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三茅人力资源网创始人。

2021-05-01 13:082021年:思考鱼写给HR的第五封信

  一  因为几年前参加过一期校园分享活动,手机里加了一些人力资源专业的学生微信,今年他们到了毕业季,许多人开始在朋友圈里晒出自己新鲜的实习生活。  其中有个当年兼职会务人员的小伙子,非常的阳光热情,加了我的微信之后,一直没断过交流,所以我对他印象深刻。上个月,他拿到了一家大型餐饮机构人事专员的offer,我看到他发朋友圈兴奋地说:终于找到一份事少体面的好工作,感觉自己棒棒哒!  前天晚上临睡前刷朋友圈,小伙子又发了动态,与之前不同的是,这一条耐人寻味:以前打杂只是身体累,这不要紧,工作没有成就感的心累才最致命。  我忍住困意私聊了下他,原来他刚入职一个月,就开始迷茫了。  他向我吐嘈:虽然每天的...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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