三茅人力资源网 三茅文章

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  2025-05-09 08:15:40 李远婷发布

  你会对异性上级有“想法”吗？职场情感：正确处理与异性领导关系

  职场情感边界：正确处理与异性领导的关系你会对自己的异性上级有别样的想法吗？今天，我们来聊聊一个既敏感又重要的话题你会爱上自己的上级吗？或者更准确地说，如何正确处理与异性领导的关系？...

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  2025-05-04 16:51:52 标准HR发布

  绩效管理推行前要做哪些准备工作？

  1、创业公司如何做绩效考核？有朋友问：她刚入职了一个创业公司不到3个月，面试时老板说了过年后需要大量招聘研发和外贸团队，也需要找到一个专业的人负责人事部门，而且当时企业公司也没有一个...

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  2025-05-03 16:34:06 标准HR发布

  绩效工资怎么发？

  1、因为回款困难，暂时不发绩效工资，有哪些风险，怎么采取措施尽量规避些？绩效工资也是员工应得工资的一部分，如果只是暂时不发，可以，只是要告知员工。2、我是一名新入职的HR，发现公司刚刚...

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  2025-04-30 15:16:32 庄震环发布

  人岗匹配除了能力匹配还有文化匹配

  人岗匹配除了能力匹配还有文化匹配前段时间有个人资群里的人问我：我们的企业文化是信任、协作、创新、积极，我应该选用什么方式或者什么测评工具能够筛选出符合我们企业文化的应聘者？关于这个...

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  2025-04-29 21:11:09 标准HR发布

  HR如何面试HR？

  1、即将面试人事专员岗位，如果面试官问：你是如何看待人力资源管理的。应该怎么说比较好呢？我个人认为不仅仅是服务部门，也是管理部门，完善人事相关的各个流程。有谁可以解答一下吗？不去背...

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  2025-04-27 10:44:32 标准HR发布

  面试官遇到这些问题怎么办？

  1、作为一名面试官，面试中被问到不会的问题怎么办？如果是专业以外的问题，可以不回答。如果是专业以内的问题不会答，面试官可以沉默，可以顾左右而言它，也可以反问，把问题抛给他，还可以说...

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  2025-04-25 10:44:44 标准HR发布

  4天读完《成长型思维》，助力你的职场进阶之路

  《成长型思维》这本书，是一本关于管理者甚至普通的职场人从平凡到优秀的指导手册。基于成长型思维这一心智模式，作者概括出了其中具有成长意义的思维模式，分别是志存高远、勇于行动、坚韧不屈...

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  2025-04-24 11:19:22 李远婷发布

  老板想裁人，不给目标和方向怎么办？

  无妄之灾！老板说某些部门人有点多，感觉他们也不忙，现在虽然公司效益不好，他也不想裁员，了解一下看看能不能让不忙的人兼职做点什么？销售的业绩不好，给他们调点人过去，实在不行的要不就让...

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  2025-04-24 11:08:11 李远婷发布

  裁员降薪潮下，职场人的生存与维权指南

  亲爱的职场朋友们，大家好！有没有正在经历裁员降薪人生危机的呀?当下，经济环境的变化让职场充满了不确定性，裁员降薪事件频发，许多朋友都感到焦虑和无助，连我及身边很多的HR也都无法幸免。...

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  2025-04-02 11:48:24 老喻看法发布

  空降人力资源高管面临的最大挑战

  能做到HR一号位，不管你是叫HRVP，还是叫HRD，一般都不傻，专业知识和能力都没有什么大的问题。有问题的，是如何融入，是如何与老板期望值相匹配。许多公司是把HR一号位看做高管岗位的。既然是...

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