近日，艾瑞咨询发布《2022年中国企业级SaaS行业研究报告》
报告着眼市场，分析在富有挑战的经济环境下的新模式新机会，对中国SaaS市场的规模、细分结构、估值情况展开分析，细致剖析SaaS产品发展趋势以及产业链中 “渠道商” 与 “云市场” 两类角色，展望行业发展前景。为企业对SaaS行业的判断理解，对SaaS产品的选择提供较大的参考指导价值。
数字化转型已然成为当代企业应对生存竞争的必修课，但如何切实有效的实施数字化转型，对于大部分企业来说仍然是一个问号。从顶层设计到落地执行，数字化转型面临着高投入、高风险、长周期等的诸多困难，具有订阅付费、敏捷部署、 快速验证特性的SaaS无疑是一个有意义的尝试。
在企业数字化转型的全景图中，SaaS扮演着应用场景层面的关键作用，往往是企业特定环节数字化的直接切入口。同时，SaaS系统在大中小型企业各个实际业务场景的数字化中都发挥出关键作用，数字化工具落地带来效率的提升，成本的降低，从而使SaaS最大程度地承接了数字化 “场景孵化器” 的重任。
根据艾瑞咨询测算，2021年中国企业级SaaS市场规模为 728亿元，预计，未来三年SaaS行业的增长也将与宏观经济恢复速度相挂钩，在中性预期下，到2024年中国企业级SaaS市场规模将有望达到 1201亿元，2021-2024年的年复合增长率为 18.1%。
2号人事部作为百万HR共创的一体化HR SaaS,聚焦中小企业的HR人力资源数字化转型，入选艾瑞咨询《2022年中国企业级SaaS行业研究报告》的中国典型SaaS厂商案例。
2号人事部功能覆盖核心人事、人才管理和人才发展；基于对企业组织架构、员工信息变化的分析，为人事管理降本增效提供决策建议。为增强产品灵活性，2号人事部集成企微、OA、单点登录等系统，实现多平台数据打通，并提供主数据接口，让客户能弹性应对业务变化。
轻量易用且安全，是契合中小企业人力数字化的HR SaaS
2号人事部是 “100%订阅制+100%标准化+100%公有云部署” 的一体化HR SaaS 。产品功能上，2号人事部拥有SaaS产品的开箱即用、低成本、迭代更新和订阅付费等优势，在满足产品易用性的同时，还通过大数据分析赋能终端使用者管理决策，整体上契合中小企业人力资源管理的诉求。
产品安全性上，2号人事部从人力资源管理的难点和痛点出发，一方面推进多重数据加密和跨区域容灾备份，保障用户数据安全；另一方面通过智能提醒用工风险等级提升用。
本次2号人事部入选《2022年中国企业级SaaS行业研究报告》典型案例，充分体现了行业对2号人事部数字化服务能力的广泛认可。未来，2号人事部将继续巩固自身在技术创新、服务创新等方面的能力，积极推进SaaS服务的创新应用研究，助力企业数字化、智能化转型实践落地。
以上内容及素材摘自艾瑞咨询发布《2022年中国企业级SaaS行业研究报告》
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