摘要:失业可以享受哪些保障,不能只看国家宏观的规定,更要看当地具体的政策,多与社区/街道办或人社局联系吧,坚持下去,多跑几趟,会有收获的,祝福题主好运连连!
失业保障,还得看当地规定
因为生育而失业,确实应当在政策上给予关照,毕竟“生育”不仅是为家庭,更是为社会/国家做长远的贡献,这方面的政策应当更多更完善些。针对这位失业妈妈的困惑,我是这样思考的:
1,失业金的问题
打电话问到说“公司辞退才能领失业金”是不准确的。
在不少地方的规定看来,公司辞退/协商离职等都是可以领失业金的,不过,如果有证据证明或者离职单上写明是“辞职”的,目前政策来看,确实是无法领失业金的。法理上也是说得通的,你有底气或本事“辞职”,难道还缺这点“失业金”吗。
只是不少离职者,并不完全清楚这些规定,离职时往往容易头脑发热。
特别是这位二胎妈妈,为啥要辞职呢,不可以继续在职,一边生小孩,一边不要离职啊,如果单位因为你生小孩而折腾你,那就是公司在搞违法的动作了。只要有证据,到时候维护自己的权益也方便的。
现在木已成舟,在目前这种情况下,一定要领到失业金的话,一是单位还没有将你的社保减员,但这是不存在的,毕竟你个人都在交社保了,说明单位是减了员的;二是单位主动在网上修改你的离职原因,即将辞职改为辞退或者协商离职,这需要单位领导同意,或者负责这项工作的人员配合,并且网上的修改是可行的,如果不能修改,题主与单位工作人员一起找到社保部门说明情况,也许是可以修改的,只要修改成功,就可以领失业金的。
只要努力或者想办法,一些看似不可能的事情,都是可能发生的啊,只是努力程度不同,或者没有遇到“正确”的人罢了。
2,失业保障一事
社保或失业保障的具体规定,各地的差异也是比较大的,经济越发达的地方往往保障措施越完善,毕竟底气和经济更有条件一些。
经过网查和梳理,综合来看,共性的政策主要包括以下四个方面:
1)保险制度保障
包括四个方面:
一是失业保险,发放期限一般在12个月内,具体的规定要参照各地规定;二是养老保险,失业后可以继续缴纳养老保险,以保障退休后可以及时领到退休金;三是医疗保险,失业后可以购买和享受医疗保险待遇,以保障身体健康;四是工伤和生育保险,失业后如果发生工伤或怀孕,可以享受相应保险待遇,一般需要购买相应的保险才能享有。
2)就业服务和援助
包括以下三个方面:
一是就业服务机构提供的就业信息/职业培训等服务,以便重新就业;二是通过就业援助金/创业补贴等获得一定经济支持,促进就业;三是可以参加各种就业培训课程,提高就业能力和竞争力。
3)劳动法规保障
主要在以下两个方面:
一是劳动合同法规定,用人单位不得无故解除劳动合同,解雇员工需要有合理的事由,并支付相应经济补偿金;二是可以依法享受与劳动合同终目有关的福利待遇,如解除合同的经济补偿等。
4)一些公益性岗位
相关部门会设立一些公益性岗位,为失业人员提供临时工作机会,同时给予一定的工资和社会保险待遇。
以上几个方面的政策保障,不去了解或打听,真还不一定清楚,而且各地的规定也更具体,建议多与社区/街道办和人社局等联系,必要时需要多跑几趟。
3,多谈困难
社会在进步,许多保障或福利政策也越来越多,但一般的人是不太了解这些的,更别谈享受到了。
题主要与相关部门打交道时,一定要将自己的困难讲具体/详细,不能蜻蜓点水,更需要坚持,不能跑一两趟觉得没戏,或者人家爱理不理,就失去信心和意志。
这毕竟是自己的利益问题,别人肯定不会象你那样上心,多一事不如少一事的心理在许多人那里都存在,但是,如果你一旦努力成功,不管多少的好处,都可以一定程度减轻家庭的负担,甚至为自己打开一些思想或就业的渠道。
努力,坚持,争取打动那些“铁石心肠”的工作人员,加油。
2楼 塔那托斯49073
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1楼 red wan
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