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夏国玮

任道睿智管理咨询机构合伙人;南京大学工商管理硕士,东南大学项目管理硕士;历任百亿级零售、金融大型企业管理岗位,管理咨询领域最懂企业系统运营的专家导师;中国百强讲师;985高校研究生指导教师,南京市人力资源产业协会专家组成员。国内多家管理咨询机构特聘专家导师、创业导师。

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行业先锋导师 · 夏国玮

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到面率考核?这个hr老大不专业啊。

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基本信息
擅长领域
企业管理咨询 企业内训 企业组织变革 敏捷绩效管理 HR提升辅导企业组织变革 团队建设

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如何进行有效的应届生保有(含福利)

各位小伙伴大家好,本周和大家一起讨论一下,我们在应届生的保有方面,应该做哪些工作。为此,我特意录制了一个视频,大家可以点击原文查看~另外,感谢大家对我的关注与支持。我计划于11月中下旬开始,开设人力资源管理问与答短视频打卡。如果周五是自由打卡内容,我们就进行这种打卡。具体规则如下:1、大家可以在我的打卡文下,针对工作中的人力资源相关问题提问2、

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47957 阅读 25 评论 22 收藏 2020-06-16

为什么我不建议你找人做职业生涯规划

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4414 阅读 11 评论 10 收藏 2020-03-08

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开宗明义第一句话:远程办公可能不太适合大部分企业,原因很简单大部分企业在工作流程、组织协同、对应规章制度以及管理者对应管理能力上,根本没做好对应的准备。2月初开始,就有不少人在微信里问我,远程办公应该怎么管理。我都草率敷衍过去了,并不是因为提问题不给钱,我就不回答。虽然我觉得如果他们肯给钱,那么我回答的会更好,但是这个根本就不是给不给钱的问

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文|夏国玮注:为了深入探索当前经济形势对企业员工的影响,了解当下企业员工的离职动态,三茅网通过调研完成《2019年企业员工离职情况调研报告》,并特邀行业先锋导师夏国伟老师进行深入解读,以帮助各位HR更好的完成招聘与留人工作。一、背景综述2019年三茅人力资源网通过对全国范围内的各企业进行问卷调查,形成了《2019年员工离职情况调研报告》。就这份报告本身,

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