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推荐 2021年:思考鱼写给HR的第二封信

作者 思考鱼 2021-02-01 11:47 14190

  一


  我先前有一个同事,是一个非常有能力的人,怎么说呢,一个人就是一支队伍,凡事亲力亲为,就像全能超人。
  一个产品,从头跟到尾,画图、开发、测试、上线、推广、运营……什么都自己跟,而且还做得非常好。
  一个周期结束之后,他得到了很高的绩效,也终于不出意料的病倒了。
  他再次展现了过人的独立性,自己去医院,先排一个队交费,再排一个队做检查,左手给右手抹药,自己举着输液瓶去厕所。
  病愈之后归来,我向他建议,老这样每一刻都在忙,容易身心疲惫,你为什么不找几个人帮忙?
  他说,算了吧,别人都太慢,我自己干还快一些。
  于是他接着亲力亲为,成长也非常快,没多久就升职加薪,接着又跳槽出去,在一家上市公司的新项目里做高管。
  只是偶尔联系之下,他说他的病痛越来越频繁了,新产品上线的时候压力太大,甚至吐过一次血。
  


  另外一个生活中的女性朋友,同样的优秀,但做派和我这位前同事,完全是两个极端。
  她在一家中型制造企业里做HR经理,负责整个公司的人力资源管理。制造业,大家也知道,人员进出得特别频繁,HR经常会焦头烂额,月头月尾加班是常事。
  但这位朋友,很少加班不说,还把公司的事务理得井井有条。
  最近一年来,她开始接触知识付费平台,一年写了将近100期付费内容,近30万字。
  更厉害的是,她还是一位母亲,女儿刚刚4岁,回家之后,她还要带孩子。
  她跟我们说,这些事情都不难啊,花花轿子众人抬,找几个人一起做就好了。
  公司里遇到推不动的麻烦事,就拉上老板,“安排”老板做事;
  接到什么任务,马上分解下来分给下属,同时列好节点和方法;
  最过分的是,女儿还特别给力,三岁就帮着打扫卫生,做得还挺开心。
  别人是活得像一支队伍,她是随时自带一支队伍,做什么事情,总能找到一堆帮手,一哄而上就把事情做了。


  三


  这两位朋友,有着截然不同的风格,也都在各自的领域里取得了不大不小的成就。但朋友圈里论起来,大家都更羡慕那位并不算很拼的女性。
  也对,社会竞争压力异常巨大,谁都希望能够少一些阻力,而一个擅于借助外力的人,总能够在需要的时候找到助力,不必事事费心,却也能过上自己想要的生活。
  聚合不同的资源,才能走上人生的快车道。
  对于个人来说,由于力量有限,这些资源很难获得。三茅希望能够聚合平台的力量,将我们所能够触达的一些资源整理出来,让同学们能够方便的获取。
  为此,我们搭建了全新的三茅商城,在这里,大家可以获得系列优质公开课、参与各式主题的直播学习、以及发现各种好物。商城里的商品,均经过我们团队的精选,可以给大家提供良好的使用体验。
  希望能帮助每一位同学都成为工作上更专业、生活中更精致的HR。


  思考鱼
  2021年2月1日


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ninjaryu3000

1楼 ninjaryu3000

我觉得表面上看是两种工作思维、管理方式的不同,深层次分析,是管理能力和水平的差异。谁不想带出磨不推自转的队伍,谁不喜欢马不扬鞭自奋蹄的员工,可你本身没有那么强的团队管理能力,自然要更累一些。吐槽一下商城,别的东西7天发货也就罢了,日历这玩意儿,下单快15天了还没发货。一问客服,给我讲规则、讲排队发货。换位思考一下,你愿意一年过去两三个月了才拿到一本日历吗?日历前面的部分有意义吗?

2021-02-23 11:22:15 回复 赞(18)

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