三茅人力资源网 三茅总结

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  2021-03-03 14:22:01 资深咨询师——赵磊发布

  干货：企业管理层管理能力的培养

  导读：管理层处于企业组织结构的中上部，他们作为企业所有者和员工之间的一个桥梁，连接着企业的战略规划与实际经营状况，简而言之，管理者在将企业的愿景变成现实过程中发挥了重要的作用。对于...

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  2021-03-03 10:57:54 杨钢老师发布

  基因决定论

  基因决定论序：有句广为人知的西方谚语叫youarewhatyoudo，中文意思是你做什么你就是什么。用汉语的方式表达，佛家有句话与这话的语义非常相似万般带不走，惟有业随身！在许多时候，小到个体的...

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  2021-03-03 09:14:35 人啊人邓平礼发布

  “春招”教你把握正确方法 ,快速精准选才

  当我们还沉浸在新年假期的喜悦中,元宵都已经悄悄过去了。元宵节的过去,意味着这个春节就已经结束了。接下来就是挽起袖子努力干的时候了!不少企业已经陆陆续续拉开了春招大战的序幕。春招的特...

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  2021-03-03 09:12:23 人啊人邓平礼发布

  职业生涯的最好建议——做好自我评估

  当你年少的时候,你期望自己长大后成为谁?今天的你是否过上了那样的生活?也许你会回答自己并没有过上想要的生活。虽然很多人从来也不知道他们想要什么样的职业生涯,但是大多数人在他们的职业...

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  2021-03-02 20:34:52 红尘悠客——戴登科发布

  人力资源规划是怎样炼成的？

  人力资源规划是六大模块之一，也是被误解最深的一个模块。通常的误解在于：人力资源规划就是对人力资源管理工作进行整体的计划，制定整体的原则和指导思想。实际上，这只是人力资源规划工作的冰...

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  2021-03-02 16:26:25 三茅班主任发布

  HR最值得拥有的证书，它来了！

  自从去年7月人力资源管理师退出国考证书后，我就经常在网上看到这些证书无用论。你是不是也这样想？可事实真的如此吗？咱们做HR的都知道，一张职业资格证书带给你的收益不仅是大公司高薪岗位的...

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  2021-03-02 16:13:03 人啊人邓平礼发布

  人才测评的行业乱象，应该怎样去正确选择测评呢？

  现在人才测评行业的确是乱象丛生，其中一个乱象就是一些不专业的测评，比如说单纯用某个性格测评用在招聘或者是盘点等比较复杂应用场景。那很多的公司为了盈利，它就会包装，把一些比如disc、mb...

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  2021-03-02 10:24:08 资深咨询师——赵磊发布

  【经典案例】某机械集团公司核心人才培养项目纪实

  客户行业工程机械行业问题类型直线经理的人力资源管理【客户评价】提高直线职能经理的人力资源管理与开发水平，是我们人力资源部门非常重视的工作。可是公司的许多业务经理始终没有人力资源管理...

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  2021-03-01 09:50:08 袁良军律师发布

  企业搬迁，对于不愿搬迁的员工，如何处理？

  「问题提出」企业搬迁，对于不肯搬迁的劳动者，企业是否需要支付经济补偿？还是企业可以根据规章制度予以处理？「实务分析」企业搬迁是否支付经济补偿的问题，一般涉及到《劳动合同法》中下列条...

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  2021-02-27 17:46:44 郑志杰ansen发布

  跳槽的时候，用人单位是喜欢在职的还是已辞职的？

  从业10年+的HR老司机，来告诉你正确答案，纯干货。从3个方面分析用人单位，到底喜欢在职还是已辞职的。一、已离职，正急需找工作的候选人。HR碰到这样候选人，会激动不已，为什么？很简单的道...

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