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三茅人力资源网 三茅总结

当前已有 3,285,385 篇总结, 252,798 位HR写过总结

【征文】如何善用企业文化凝聚人心，激励团队为企业做增长？

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企业从创立之初，就已经有了它存在的意义，企业在不同的发展阶段，存在的意义和目的都有所不同的，如何将公司的使命、愿景、价值观传达给员工，是公司达成上下一致，形成统一的文化认知和行为边界，是企业领导者和HR义不容辞的责任，但许多的企业领导者或HR，一直都想做...

【辩论】趁着年轻打拼一下，还是乖乖按部就班？

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雪妮是一名一本法大女生，对未来的目标比较佛系，准备大学毕业后考一个研究生学位，双非的都行，然后考公务员，毕业后父母会支援房子的首付，她觉得工资够她生活，还的起房贷，工作枯不枯燥无所谓，上完班回家能追剧就好。但她的朋友都很不理解，认为年轻人不应该提前过...

更多> 总结头条

我花了7年，还是没能升上HRD！

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【辩论】趁着年轻打拼一下，还是乖乖按部就班？

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【有奖征文】记录复工第一天

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懂薪酬，会数据分析的HR，到底有多香？

更多> 我和三茅

2020年：思考鱼写给HR的第二封信

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嘿，好家伙，人力资源管理师二级过了。。。

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王胜会卷毛老师北京弈博明道教育科技有限公司创始人/CEO，重庆弘哲盈熙教育信息咨询有限公司联合创始人

主业保底，副业赚钱，那是有本事的人
战狼先生陈昌锦历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司，目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念：理

手把手教你跟老板谈涨薪
曹锋打卡牛人，15年财务与人资管理经验

对着群山喊话的小男孩
夏国玮南京大学工商管理硕士东南大学项目管理硕士曾任多家国内上市连锁企业人力资源管理核心岗位

如何突破成本与业绩倒挂的困境
袁良军律师江苏温闫余律师事务所合伙人，常州市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任，常州劳动维权法律服务工作站

员工严重违纪，公司意欲开除，应该在多长时间内作出？
汪正楼律师律师，主要从事企业法律风险管理、劳动关系处理、劳动用工筹划等工作。

试用期员工需要缴纳社会保险吗？
海儿丁晓文 10年HR实战经验，热爱分享。

从HR的全世界路过
南京carrychen陈艳 10年人事行政实战经验

HR史诗大剧---年终考核
齐涛资深HR

无视便是藐视，专业便是反击
白睿（组织发展总监）上市公司组织发展总监、培训讲师,投资咨询公司高级合伙人、人力资源高级咨询师、中国人力资源开发研究会理

组织诊断面对的顽疾

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总结导师，我的主要目标是帮助大家养成总结的习惯。通过总结，让你梳理自己的工作经验，建立自己的工作方法体系，通过总结，让你成为一名更加专业的HR。

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10小时前 jiajia237004278评论总结没有人能教会你什么，除非自己想要
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10小时前温实初10095评论总结 “知识”在人力资源管理中的应用
9小时前毒毒毒毒毒毒毒男人评论总结没有人能教会你什么，除非自己想要

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