创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
李继超

李继超 

仟寻企业管理咨询有限公司创始人

  • 仟寻(天津)企业管理咨询有限公司 创始人。职业:人力资源咨询师。兴趣:思考。期望:共同成长、学习,一同探索奥秘,解码已知与未知的职业谜团。交流:留言、语音、通话,来者不拒;诊断、解惑、答疑,相互学习。自我描述:热心人、逻辑怪、老学究、孩子心;理智又感性、火热又孤冷;蛮好相处的哦,哈哈。通讯方式:15222057695(同微信号)。(请备注三茅好友哦)
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、员工关系、职场指路、经营管理、三茅HRTV
  • 职业经历 仟寻(天津)企业管理咨询有限公司 - 14年
  • 账号信息 茅龄 2729 天 三茅学号 1404343831
展开
3,745,226 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

2021-09-18

共1680条1234..84下一页跳到确定

个人成就

已被 3,537 人关注

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

获得 63,185 次点赞

获得 87 人打赏赞赏

获得 5 枚勋章

下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了