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职场心得
HRBP是什么职位
摘要:在人力资源管理的领域中,HRBP的角色一直以来都是备受关注的核心职位。然而,对于许多新手或者从事其他职业的人而言,对这个角色与职责,并没有特别深入的理解。本文旨在帮助读者深入理解HRBP的角色,并分享...
2024-04-15 17:04:00
职场心得
30岁未登管理巅峰,如何翻盘?
我和许多人选择回到小城市的路径颇为相似,都是不堪大城市沉重的工作压力和漫长的通勤时间,经过深思熟虑后决定“逃离”繁华的一线大城市。记得去年在上海,让我决定离开的那最后一击是公司内部的变革。那时,公司...
2024-04-15 16:41:00
职场心得
为了短期薪资跳槽,可行吗?
最近参加了一次交流会,很多朋友都聊到了职业方面的困惑。有些朋友聊到最近转型HRBP,所以在准备补齐人力资源全模块知识,以便更快融入要业务团队去;有些朋友聊到跳出了现有企业,正在找工作,总结了一套非常有用...
2024-04-15 16:18:00
职场心得
和几位HRD聊了下,发现了普通HR往HRBP发展的真相!
三茅陆续开展了人物对话的主题活动,其中,我们拜会了一些人力资源界的前辈,多数在知名企业任职HRD等职位,其中,有关转型HRBP所涉猎到的问题,我们做了些简单的总结。今天就和大家聊聊:普通HR转HRBP(下简称BP...
2024-04-15 16:13:00
职场心得
坚持专攻一个领域,真能拨云见日吗?
前同事小楠,已经做到人资主管了。这几天聊天有意无意透露,如果经理离职,她是接任的不二人选。要知道,小楠以前只是HR助理,日常工作就是办入离职、宿舍和档案管理之类。小楠在人事助理一职上“潜伏”近2年,真...
2024-04-15 16:04:00
职场心得
我为什么劝你不要做HRBP?
“有同行转型到HRBP,涨了30%的工资,好羡慕啊,搞得我也跃跃欲试。”在一则帖子下,看到一位传统行业HR的评论。在降本增效的大环境下,HRBP凭借深入业务为团队创造价值的能力,越来越受追捧。从招聘软件上随便一...
2024-04-15 16:02:00
职场心得
HR们的下半场,拼什么?
上半年,放眼市场的中小企业无不面临着压力和变数。覆巢之下的职场人也被“失业”、“裸辞”、“躺平”、“中年危机”、“提早退休”这些关键字包围,所以多数人开始庆幸现在还有份工作,决定万事求“稳”。奈何新...
2024-04-15 15:57:00
职场心得
大厂HRD:层次越低的HR,越喜欢把时间浪费在这3件事上!
最近,公司在招一名HR管理层。作为面试官,在面试十几个候选人后,都不达标。和人力总监聊完之后,感触颇深,候选人身上的一些共性让我始料未及。随着经济下行的变化,我们公司甚至是整个职场就业环境,不少企业都...
2024-04-15 15:36:00
跳槽心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-15 15:34:00
职场心得
6年HRM揭露3个潜规则,很多人第一个就跪了
前不久,在深圳参加了一次行业内的线下沙龙。期间发现一个比较有意思的现象就是:超过50%以上的HR都是非科班出身,大多都是半路转行。沙龙活动快结束时,HRM文姐分享她自己的转型经历:会计专业出身,毕业后从事了...
2024-04-15 15:31:00
跳槽心得
“我想做HRM” “不,你没机会”
前几天在三茅官网的问答区,看到一条求助帖,看完很感触。她提到,当她面试时被问到“是否做过人力资源规划”时,有点呆住。并解释说,自己是非人力资源专业出身,所以被问到这个问题有点不明白,想着平时的工作就...
2024-04-15 15:29:00
跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司(HR必读)
上周,和朋友慧丽打电话闲聊。可是刚聊没多久,她就跟我说想跳槽,有没有大公司引荐一下。我下意识反问:“你不是今年刚升职吗?跳了不怕降级吗?”话音刚落,慧丽就在电话那头提高了音量:“一直在小公司发展何时...
2024-04-15 15:21:00
职场心得
35岁HRM降薪跳槽被拒:低层次的人,没资格谈条件!
前段时间,一个HR朋友和我诉苦,自己降职跳槽居然失败了。要知道她的职场履历可不差,最近几年一直在公司担任HRM,可面试结果却让人大吃一惊,HRM面试HR主管居然都没通过。随后我找她了解事情的经过,从一开始的惊...
2024-04-15 14:59:00
职场心得
“我想做HRBP” “你清醒一下”
HRBP对于传统HR来说,是一个神秘又向往的职位。因为它相对传统六大模块的来说,能够直接深入一线业务部门,为企业创造更多的价值,也可以给HR带来更高的薪酬和职业发展。但是,想要从传统的HR转型到HRBP并不是一件...
2024-04-15 14:54:00
职场心得
HRBP如何深入业务
求助:顶着“业务合作伙伴”头衔的我,却难以深入业务,悲催不?由于对业务理解不足,辛苦做了许多事情都无用功,个人价值无法充分发挥,逐渐就被边缘化,老板连饼都懒得给我画了,憋屈啊。最近在同行群里吐槽,结...
2024-04-15 14:52:00
职场心得
做了10年招聘考勤,才明白决定工资上限的是这件事!
凌晨两点,我接到了朋友海霞的电话,顺手开了个免提。依旧是职场那些事,依旧是HR逃不开的工作。不同的是,她在这个月,终于找到了正确的方向,结束了这段时间的焦躁和不安。“一个HR,耗费10年才彻底摆脱了招聘考...
2024-04-15 14:50:00
职场心得
裸辞近一年后,我只靠这三点逆袭到外企HRM!
哈喽大家好,我叫刘虹。今年32岁,是一名外企的人力资源经理(HRM)。我从事HR有八年了,此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞,经历过空窗期的迷茫。一方面,公司员工比较多...
2024-04-15 14:32:00
跳槽心得
面试被质疑专业性?破解天花板的方法
这是几个30+职场女性的案例。案例1故事的主角叫王雅(化名),是上海一家公司的HR主管,因为公司规模不大,所以平时HR几乎包办所有六大模块的活。而王雅的工作基本以事务性为主,忙碌是她的日常,但多年下来并没有...
2024-04-15 14:32:00
职场心得
PBC绩效管理
发现近期蛮多同学在了解PBC,今天就来聊聊这个话题。PBC最早是IBM所创立的一套绩效管理工具,华为在98年引入,之后结合自己的业务特性进行了改良,最后形成富有华为特色的PBC绩效考核方法。来对比下两者的区别:华...
2024-04-15 14:26:00
职场心得
30岁还没做到管理层的HR,后来都怎么样了?
我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同,就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长,综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳,压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管,新来的领导对...
2024-04-15 11:39:00
打卡学习
【管理思考】于东来称强制员工去取悦顾客是不道德的
近日,胖东来创始人于东来谈到自己对员工的服务态度要求,他表示:“让员工去对着顾客笑,这是作恶,是不道德的。(员工)大部分时间是普通的心情,我就做了这个事,我不需要去笑,但是还有一部分的时间是笑的,因为心里面感觉是挺有价值的。一定要去了解人性,然后用科学的方法来做你的企业。”
.
以个人角度,我认可上述观点,我们电商行业,客服的同事每天都要面对大量的客户咨询和投诉,工作一天下来身心俱疲。但从公司利益出发,我们要求客服对再无理的客户,也要“微笑服务”,绩效考核里也设定有客户满意度指标,不达标是要扣钱的。
.
据我所知,很多服务企业也是这样要求员工的,这算是“强制”员工取悦客户吗?如果不这样要求行吗?
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