三茅人力资源网 三茅文章

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  2024-07-27 06:56:25 陈锐锋发布

  劳务派遣公司与用工单位约定发生工伤，由用工单位承担责任，是否

  劳务派遣公司与用工单位约定发生工伤，由用工单位承担责任，是否有效？举个例子，（甲方、用工单位）与（乙方、派遣单位）签订《劳务派遣协议》，约定：乙方根据甲方的需求提供劳务派遣服务；派...

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  2024-07-26 20:49:11 刘不是发布

  我找领导汇报工作，领导总是不回复消息，我该怎么办？

  其实领导已经回复你了，你没看懂。有一年我出了某500强企业，去面试另外一家中小型冶金企业CEO，他们也是阳极炉，不过不是做铜和铝，人家做不锈钢，我那几年特别爱学习，基本上都把有色金属冶炼...

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  2024-07-26 19:06:36 刘不是发布

  初入职场，如何与老员工和谐相处？

  尊重+融入+持续学习。这是刘不是给大家传授的三件法宝，在这个充满挑战的职场，每一位新人都是从菜鸟进化成老鸟的，这样的过程能加速，但是不可逾越，那既然躲不过，就让我们体验这一过程中的...

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  2024-07-26 16:36:47 刘不是发布

  每天让你坚持上班的理由是什么？

  上学的尽头是送外卖，上班的尽头是还贷。这是近期听到最多的一句抱怨，尤其是对新职人而言，刚入职场啥也不懂，啥也不会，那么叫做各种迷茫了。当然了，人生就像一场笑话，咱做完了外卖侠转行做...

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  2024-07-26 07:06:13 陈锐锋发布

  员工休产假，公司能否等员工休完假再发产假工资？

  员工休产假，公司能否等员工休完假再发产假工资？我们知道，员工休产假是有生育津贴，公司能否等员工休完3个月产假，申请生育津贴后，再给员工发产假工资？答案肯定不可以，产假工资也是属于员...

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  2024-07-25 17:02:32 缪东彪发布

  老板不满意，情节很严重

  1、作为一个公司的老板，能否在公共场合怒斥已经离职的员工？在公开场合怒斥员工已经有损老板形象了，更不要说是对已经离职的员工发怒了，如果员工反唇相讥呢？不是很没面子。2、老板在群里骂员...

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  2024-07-24 10:02:46 缪东彪发布

  与社保有关的事

  1、同省不同市要办理社保转移吗？不同省社保转移要自己去办吗？同省不同市要办理社保转移。不同省办理转移，是要自己去办。2、今年的养老金发放还会继续增加吗？今年的养老金发放肯定还会增加，...

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  2024-07-23 10:19:27 陈锐锋发布

  员工值班要支付加班费用吗？

  员工值班要支付加班费用吗？值班的定义，值班属于非生产性责任，值班的工作内容、工作强度与员工的本职工作完全不同，值班期间没有具体的工作内容，值班人员可自行安排休息、睡觉，值班不属于其...

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  2024-07-23 09:34:11 缪东彪发布

  食堂管理初步方案

  一、食堂人员方面：维持现状还是另选他人。权衡利弊后我的意见是人员暂不变为好。理由是：目前食堂存在的有些问题并不会因为换人而解决，如果我们不痛下决心帮助解决食堂存在的实际困难，这些困...

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  2024-07-22 09:03:00 陈锐锋发布

  员工在三期期间被公司违法解除，能否赔偿金和三期待遇一并要求？

  员工在三期期间被公司违法解除，能否赔偿金和三期待遇一并要求？我们看法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产...

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