Vivian65795 2024-04-21 19:14 回复 赞(0) 13楼
如何成为HRD(HRD)的任职标准
小小谢谢20 2024-03-18 23:07 回复 赞(0) 9楼
问题:从事HR工作的如何提炼或通过怎样的学习将自己的专业知识进行输出传授,成为培训师?
背景:目前在从事HR的工作,公司在100人左右。人事工作就是我一人完成。想通过自我提升转型到直播老师或线上培训老师,无受过专业培训课。
想要的效果:成为优秀培训师
大梁阿拉蕾 2024-03-26 16:27
学习SSPP 2024-03-13 22:33 回复 赞(0) 8楼
大梁阿拉蕾 2024-03-26 16:29
那兔 2024-02-08 12:41 回复 赞(0) 7楼
想要的效果:成为优秀的人力资源咨询顾问+HRBP培训导师
大梁阿拉蕾 2024-03-11 16:44
秉骏哥李志勇 2024-02-02 09:22 回复 赞(0) 6楼
问题:怎么让HR工作如财务那样规范化?
背景:我们HR朋友都清楚,HR工作随意性非常大,上至法律层面的东西,对HR工作并不是规定得非常详细,各行业各单位都可以根据自己的需要随意操作,导致制度/表格/流程等都差别非常大,各级管理人员的要求也五花八门,我们HR朋友即使积累不少的工作经验或者相关资料,如果换了单位,往往是无法移置的,而财务工作则不可能这样随意,其可移置性要大得多。
想要的效果:怎么让HR工作经验和自己总结的曾经资料,能够相对如财务般完整的移置到所跳槽的单位。
大梁阿拉蕾 2024-03-11 16:49
陈玉_ 2024-02-01 14:06 回复 赞(0) 4楼
背景:民营医院的各岗位绩效设置
效果:传统医疗为主导的专科医院,增设新职位后,如何衡量医生、新媒体等岗位的绩效考核标准?激活员工的内驱,增强人员稳定性,降低流动性,吸引高质量人才。
大梁阿拉蕾 2024-03-11 16:50