首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 热点
# 热点
热点资讯

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月15日）

京东回应外卖业务中期目标：现阶段京东更关注用户和商家体验在京东第一季度财报电话会议上，被问及外卖业务的中期目标时，京东首席执行官许冉表示，在现阶段京东更关注用户和商家体验，当然公司也关注业务规模和RO...
2025-05-15 10:40      245 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

京东回应外卖业务中期目标：现阶段京东更关注用户和商家体验

一季度，京东拿出了一份亮眼的业绩报告：营收、净利润双双超预期，核心零售业务盈利能力增强，包括外卖业务在内的新业务收入大幅增长。投资者密切关注京东外卖的发展情况。据周二晚上召开的业绩电话会介绍，京东外...
2025-05-15 08:00      128 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月14日）

今日12时01分起，对美加征关税税率调整为10%为落实中美经贸高层会谈的重要共识，根据《中华人民共和国关税法》、《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国对外贸易法》等法律法规和国际法基本原则，经国务院批...
2025-05-14 10:43      760 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

AI生成代码30%以上！阿里通义灵码入职蔚来汽车

据阿里云官方公众号，通义灵码已正式入职蔚来汽车，并率先在智能座舱部门落地。未来智能座舱团队研发效率质量负责人揭晓表示，目前蔚来汽车智能座舱团队中大概有40%的人已经主动申请了通义灵码的使用。在日常研发...
2025-05-14 08:10      533 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月13日）

Manus开放注册，用户每天可免费执行一项任务36氪获悉，AI智能体平台Manus宣布开放注册，Manus在公告中表示，Manus向所有人开放，无需等待名单；所有用户每天可免费执行一项任务（300积分），所有用户一次性获得100...
2025-05-13 10:45      3.9k 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

三个品牌深度资源整合，蔚来组织架构大调整

2025年5月，蔚来汽车再次成为行业焦点。这家曾以“用户企业”标签突围的新势力，正经历一场从品牌架构到组织基因的深度改革。这场变革的核心，是加速三个品牌的资源协同。其背后则是创始人李斌对“2025年四季度盈...
2025-05-13 08:20      448 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月12日）

蔡崇信:“电商和云+AI”是阿里巴巴两大核心战略方向《科创板日报》11日讯，阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信在510阿里日亲友见面会上表示，公司聚焦两大核心战略方向“电商、云+AI”，并提到了闲鱼、夸克、高德、钉钉...
2025-05-12 10:24      835 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

中钢网发布育儿补贴政策

近年来，我国生育率持续走低已成为不容忽视的社会议题，“少生”和“不生”思潮在年轻人当中蔓延，国家统计局数据显示，我国的总和生育率已降至1.02左右。从“单独二孩”到“全面三孩”政策松绑，从延长产假到发放...
2025-05-12 09:53      280 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

上海微软大裁员，赔偿达N+8，12年老员工感叹：拿20个月工资走人

最近，上海微软裁员的消息在网上引起了不少的关注和讨论，有网友爆料到直接给员工N+8赔偿，甚至还有爆料称某些老员工，直接拿20个月的工资走人。大家知道，一般研发的工作还蛮高，也就说有人可以拿几十万甚至上百...
2025-05-12 08:20      366 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

香港科技大学成立人工智能研究院

香港科技大学（简称“港科大”）9日成立冯诺依曼研究院，通过整合具身智能、生成式人工智能（AI）和先进超级运算等技术，推动跨学科协作，促进新质生产力发展。该研究院以著名电脑科学家约翰·冯·诺依曼命名，其...
2025-05-12 08:00      156 阅读      编辑：三茅网

共1531条12345..154下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
重要提醒！事关2025年职工带薪年休假！
2025-05-15 13:50
热点资讯
职场这5件事，可以悄悄做，但一定不能说！
2025-05-15 13:39
热点资讯
公司少缴6年社保，员工被迫解除能拿经济补偿？高院提审：一二审都判错了！
2025-05-15 13:16
通用技能
行业泰斗是什么意思
2025-05-15 11:31
通用技能
行业惩戒是什么意思
2025-05-15 11:31
最新问答 更多
看来茅豆不能提现的问题还真解决不了了
14小时前    
末位淘汰一定违法吗？
14小时前    
全公司降本增效，作为人力部门，你有哪些实操经验？
1天前    
各位HR大神，在设定工组成部分，有更好建议呢?
1天前    
员工二次入职
1天前    
员工投诉公司公积金未足额缴纳，企业如何应对？
2天前    
员工五一节后连续请假，还是一天一天请假的，怎么办呢？
2天前    
公司增加绩效考核专员标准，员工认为是变相降薪，该怎么回应员工？
2天前    
调岗和辞退问题？
4天前    
对于工资条必须要提供吗？
6天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了