作为一名环境主管，您需要对公司的环保计划、公司的污染源以及可能面临的环保问题有所了解。在进行面试时，您可能会被问到以下一些问题：

1. 您过去的工作经历中，最令您骄傲的事情是什么？您是如何完成这些工作的？

这个问题能帮助我们了解您的工作能力和责任心。

回答思路：针对每个工作成果，说明您的角色和所做的工作，以及您如何确保项目的成功。例如，如果您负责一项减少废物排放的项目，您可能会解释如何进行市场调研，制定环保策略，然后如何实施和监控这些策略以确保排放减少的目标得以实现。

2. 您对当前的环境问题和挑战有何认识？

这个问题主要考察您对当前环境问题的理解。面试官会想了解您是否有清晰的认识和对待问题的态度。

回答思路：根据自己对当前环境问题的了解和对未来的预期，谈论自己熟悉的领域，比如空气污染、水资源短缺、废物处理等。阐述当前这些问题产生的根本原因，以及可能的解决方案。

3. 您如何评估一个企业或项目的环境影响？

这个问题考察您对环境评估方法的了解程度。您可以描述一些常用的评估方法，如生命周期评估（LCA）、环境影响评估（EIA）等。

回答思路：解释这些方法的基本原理，并举例说明如何在实践中应用这些方法。

4. 您如何管理公司的污染源？

这个问题考察您是否有实际管理经验。您可以描述一些管理污染源的策略和具体步骤，如制定排放标准、建立监测系统、实施定期检查等。

回答思路：首先说明自己的管理经验和污染源管理策略，接着阐述具体的执行步骤和方法。如设立污染源清单、确定控制标准、与相关单位建立沟通机制等。

5. 请问在环境管理和维护过程中遇到的最大的挑战是什么？

这个问题可以让您展现解决问题的能力，同时也是了解您的团队合作和沟通技巧的好机会。您可以分享一些实际案例和解决方案。

回答思路：您可以分享一些实际案例，说明在处理环保问题时遇到的挑战，以及如何通过团队合作和有效的沟通来解决这些问题。同时，也请说明从这些经验中学到了什么。

6. 您如何处理环保违规行为？

这个问题考察您对环保法规的了解程度和执行能力。您可以描述一些处理环保违规行为的策略和具体步骤，如调查、报告、处罚等。

回答思路：首先说明自己对环保法规的了解和执行能力，接着描述具体的执行步骤和方法，如成立调查小组、收集证据、报告、制定和实施处罚等。如果违规行为不严重或者通过教育和劝解就能解决的问题，也需要妥善处理和沟通。

7. 在未来五到十年，你认为会有哪些新兴的环境问题和挑战？该如何应对？

这个问题是让您阐述自己对未来环境趋势的看法和理解。这能帮助公司预测未来的环境需求和可能的挑战，以便提前做好准备。

回答思路：根据自己对未来趋势的理解和对当前环境问题的认识，提出一些可能的挑战和解决方案。例如，随着气候变化加剧，可能会面临更多的极端天气事件，那么就需要加强应对气候变化的准备和能力建设。