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刚跳槽到某公司的HRM,被裁了...
大部分新晋升或者跳槽到新公司的管理者,都很焦虑。 特别是HRM以上的层级来说,通常是在公司面临人力资源问题时,才被邀请进来。比如降本增效项目的推进,激励性薪酬体系的建立(可变利润奖金设计)等难题。 ...
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