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人事的态度就是老板的意见

作者 缪东彪 2024-04-24 21:29 485

 

 

今天,邻居突然在微信上向我咨询一件事。事情是这样的:她想复职,托人找了老板,老板说找人事主任就可以了,她问的是:能证明是老板同意了吗?

 

我的看法是:不好说,要看处理的结果,当然从办理的过程也可以看出来。

比如:你可以对主任说:老板让我找你办理复职手续。如果主任说不知道有这回事,那老板就是在忽悠你。

 

她又说:昨天委托去说的人,找我要了主任电话。可是主任现在也没有回复。

 

我告诉她:不用拐弯抹角,直接去找主任。

她:我自己吗?

我答:嗯。心想:难不成是委托人去找主任?

 

她说:好的,晚点去找到。

我了解到家离公司的路途还挺远的,我建议:那先打电话再问下。

 

她又问出她的担心:说的那个人,和老板认识的,不存在忽悠的吧?

委托人当然是不会忽悠,但是老板不敢保证。我的想法是:老板如果同意的话,也会要人事安排调整岗位的。

 

她说:那就是老板在推咯?

我答:有可能,老板如果同意,一定会交代人事的。这就是我上面说的:如果主任说不知道有这回事,那老板就是在忽悠你。

 

她问:交代了人事,我自己还要不要找人事?

我说:当然要,因为手续不是老板给你办,而是人事。

 

她很赞同:对哈,找人事,人事最多有说老板有交代,岗位要调整等通知。可是老板说找人事,托的人去说的,肯定会说老板叫来找的。

我说:人事的态度就是老板的态度。如果人事说等通知,那基本上没戏了。

 

她又有一个疑问:原来岗位被替代,现在岗位要调整总需要时间。

我告诉她:无论发生什么事情,你都要把情况反馈给委托人。即使调整需要时间,也要给你期限,比如对你说:你3天后过来上班。你不可能无限期地等下去。

 

她说:对哈。

 

其实这件事,从处理过程中人事的态度就可以看出老板的意见,老板可能因为熟人的原因,不好直接拒绝,所以会找各种借口。如果老板同意,一定会交代人事的,甚至当着熟人的面安排。反过来说,如果主任不知道这回事,说明老板没有交代,在这种情况下,没有哪个人事敢做主,事情就是这么简单。

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