三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
5年大厂绩效经理揭秘:让考核“活”起来的策略!
绩效管理,这个看似冰冷的词汇,却承载着企业的热情与梦想。它关系到每个人的切身利益,它应该是一场全员参与的变革。 在大厂担任绩效经理的娜娜,面对着一个普遍的HR困境:如何让考核既公正又不流于形式?她的...
社群
地区交流群
加入
扫码加我拉你入群
限HR,每日更新干货/资料/活动资讯,与百万同行在社群中共同成长!
行业交流群
加入
扫码加我拉你入群
限HR,每日更新干货/资料/活动资讯,与百万同行在社群中共同成长!
线下活动群
加入
扫码加我拉你入群
限HR,每日更新干货/资料/活动资讯,与百万同行在社群中共同成长!
用户发布
工资不准时发违法吗
10小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
10小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
10小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
10小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
10小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
10小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
10小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
10小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
10小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
10小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
10小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
10小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
10小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
10小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
10小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
11小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
11小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
11小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
11小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
11小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
11小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
11小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
11小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
11小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
14小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
14小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
14小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
14小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
14小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
14小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
14小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
14小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
14小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
14小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
14小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
14小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
14小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
14小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
14小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
14小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
14小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
14小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
14小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
14小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
14小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
14小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
14小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
14小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
14小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
14小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
15小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
16小时前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
16小时前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
16小时前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
利用社交媒体招聘的7个策略
1天前    其他资讯
回到
旧版
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了