推荐 2020：思考鱼写给HR的第十二封信

作者思考鱼更新于：2020-12-01 11:03 17748

一

很多年以前，我还在上高中的时候，班里有一个小个子女生，清清秀秀的样子，一直想成为学霸而不可得。
那时候顶着巨大的升学压力，学习就是唯一的正事，是评判我们好或不好的最大标准，而这位小女生的执念比我们所有人都深，她总是想在考试中拿到好名次，为此投入的努力也比大多数同学多，基本上每天都会在教室里自习到10点钟以后才回宿舍，有时候还会在被子里打手电筒做题。
可惜，虽然她已经付出了足够的努力，但成绩一直在中下游徘徊，巡夜的老师几次看到她在一个人教室里大哭。
后来，她不幸高考落榜，我一直记得她在回校查分时哭到没有血色的脸。
这件事一直压在我的心里，铭记至今。
升入高三之后，重新分班，班里来了一位真正的学霸，入校以来一直是年级前十。
少年心性虽然都傲气，表面上对学霸们不屑一顾，但背后也会暗自嫉妒他们的天赋和努力，然而，这位学霸却打破了我一直以来的印象。
他并不努力，上自习课的时候经常会偷偷的弄一些漫画书来看；他也算不上聪明，一起吹牛的时候，他与大家都差不多，丝毫没有表现出可以碾压我们的智商上。但就是这么个人，每次考试从没在班上掉出过前三名。
老师让他分享秘诀，他也毫不保留的当众说了：他的秘密，就是看每本教科书的目录，每学完一课，就对照目录，把之前学过的内容再复习一遍。
那时并不理解他的做法，也曾经照着目录看过教材，但并没有什么效果。但做了三茅之后再回想，他的方法其实就是体系化的学习，将每一项新知识都融入到原有的体系中。对他来说，每一个知识点都可以承上启下，都是和整门学科融会贯通的，他对课程的理解，自然比我们要深得多。
遇到这位学霸同学之后，每次想到那名女生，就更加觉得可惜，她并不是不够努力，只是没有找对方法。

二

我之前招过一个HR，也是一个对我影响非常大的人。
彼时他刚毕业不久，是以助理的身份进入三茅的。他的爱好是做记录，平时总会带一个小本本在身上，工位上也贴满了便笺纸，一有什么事情，就会见他拿支笔记下来。
由于三茅的性质，平时总会有很多同行来来往往的拜访。有一次，有位同行过来问我，对年后的招聘有什么看法。
我大懵，为尊严计，当场张口就回，那太多了，这个问题不是一句两句说得完的……
这位助理从口袋里掏出他的小本本，翻了两页说，年后确实不好招人，最近平均招一个人的时间，比年前要多20%还不止。
我很是惊讶，他又翻了两页，接着说，我发现行业QQ群里的招聘成功率要比人才网站高得多，你要招什么岗位，我这里有几个设计和程序员的群，里面精英很多，我已经在里面混成管理员了，可以拉你进群……
然后就变成两名业内人士的深度交流了，我全程旁听。
这位助理不久之后就升成主管，再不久又得到了附近一家大型企业的挖角，十分尴尬的来找我。我们公司小，我明白他在我这里的成长确实已经到头了，于是十分爽快的放走了他。
他教会我的是，及时的整理和复盘，可以对自我提升起到多么巨大的作用。

三

最近，三茅在做一个HR知识地图，许多同学已经知道了。这套地图许多的灵感，就是从鱼的上面两段经历中来的。
在鱼的构想中，它并不只是一个贴在墙上的物料，而是一个活的学习教材。
知识地图本身的内容并不繁杂，同学们可以将它理解为一个精编的目录，帮助同学们提纲挈领式的将知识串起来，真正的掌握住它们。
其次，魔法本的设计也是以精巧为主，为了达到这一目的，我们不厌其烦的修改了两个月，重做了无数个版本。同学们可以很方便的将它铺在桌上、挂在墙上，遇到有工作上的注意事项、有一闪而过的灵感、有深思过后的总结等，都可以随时对着它做些参考。大密度的对自己进行整理，成长的速度会超出自己的预料，就如我之前的那位助理一样。

2020：思考鱼写给HR的第十二封信

三茅做知识地图的目的，就是希望让HR得到润物细无声的提高。许多人都会觉得很忙，但其实你的零碎时间很多，只是都被网络占据，你每天都在聊微信、淘宝、刷微博，这些老了都能做的事情，许多人却用青春在做。
这一次，忘掉吞噬你大部分时间的网络，我们用一个知识地图，为你带来一个体系化学习的导师，让你驾驭你的零碎时间。

思考鱼
2020年12月1日