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用人单位及HR注意了！2023年1月1日起，这些行为将违法

新妇女权益保障法十三届全国人大常委会第三十七次会议10月30日表决通过新修订的妇女权益保障法，本次修订规定了国家要完善生育保障措施，加入了就业性别歧视具体情形等内容，自2023年1月1日起施行。政策原文：http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/202210/d80092ae46b24946b30b... 3 回复 73 收藏 55 赞同

员工合同到期，公司不续签，是否需要补偿

一位老员工，在公司工作了5年，现在因公司业务的原因，不需要续签，员工合同到期提前一个通知，是否需要补偿。 22 回复

废掉一个HR最隐蔽的方式，就是让他瞎忙

2019年的上半年已经过去了，HR群里有人吐槽自己这半年是掉进了“忙碌陷阱”：找简历、邀约面试、员工离职面谈、统计考勤与各类薪酬报表……总之忙得不亦乐乎，可结束后想想，又好像什么事也没做成，也没得到任何实质性的长进。作家李尚龙说：“在大城市里，搞废一个人的方式... 2 回复 39 收藏 9 赞同

春节前的大扫除

本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！按照传统，腊月二十四是扫尘日，那天卫生虽然打扫了一部分，但是只是一小部分。大年三十当天，我们全家齐动员，准备在晚上十二点之前把大扫除做完。分工是这样的：1、为为负责自己房间的卫生打扫... 0 回复 57 收藏 115 赞同

办公室氛围沉闷怎么破解？

现状：办公室氛围沉闷，不活跃。没人说话，都是各忙各的。 公司有下午茶点，但是大家也是不怎么说话； 我在公司微信群里喊大家吃水果，也没人响应；发张搞笑图片，想活跃下气氛，也没人理我。 最怕空气中突然的安静。。。。 背景：11个人，3个办公室 怎么破解呀... 37 回复

跟员工谈解除，那个自己哭的稀里哗啦的HR就是我！

接到BOSS命令，下午跟一个员工谈解除，协商一致解除劳动关系，谈判很顺利，略低于标准签订解除协议，算是圆满完成BOSS交代的任务。对员工，我是略有歉意的，可能对方感觉到了我的这种歉意，在对被我解除时居然我表达了对我的理解和谢意，并宽慰我不要把压力自己扛……就那么... 5 回复 11 收藏 10 赞同

把不合格员工退回人力资源部！

公司不知什么时候，流行一种做法，就是把自认为不满意的员工退回人力资源部。员工不服从管理怎么办？退回人力资源部。员工上班睡觉怎么办？退回人力资源部。。。。。。我一直想说一句，管理人员管理不好，是不是要退回人力资源部！公司部门管理者真是疯了，一个员工的工作或... 7 回复 3 收藏 1 赞同

关于人事行政工作的敏锐性

以前做人事，讲究对人要敏感，情商要比较高。自以为做了这么多年的招聘，对人的把控还是有了一定的经验。但今天，我感觉对于小公司的行政人事经理岗位，在敏感性方面，我还是非常欠缺。事例：今天公司一个新员工，发邮件时，轻易的群发邮件。我当时看了只是笑了下，因为之前... 3 回复 6 赞同

新年开工红包一般发多少吉利 开工红包给多少好

你那已经过完了，很多公司会在这几天开始上班了，在开年第一天上班钱肯定少不了开门红包了，准备开门红包就是老板和人事需要提前准备的，那么开工红包一般发多少吉利？开工红包给多少好呢？开工红包一般发多少吉利开工红包给多少好这个还是要根据公司的豪横程度来判断是给多... 0 回复 39 收藏 96 赞同

员工自己辞职，又想领失业金，企业如何操作？

我们公司有一些员工辞职，不写辞职信，想走就走了，企业只能以旷工名义辞退他们。后来经过了解，这些员工不想写辞职信的原因是，写辞职信领不到失业金，就只能以旷工的名义被公司辞退来达到领取失业金的目的。 想问一下，公司应该如何规范旷工情况，如何操作既规避风险，达... 11 回复

两图一表讲透任职资格和能力胜任模型

最近忙挂了，但突然发现今天的这个话题特别有意思，所以就来打卡。胜任力模型和任职资格，在我写了一大半却有点TJ之嫌的书里，都有对胜任力和任职资格进行详细阐述，专门花了篇幅，每篇两万多字。写的时候去学习了很多的有关的数据想要了解这两货到底是咋回事，就得要将这两... 297 回复 218 收藏 314 赞同

新入职人事主管怎么开展工作

我之前是做人事招聘专员，新面试一家制造型企业的人事主管，已拿到offer.请问入职后怎么开展工作？从哪些方面入手开展工作？谢谢！ 11 回复

【职场】报一下现在人事的工资吧，我就想知道我是不是最少的？

哈尔滨，2500，要啥啥没有，清明节端午节中秋节是节不放，给我一个痛快，让我辞职吧！ 665 回复

网易公关体系是怎样的？

最近网易与暴雪的拉扯，让人不得不注意到网易公关体系。“离婚不离身”“暴雪绿茶”等看似阴阳怪气的方式，让网易获得了不少舆论支持。查看网易社会招聘，跟公关相关的内容并不多，想知道网易的公关体系是怎样的？遇到这样的事件是由人力部分决定方向，宣传等部门执行还是有... 3 回复

HR十个不得不懂的“黑话”（招聘篇）

发现三茅上HR小白还是居多啊，估计还不懂HR的潜规则和黑话啊，今天老司机带你们飙个车！先来看看HR做招聘时的黑话HR:我们是一支有活力的初创团队，基本都是90后潜台词：团队平均工作经验1年HR:别人不靠谱，有事靠自己公司的人才流失率真的很大，随时可能倒闭HR:人性化管理机... 11 回复 47 收藏 17 赞同

浅谈人力资源在公司的价值

人力资源在一家公司的价值有哪些：1、用专业的方法分析并配置公司的人才结构，包括学历、年龄、性别、工龄、地区等，保证公司的持续性发展，让公司更进一步，价值无法估量。举个例子，工龄也不是越长越好，如果大部分人的工龄很长，而且是民营企业，公司的薪酬也不高，很有... 2 回复

我的考证之路——中级经济师~

首先交待一下背景，30岁，半路改行的HR，孕妈一枚，实际备考3个月不到，白天工作，晚上学习。每个人的学习方法不尽相同，我仅代表一家之言简单分享下。个人习惯，我认为好记性不如烂笔头，所以我的方法就是看视频+记笔记。每晚我会跟着精讲班先看一章内容，结合下载的课件资... 19 回复 10 收藏 14 赞同

一个人有没有领导力，看这一点八九不离十，HR必修！

看一个人有没有领导力，就是看他面对位高权重者时的态度，还有在他失去权力时，周边人对他的态度。一个人当权时，许多人服从他，很难分清是因为对方的职位，还是因为这个人的确有内在魅力。通过刘邦早年经历，你会发现，刘邦身上蕴藏着天然的领导力。吕太公投奔好友沛县县令... 0 回复 25 收藏 46 赞同

HR 的兼职副业

请问大家工作之余有没有做什么副业兼职的吗？本人人事专员一枚，每天准点上下班，周末双休，每天除了在家就是公司，感觉日子过得有点堕落，想找点事做，请各位给点建议吗？ 22 回复

《高薪城市》笔记

有组城市人才流动数据，郑州人才流出一直很严重。据智联招聘、泽平宏观的报告数据分析，在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、苏州、成都、武汉的流入中，都有郑州的影子。我们给人职业发展咨询建议的时候，经常基本都会考虑城市、行业、职业、公司这几个主要因素，城市选... 0 回复 36 收藏 76 赞同
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