三茅人力资源网
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
创作中心 学习中心 会员中心
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
三茅网 HR资讯
全部 快讯 地区 百科 言职 知识
全部 招聘 绩效 培训 薪酬福利 员工关系 人力资源规划 通用技能
员工关系
调岗申请书（调岗后工作的计划和目标）
一、申请目的及背景尊敬的领导：本人现就职于我司某某部门，特此提交调岗申请。本人之所以提出此次调岗，是基于对公司业务发展的理解及对个人职业规划的考虑。在此，我将详细阐述调岗的背景和目的，以及我个人的职...
2024-10-13 16:48:00
员工关系
调岗申请书（申请调往的岗位及原因）
一、申请调岗的背景和原因随着公司业务的发展和我的个人成长需求，我认为本人需要进行岗位调整，以提高自己的职业技能和发展潜力。现就此情况提出调岗申请。1.1个人情况简述本人自入职以来，一直担任本部门内的工...
2024-10-13 16:47:00
员工关系
不同意调岗如何处理（处理方法和策略）
在许多企业和公司中，员工可能会面临调岗的情况。调岗可能是由于公司的业务需要、组织结构调整或其他各种原因引起的。然而，当员工对调岗决定表示不同意时，应当如何处理呢？本文将详细探讨这个问题的处理方法和策...
2024-10-13 16:46:00
员工关系
如何与领导进行调岗的沟通
在职场中，有时候我们会因为各种原因考虑调岗，这可能涉及到个人兴趣、职业发展、工作需求等因素。然而，与领导沟通调岗事宜并非易事，因为这涉及到工作安排、团队协调和公司策略等多方面的问题。本文将为大家详细...
2024-10-13 16:45:00
员工关系
如何和领导申请调岗的一些建议
调岗是一个涉及到个人职业发展、公司业务需要等多方面因素的决策，因此在与领导沟通调岗事宜时，我们需要认真准备、谨慎表达。以下是如何和领导申请调岗的一些建议：一、明确目标和动机在申请调岗之前，首先要明确...
2024-10-13 16:43:00
员工关系
如何应对调岗（调岗的机遇与优势）
一、调岗背景与概述随着企业发展和市场环境的变化，公司调岗已成为一种常见的现象。调岗不仅涉及到员工个人的职业发展，也关系到公司的整体战略布局和业务发展。本文将就公司调岗的主题，探讨其背景、原因及影响，...
2024-10-13 16:42:00
员工关系
应对调岗逼迫离职的策略
一、调岗现象概述在现今的职场环境中，调岗已成为企业常见的HR策略之一。适当的调岗可以优化企业人力资源配置，提高员工的工作效率。然而，有时候企业会采取不恰当的调岗方式，甚至以调岗来逼迫员工离职，这种行为...
2024-10-13 16:42:00
员工关系
拒绝调岗的原因有哪些，如何拒绝调岗
一、背景介绍在职场中，调岗是一种常见的现象。然而，对于我来说，最近收到的一份调岗通知却让我陷入了深思。在经过慎重考虑和权衡之后，我决定拒绝这次调岗。本文将详细阐述我做出这一决定的原因及后续考虑。二、...
2024-10-13 16:41:00
员工关系
公司调岗不同意怎么赔偿（如何沟通与协商）
一、引言随着企业的发展和调整，公司对员工进行调岗的情况时常发生。如果对公司的调岗安排有异议且双方不能达成共识时，我们应该如何以正确的姿态维护自身权益呢？尤其是在与雇主商讨调岗而不得善果后，我们要怎样...
2024-10-13 16:39:00
员工关系
调岗和转岗两种变动方式有什么区别
调岗和转岗的区别在企事业单位的人力资源管理中，调岗和转岗是两种常见的员工岗位变动方式。这两种方式在操作上有所区别，涉及到员工的工作内容、职责、以及未来的职业发展方向。本文将详细介绍调岗和转岗的区别。...
2024-10-13 16:27:00
员工关系
公司要求调岗不同意怎么谈（如何进行沟通和谈判）
公司要求调岗不同意怎么谈在日常工作中，公司出于业务发展、人力资源调配等原因，可能会对员工的岗位进行调整。然而，当员工对调岗持有不同意见时，如何与公司和HR部门进行有效的沟通与谈判，便成为了一个重要的问...
2024-10-13 16:25:00
员工关系
拒绝调岗通知书（示例）
尊敬的领导：我谨此向您呈上关于拒绝调岗的通知。在我所在的[公司名称]，我已经为公司工作多时，深刻感受到这里工作的每一分挑战和荣誉。在我深思熟虑后，关于近期您提出的工作岗位调整计划，我深思之后做出了以下...
2024-10-13 16:10:00
员工关系
如何写一份有效的调岗申请书
调岗是每个职场人可能都会遇到的问题，它可能因为公司内部需要、个人发展需求或业务调整等原因而产生。一份好的调岗申请书，能够清晰地表达你的意愿和目标，同时也能让审批者了解你的能力和对调岗的期待。下面，我...
2024-10-13 16:08:00
员工关系
调岗通知书：员工岗位调整指引
一、调岗通知书的定义与重要性调岗通知书是企业在人事管理中常用的一种文书，主要用于向员工正式通知其岗位调整事宜。调岗，指的是公司基于内部需求、员工个人能力或工作表现等因素，对员工的岗位进行调整。调岗通...
2024-10-13 16:08:00
员工关系
调岗降薪怎么应对（如何正确与公司沟通）
面对调岗降薪的情况，每位职场人都有可能遭遇。如何应对，如何化解，以及如何确保自身权益不受损害，是每一位职场人必须掌握的技能。下面就详细分析调岗降薪应对之策。一、理性接受，客观分析面对调岗降薪，我们首...
2024-10-13 16:07:00
员工关系
调岗谈话技巧（调岗谈话的目的和意义）
一、引言调岗是现代企业管理中常见的一种人事安排。对于员工而言，调岗可能意味着新的工作环境、工作内容和职业发展的机会；对于企业而言，调岗则是优化资源配置、提升工作效率的重要手段。而调岗谈话，作为调岗过...
2024-10-13 16:07:00
员工关系
调岗不同意怎么谈赔偿（如何与雇主进行谈判）
当面临调岗但不同意公司安排时，许多员工会面临一个重要的议题——赔偿。这不仅仅关乎到个人的经济利益，更涉及到劳动法的权益保护。本文将详细介绍在调岗不同意的情况下，如何与雇主进行谈判以争取合理的赔偿。一...
2024-10-13 16:06:00
员工关系
公司调岗逼你走怎么办，如何应对
在职场中，有时候会遇到公司调岗的情况，有时候甚至会遇到公司调岗逼你走的情况。这时候，作为员工，我们应该如何应对呢？下面，本文将提供一些有用的建议。一、保持冷静，理智应对面对公司的调岗要求，首先要做的...
2024-10-13 16:06:00
员工关系
公司调岗不接受怎么办（解决方案）
在职业生涯中，我们可能会遇到公司调岗的情况。有时候，这种调岗是出于公司整体战略或部门调整的需要，而有时候则可能是个人发展的机会。然而，当我们对调岗的决定不接受时，应该如何应对呢？本文将就此问题提供一...
2024-10-13 16:05:00
员工关系
调岗不同意怎么解决（解决调岗不同意的方法）
在许多企业和组织中，员工调岗是一个常见的现象。然而，当员工不同意调岗时，就可能产生一系列的矛盾和问题。本文将就调岗不同意的情况进行探讨，分析其产生的原因，并给出相应的解决方案。一、调岗不同意的原因员...
2024-10-13 16:04:00
共115678条12345..5784下一页跳到页确定
热点排行
最高补贴30万元，苏州市重点产业紧缺人才计划申报启动
最高补贴30万元，苏州市重点产业紧缺人才计划申报启动
猎聘：近一年来企业在平台使用AI面试的次数同比增长448%
猎聘：近一年来企业在平台使用AI面试的次数同比增长448%
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月12日）
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月12日）

2024-10-12 11:54:06
AI成增长新引擎 多家上市公司前三季度业绩预喜
AI成增长新引擎 多家上市公司前三季度业绩预喜

2024-10-11 10:12:21
百度李彦宏发全员邮件 宣布新一轮干部轮岗
百度李彦宏发全员邮件 宣布新一轮干部轮岗

2024-10-09 08:21:00
大家都在问
免费！三茅人力资源百科诚邀您加入
为何卓越的人总是孤独的？
知识树：什么是HRBP？
HRBP如何深入业务？
面试被质疑专业性？破解天花板的方法
华为绩效与薪酬：打造高效高薪人才培养体系
打卡学习
【战略规划】HR需要“懂”战略吗？
老板不喜欢我们HR天天问他要战略，一会说要做预算，一会要“统一思想”，一会说要做绩效指标提取。老板理解的战略就是“目标+打法”，目标就是获取更高的利润，打法要么过去怎么做现在还怎么做，要么根据内外变化应对就好了。
.
但对一些HR来说，就像是企业没有明确的目标、战略，他就不知道干什么了。各位老师，你认为高阶HR需要“懂”战略吗？
立即打卡
本期牛人分享
韦秀
HR需要“懂”战略吗？

韦秀

 秉骏哥李志勇
懂是必须的，但运用却不容易

秉骏哥李志勇

 丛晓萌
高阶HR当然要懂战略

丛晓萌
更多
用户发布
调岗申请书（调岗后工作的计划和目标）
8小时前    员工关系
调岗申请书（申请调往的岗位及原因）
8小时前    员工关系
不同意调岗如何处理（处理方法和策略）
8小时前    员工关系
如何与领导进行调岗的沟通
8小时前    员工关系
如何和领导申请调岗的一些建议
8小时前    员工关系
应对调岗逼迫离职的策略
8小时前    员工关系
如何应对调岗（调岗的机遇与优势）
8小时前    员工关系
拒绝调岗的原因有哪些，如何拒绝调岗
8小时前    员工关系
公司调岗不同意怎么赔偿（如何沟通与协商）
8小时前    员工关系
调岗和转岗两种变动方式有什么区别
9小时前    员工关系
公司要求调岗不同意怎么谈（如何进行沟通和谈判）
9小时前    员工关系
拒绝调岗通知书（示例）
9小时前    员工关系
调岗通知书：员工岗位调整指引
9小时前    员工关系
如何写一份有效的调岗申请书
9小时前    员工关系
调岗谈话技巧（调岗谈话的目的和意义）
9小时前    员工关系
调岗降薪怎么应对（如何正确与公司沟通）
9小时前    员工关系
公司调岗逼你走怎么办，如何应对
9小时前    员工关系
调岗不同意怎么谈赔偿（如何与雇主进行谈判）
9小时前    员工关系
公司调岗不接受怎么办（解决方案）
9小时前    员工关系
公司背调会提前告知吗
9小时前    招聘
公司怎么做背调（公司如何进行背景调查）
9小时前    招聘
调岗不同意怎么解决（解决调岗不同意的方法）
9小时前    员工关系
公司会背调吗
9小时前    招聘
背调报告长啥样
9小时前    招聘
背调不过能补救吗
9小时前    招聘
背调不通过几率大吗
9小时前    招聘
如何做背调了解候选人的真实情况
9小时前    招聘
oc企划怎么做
9小时前    通用技能
oc企划主线怎么写
9小时前    通用技能
运营岗位需要的专业能力有哪些
9小时前    通用技能
oc企划是什么意思
9小时前    通用技能
什么是共情能力
9小时前    通用技能
逻辑思维能力差怎么提高
9小时前    通用技能
表达能力差怎么提升
9小时前    通用技能
如何提升口才和表达能力
9小时前    通用技能
职业能力倾向测验考什么
9小时前    通用技能
职业能力测验考什么
9小时前    通用技能
怎么提高情商和说话能力
9小时前    通用技能
行政职业能力测验考什么
9小时前    通用技能
办公室主任需要具备的核心专业能力
9小时前    招聘
新媒体运营需要具备的核心能力
9小时前    招聘
前台需要具备哪些核心能力
9小时前    招聘
人事需要具备什么核心技能
9小时前    招聘
管理层需要具备什么能力和素质
9小时前    招聘
做外贸需要具备哪些能力和素质
9小时前    招聘
总助需要具备哪些核心能力
9小时前    招聘
游戏策划需要具备什么核心能力
9小时前    招聘
创业者具备哪些素质和核心能力
9小时前    招聘
管理者需要具备哪些核心能力
9小时前    招聘
店长应该具备哪些各项能力
9小时前    招聘
轮岗和调岗的区别有哪些
9小时前    员工关系
与领导沟通调岗申请的流程与策略
9小时前    员工关系
跟领导申请调岗话术
9小时前    员工关系
人事调岗通知：如何高效执行与应对
9小时前    员工关系
怀孕公司要求调岗怎么办，如何应对
9小时前    员工关系
劳动合同写同意调岗合法吗（调岗条款的主要内容）
9小时前    员工关系
注意！重新招录离职人员，企业HR需要注意这几点
10小时前    其他资讯
新员工问卷调查必备的35个问题
10小时前    其他资讯
微信截图可以证明劳动关系吗？
10小时前    其他资讯
各地区公务员薪资曝光！最高的居然是这里，不是北京！
11小时前    其他资讯
劳动争议起诉状和答辩状示范文本
14小时前    热点资讯
参考案例：从事非本职工作受伤是否算工伤？
14小时前    热点资讯
试用期能否转正，谁说了算？辞退有补偿吗？
15小时前    其他资讯
职场中，被质疑能力时，应该如何回应？
16小时前    其他资讯
刘润丨将军赶路，不打小鬼：给管理者的8个建议
16小时前    热点资讯
公司调岗没有书面调岗通知
1天前    员工关系
如何应对调岗不降薪的情况
1天前    员工关系
拒绝调岗能要求赔偿吗（如何应对调岗）
1天前    员工关系
被调岗是好事还是坏事
1天前    员工关系
申请调岗怎么写（示例）
1天前    员工关系
领导想让你调岗怎么回绝比较好
1天前    员工关系
调岗涨薪怎么谈（谈判技巧）
1天前    员工关系
调岗调薪合法流程
1天前    员工关系
领导要给你调岗怎么回答比较好
1天前    员工关系
申请调岗的具体步骤与注意事项
1天前    员工关系
不接受调岗被劝退有赔偿吗，如何维权
1天前    员工关系
调岗通知书模板（示例）
1天前    员工关系
想调岗怎么和领导说，如何表达
1天前    员工关系
拒绝调岗被辞退怎么赔偿（被辞退后的处理步骤）
1天前    员工关系
调岗异议通知书（示例）
1天前    员工关系
调岗后发现不适应怎么办，如何解决
1天前    员工关系
拒绝领导调岗话术合集
1天前    员工关系
如何就调岗降薪不同意的情况与雇主进行赔偿协商
1天前    员工关系
部门解散调岗怎么谈赔偿（谈判赔偿的注意事项）
1天前    员工关系
调岗降薪的困境与思考
1天前    员工关系
怎么跟领导说调岗（何跟领导说调岗的详细步骤和建议）
1天前    员工关系
如何和领导进行调岗沟通
1天前    员工关系
被调岗怎么应对(如何与上级和HR部门沟通）
1天前    员工关系
如何正确合理的拒绝领导的调岗
1天前    员工关系
不同意调岗被辞退有赔偿吗（如何维护自己的权益）
1天前    员工关系
背调是入职前还是后
1天前    招聘
背调不过的几率高么
1天前    招聘
三方背调会查的很细吗
1天前    招聘
公务员背调会找前公司吗
1天前    招聘
背调可以留同事的电话吗
1天前    招聘
国企应届生背调严格吗
1天前    招聘
公司背调一般在发off前还是后
1天前    招聘
背调会问薪资吗
1天前    招聘
背调一般什么时候进行
1天前    招聘
公司强制调岗怎么办，应该如何应对
1天前    员工关系
大家都在看
护理假 海外资讯 书籍 退休 职场干货 人才盘点 桂林 柳州
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了