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你会因为面试者脾气不好而不录用吗?

最近在群里看到有HR在纠结要不要录用一位候选人,纠结的原因是背景调查的时候,发现这位候选人的脾气不太好,当时面试时候选人也表现的不太耐心,问题问的深入点候选人的情绪出现波动,但是他的能力没有问题,HR就是担心以后录用了可能工作中不好沟通,大家觉得这样的要...

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小文子

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总结、专栏、专访编辑

总结导师,我的主要目标是帮助大家养成总结的习惯。通过总结,让你梳理自己的工作经验,建立自己的工作方法体系,通过总结,让你成为一名更加专业的HR。

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