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关于三茅:
专业的人力资源内容平台,拥有丰富的PGC+UGC内容生态,课程、考证、资料、训练营等八大学习成长板块,365°覆盖HR成长需求全场景,陪伴HR由初级到中级再到高级。健全的用户成长激励体系, 打造线上线下用户高黏性人力资源社群,让每一个用户找到更多成长路径。
三茅网拥有全网600万粉丝,影响1000万HR,连续十年人力资源垂直领域市占率达50%以上,每年新增注册用户20万。每月50万以上的HR用户在PC端、APP端、微信小程序端学习、交流。多年来培养人力资源从业者超过200万人,覆盖企业数百万家。
三茅网创立于2011年,率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大用户提供人力资源相关知识的学习与交流。经过十多年的发展和积累,三茅网拥有原创的经验分享内容超过300万篇,可出版10000册期刊杂志;专业资料内容40万套,累计分享下载1.2亿次,可供一位用户全日制学习33年。

关于点米科技:
“点米科技”成立于2005年,是新三板首批“互联网+人力资源”上市企业(股票代码:831235)。点米科技定位于围绕HR打造一站式数字化人力资源服务平台,利用自身独有的“HR社群+SaaS平台”商业模式,专注于服务国内中小企业组织及人力资源从业者,旨在成为中国最专业的人力资源服务供应商。点米科技深度融合旗下三大业务线- -“三茅网”、“2号人事部”以及“壹站企服”。以 HR 为切入点,打通HR到企业及员工的通道,满足从HR学习培训到企业人力资源日常管理,再到企业复合用工及员工的泛人力资源全链条需求。



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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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