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知各区人力资源和社会保障局,各委办局人力资源部门,有关单位:为维护劳动者合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活,根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21...
2024-01-30 15:08      96 阅读      编辑:三茅网
天津市

天津丨市人社局关于发布2023年部分行业工资指导线的通知

各区人力资源和社会保障局,各委办局人力资源部门,有关单位:为落实国家工资宏观调控要求,引导企业职工工资合理增长,根据国家和本市有关规定,发布2023年部分行业工资指导线,现将有关事项通知如下:一、行业工...
2024-01-30 15:08      106 阅读      编辑:三茅网
上海市

上海丨2023年本市最低工资标准调整政策问答

1.2023年本市最低工资标准如何调整?本市将从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元,增加100元;小时最低工资标准从23元调整到24元,增加1元。2.本市最低工资标准的适用范围是什么...
2024-01-26 19:03      427 阅读      编辑:三茅网
北京市

北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知

京人社劳发〔2023〕20号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:按照国家有关要求,经市委、市政府批准,对我市2023年最低工资标...
2024-01-26 17:54      270 阅读      编辑:三茅网

共17条12下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了