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推荐 2023年:思考鱼写给HR的第一封信

作者 思考鱼 2023-04-03 00:39 8395

我回来了,各位。

阔别之后的重逢,总是百感交集。满怀歉疚,但也不会过多矫情。因为我一直坚信,暂时的停靠是为了更好的启航。

 

1

算起来已有近两年的时间没有给大家写信了。这两年,我和三茅其实都陷入了一个挣扎的境地。三茅是为了在寒冬中生存下去而挣扎,我是因为难以在初心和未来之间做出选择而挣扎。

之前与大家聊过,当初做三茅的目的,就是想创造一个能为HR们提供帮助的平台,不仅希望这里能够成为指引HR职场航线的灯塔,更希望能成为一直在你们身后,让你无畏恶浪的避风港。

可理想落入现实,总是会沾上一地的鸡毛。

前两年疫情的冲击,让许多公司开始停止了对未来的憧憬,转而思考活下去的办法。三茅也是一样,在巨大的业务和运营压力之下,似乎也不得不选择紧缩。可看着往日伙伴们带着眼中不变的光彩,依旧在为了三茅奔波不息时,我踌躇再三,选择不为了尚不可知的未来,而放弃自己的初心。

如果我眼睁睁地看着曾经为三茅而战的勇士们,最终却因为必经的动荡而分道扬镳,三茅存在的意义也就不复存在,又何谈未来?

当初创业之时,曾给自己写过一句话以激励,现在看看,心中的滋味难以言表:

越是困境,越要绝处逢生;越是选择,越要迎难而上。

在承受着业绩重压四处奔走的那段日子里,我甚至去用曾经那些并不愿触及的方式周旋,只为能够让三茅不被洪流吞噬,但也无意之中,让许多三茅的忠实朋友们感到失望和不满,这也让我顿感挫败,自己的情绪也愈发焦躁,身体上也出了一些问题。

我忽然意识到一味地在迷茫中疾跑,不如停下来站在风中思索。于是我开始了新一轮的学习与倾听,倾听更多来自于HR伙伴和其他职场人的声音,希望能借此找到解决问题的方法。

期间也曾提笔想和大家联络,可是每次写了一大堆话,最终还是删掉了。因为我希望思考鱼的信能够给大家力量与温暖,而不是一味地吐苦水让大家分担我的忧虑。

当看到有人在问思考鱼去了哪里?什么时候才能写信?每每这个时候,我就更加坚定了我的这个想法。越是这样的时候,三茅就更要重拾初心,更要给大家鼓舞。

因为我一直认为,HR是职场中最艰难却也是最坚强的那个角色。

被误解是HR们的宿命,而坚忍则是HR们的底色。

 

2

疫情的余波还未消散,人工智能的浪潮就席卷而来,打了所有人一个措手不及。如果说上一轮的冲击让企业开始手忙脚乱,那这一次则是让所有职场人开始惶恐不安。恍惚之间,仿佛人类文明已经来到了一个新的阶段。

身边很多朋友不止一次地向我表达过自己对于人工智能的担忧。他们最担心的无非就是一点,人工智能到底会不会让他们失业?

许多大厂最近的裁员风波,大多基于其对于生产效率提升的渴望。有个在大厂做HRM的朋友跟我说,他们公司之前那些琐碎繁杂且耗人耗力的工作都已经交给ChatGPT去做了,基本上半天就能搞定,效率是肉眼可见似的提升,员工也能把更多的时间放在更有价值的创造性工作上去。而相应的,公司里一些习惯了“躺平”的员工,也就成了这场效率之战中的淘汰品。

他还说,人工智能虽然能解决脏活累活,但其实并不像媒体渲染的那般可怕,想要取代所有人类,现在来看还属于天方夜谭。他有意加的这个“所有”,意味深长。

而这番话,也刚好敲醒了当时正处于迷茫之中的我。

人生之旅走走停停,可时代的车轮却一路疾驰。

与其说这场革新,或者说每一次的时局动荡会造成失业,不如说这是在进行一次筛选。是危机,但也同样是机会。

思考三茅出路之时,我其实也在思考人事这个行业,或者说整个职场,未来到底应该向什么样的方向发展,才能够始终保持生命力?而这个问题,随着人工智能的到来变得愈发清晰。

其实了解过ChatGPT的人都知道,它刚出现的时候,功能上让人颇为诟病,并非无所不能。也是经历过无数次的更新换代、无数次的嘲笑质疑之后,才变成如今像GPT-4这种能够令人惊叹的人工智能。

进而联想到人类自身,HR也好,其他的职业也好,想要在动荡之中寻得自己梦想的净土,坚守住自我价,唯一的方法,就是不断地更新自己。

世界一直都是一片流动的海洋,海面上的气象变化万千,有人沉浸于风平浪静,停泊在海面上悠然自得;而有的人明白平静之下深藏波澜,始终不弃掌舵一路航行。

其实不管如何选择,都无可厚非。但既然做了选择,就不要在风暴真正袭来时怨天尤人。

拥抱变化,不懈成长,才不会被洪流吞没。

所以这场人工智能其实来的正是时候,它让我们再次认识到,佛系也好狼性也罢,自己的强大永远都是前提,不休的学习是唯一动力。

三茅的伙伴们最近也废寝忘食般地研发更新,除了不断推出新的课程和资料之外,也创造出了属于HR人的专属GPT,大家也可以去体验一下。被视为牵绊HR成长的那些“杂活”,如今都可以尽数交给GPT来完成,你可以有更多的时间和精力去提升能力,做更体现自我价值的工作。

各位HR们,请记住一句话:坚持比放弃更需要勇气。越是这种焦灼难耐、百废待兴之时,就越是HR人价值体现之时。人才要求提升,企业蛰伏待发,管理制度更迭,一切都需要HR带头引领。而这个时候你的能力,代表了你未来能走上一条怎样的路。

如今思考鱼和三茅一起,带着新的活力与信念重新启航,今后也将继续站在你们身后给予你坚持的勇气,无论严冬酷暑,风雨滂沱。

与君共勉!

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厄瑞克透斯88167

14楼 厄瑞克透斯88167

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2025-02-20 17:20:21 回复 赞(0)
厄瑞克透斯88167

13楼 厄瑞克透斯88167

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2025-02-20 17:20:19 回复 赞(0)
Lily04347

12楼 Lily04347

坚持比放弃更需要勇气。

2023-04-06 11:03:20 回复 赞(0)
锋寒

11楼 锋寒

不忘初心,知易行难,坚韧是最动人的品质,可以成就彼此。
最近个人也写了几篇AI和ChatGPT的思考,大江大河,与时俱进。

2023-04-03 19:58:29 回复 赞(2)
熊本熊

10楼 熊本熊

与时俱进,风雨共行。

2023-04-03 17:50:24 回复 赞(0)
小Q爷

9楼 小Q爷

乌卡时代,只有成长自己,才能找到一些确定性。

2023-04-03 17:44:41 回复 赞(0)
脱俗的月季18031819

8楼 脱俗的月季18031819

平台与个人互相成就才能走的更远。。。

2023-04-03 13:07:21 回复 赞(1)
用户732421025

7楼 用户732421025

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越💪

2023-04-03 11:48:13 回复 赞(1)
依木

6楼 依木

寄托于外部、平台和机遇总是不可靠的,还是要提高自己。不管是横向还是纵向。

2023-04-03 11:40:27 回复 赞(0)
dirly

5楼 dirly

共勉

2023-04-03 10:40:33 回复 赞(0)
狄俄倪索斯09938

4楼 狄俄倪索斯09938

回来了

2023-04-03 10:18:00 回复 赞(0)
cat520

3楼 cat520

新的一月,新的一周,有很多焦灼与彷徨,在迷惑,看到鱼给的一丝希望。“被误解是HR们的宿命,而坚忍则是HR们的底色。” 在工作中也生活,确实“坚持比放弃更需要勇气。”

2023-04-03 09:48:14 回复 赞(2)
南汐的职场日记

2楼 南汐的职场日记

终于再次看到了您写给大家的信,心里总是有一股莫名的安全感。

2023-04-03 08:52:37 回复 赞(1)
叶治国

1楼 叶治国

三年来让我重新思考小企业HR到底如何突破?老板文化有时很难让你有所“作为”,后来想想只有不断学习并突破自己,坚持更新自己才有可能不被淘汰!

2023-04-03 06:43:21 回复 赞(1)

言职哥哥

确实

2023-04-03 09:26:07回复

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