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做人事一定要端茶倒水,做老板的24H私人助理吗?

进入一家公司他们招聘的是人事专员(偏向招聘板块),上班后发现也需要做行政工作,平时的端茶倒水,有时还需要做老板的24小时私人助理,我有点排斥这些非专业性工作。想问一下我需要强迫自己去接受还是换一份工作...

社保开户 必须要给法人代表参保?

某县级市我们去开通社保户要求必须给法人代表参保才能开户?合理吗有依据吗?法人代表是老板身价那么高是很多公司的实控人从来没参加过社保。回答一:老板作为多公司实控人,一个人只能在一处正常缴纳职工社保,要...

小公司新HR要如何更好的改善公司情况?

40人左右的跨境电商公司,刚入职的HR要从哪些方面去着手改善公司的情况?体现自己存在的价值呢?回答一:改善公司情况?你先把地扫了吧!回答二:40人跨境电商公司新入职HR,核心从贴合业务刚需、落地轻量可落地的...

问答:违纪扣款2000元还能无偿解除劳动合同吗?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2024年5月19日,王某甲与西安某公司签订《劳动合同书》。2024年6月26日,王某甲在公司与同事发生口角并手持刀具,后公司在2024年6月工资中扣除2000元。此后半年多时间内,...

上六休一工资计算方式是否合法?

我公司项目部员工都是上六休一,工资是由基本工资(当地最低工资标准2490元)+岗位津贴+技能津贴+全勤奖+餐补+周六上班按照基本工资2490元/21.75*2倍工资=8900,工作日8小时以外和周日加班安排员工调休,法定节假...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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