![]()
![]()
关于赚钱：8条小建议，HR也一样！
作者 众泽
2024-04-25 11:09
1249
钱，就好像是一个磁铁，可以把现实世界吸到自己的理想世界中去。
当下有很多小伙伴都表示缺钱，那么关于钱和赚钱，我跟你分享我的心法。
每次靠近一些牛人的时候，我就都想，我们居然可以如此简单又非常低成本地去学习那么聪明和会赚钱的脑袋都在想什么问题，而且还能以此得出一些结论。
他人走过的路和掉过的坑，自己都可以提前知道，甚至一些东西直接拿来就能赚钱。
比如写公众号这件事，不但不能帮我赚钱，甚至还耽误我当下赚钱的。毕竟我的时间投入和思考都进去了，可是我公众号也不开打赏，也不发广告，也不接广告（暂时的）。
因为写作对我来说有个巨大的意义，就是会帮助我更好地消化、理解、执行我写的内容。换句话说，我这个人很笨，需要用写作来强化和消化我的想法，进而能帮助我快速实践。
坚持写作了几年后，你会发现，你获得的能力、视野、人脉都会比当下的钱，更值钱了。赚钱，就变成了一个副产品而已。
不要浪费时间在不值得的人和事情上（特别是你的情绪），我们生命的质量，不能因为这些不值得所浪费。
所以，请停止在数不清的犹豫和迟疑里，自我消耗的行为！
难是单一阈值，复杂是多种变量的交织混合后带来了混沌的结果，时间长可能是简单动作单元需要海量重复累积质变。
关于赚钱，你必须要清楚：自己更善于突破单一难点，还是善于厘清复杂的状况进行决策，还是善于坚持长期主义来赚钱。
你会发现：只要你跳到更大的圈子中去，你看不上的自己的能力，可能在别人眼中就是独特的。
但商业的归商业，你不能把任何一个行为当成是乞讨，当你的专业能力帮助到了别人，以此来收取相对应的费用，这是合乎市场逻辑的行为。
我观察下来，那些条件平平、普普通通但能赚到钱的人，大多数时候都是乐观的，他们很少有负面的心态。他们面对大多数事情都能找到积极的一面。
当然，如果未来有一天，在你极度悲观情况下，依然通过自己的实力赚到钱了。一定要对自己说一句瑞思拜，你值得拥有！
你得明白一件事：机会是变化中出来的，风险是固化中出来的。
你今天赚钱了，很快乐，你还记得当初的痛苦吗？可能有点小印象，但极有可能已经忘了那种感觉了。所以，现在痛苦的感觉重要吗？
一点都不重要。因为未来的快乐才是持久的，绵绵不绝的。
这中间唯一你需要特别注意的就是：去迎接「变化」这个朋友吧！只有变化中才会有更多机会。
勇气，从底子上来说，就是对生活的热爱和激情，是对未来的憧憬和期待，当你失去了这些，赚钱的机会也会离你而去。
你逐渐会发现，你身边会赚钱的人，往往都不会最聪明最专业的，而是那些拥有了足够勇气的人。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。
考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-08-22 14:30
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
众泽咨询创始人/
企业HRD/
中小民企HR专家/
素人HR管理师/
金牌劳动关系协调师/
多年中小型民营企业人力资源管..
分享到微信朋友圈
![]()
打开微信，点击底部的“发现”，
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
关于赚钱：8条小建议，HR也一样！
写文章
下载APP
随时随地，与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神，有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容，希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报，维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发文字消息
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
1楼 Miss_蔡蔡
受教了··