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三茅人力资源网 三茅总结

当前已有 3,292,024 篇总结, 253,142 位HR写过总结

【有奖!】2021年企业薪酬调研问卷来啦!戳戳~

后疫情时代,人工成本成为企业老板最关注的核心数据。为此,三茅人力资源网特别推出《2021年企业薪酬调研问卷》,通过调研你将掌握:不同地区/行业/层次的HR最真实的薪酬水平;不同企业不同岗位的涨薪情况;HR应该掌握的福利设计技巧;如何成为企业老板心中的核心薪酬...

【辩论】工作中要不要能者多劳?

工作中要不要“能者多劳”最近又掀起热议。有人认为能者多劳是个人能力上升的台阶,是值得被肯定的;也有人认为能者多劳是对能力者的消耗,而且多劳不一定能够多得,是一种不公平的表现。面对这些说法,你如何看待呢?

【征文】分享你的上半年值得记录的事情~

2021年已经走完一半,今天让我们来回顾评价一下自己的上半年,大家在工作中是否遇到了挑战和困难,薪酬、职位或者能力是否得到了提升,有没有经历一些值得记录的事情?欢迎大家来分享自己的故事。

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小文子

小文子

总结、专栏、专访编辑

总结导师,我的主要目标是帮助大家养成总结的习惯。通过总结,让你梳理自己的工作经验,建立自己的工作方法体系,通过总结,让你成为一名更加专业的HR。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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