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2023-05-03 23:552023年:思考鱼写给HR的第二封信

HR伙伴们,愿君安好:前几天和一个HR老朋友吃饭,和他聊起最近一段时间的各种热点新闻。从人工智能ChatGPT的疯狂浪潮,聊到山东淄博的一夜走红,我们两个都不约而同地觉得,未来人们会对一种东西愈发重视。人情。后疫情时代,急需重建的不仅仅只有经济社会秩序,人们被生活压力击垮的内心同样需要修复弥补。而人文关怀,恰恰是可以帮助我们个人打破偏差正常化,迎来崭新生活的有力武器。01比标新立异更难的,是重归本心偏差正常化这个概念听起来很陌生,但其实一直伴随着我们的工作生活。最近山东淄博的爆火就印证了这个概念,也可以说这座城市的成名,就是当下打破偏差正常化的最成功案例。这座几乎从未在旅游季抛头露面的齐鲁小城,看上去是如...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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