三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
热点资讯
腾讯音乐娱乐集团管理层调整:陈琳琳将辞任集团副总裁
7月26日,腾讯音乐娱乐集团今日宣布,陈琳琳(LindaChen)因个人原因将辞任集团副总裁及其他相关职务。公司充分尊重其个人意愿,以上调整将于2024年9月30日正式生效。腾讯音乐娱乐集团执行董事长彭迦信表示:“我...
2024-07-26 18:32:03
热点资讯
知名地产公司高管涉暴力伤害女下属,已被警方带走?最新回应
近日,有消息称一家知名地产公司高管涉暴力伤害女下属已被警方调查最新回应来了华润置地高管涉暴力伤害女下属?近日,有消息称,时任华润置地有限公司中西部大区总经理陈刚,因涉嫌暴力伤害女下属,已被警方调查。...
2024-07-26 14:54:54
行业资讯
报告显示:工作压力大?闲聊八卦是职场人上班最爱的解压方式
从“鼠鼠我呀”到“我是吗喽”打工人从来都不吝于向自己“开嘲”看似自我贬低的话语背后是无数个喊着“摆烂”却又努力工作的人智联招聘发布《2024职场人压力调查报告》发现“压力山大”是职场常态直属领导和大老板...
2024-07-26 14:36:31
热点资讯
离职博主们,集体老老实实回去上班了
DT商业观察评价“离职博主”是2024最拥挤赛道。数据显示,2024年上半年,小红书“我离职了”的话题浏览总量从2.5亿增长到了3.8亿,参与人数从3.5万人增长到5.6万人。或许是因为这条赛道真的太拥挤,较早进入这条赛...
2024-07-26 14:30:00
其他资讯
变更劳动合同要做些什么,才能避免陷入法律风险?
众所周知,劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,受法律保护,双方当事人应当严格履行,任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。但是,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定...
2024-07-26 14:25:00
热点资讯
十张逻辑图说透:优秀员工,与普通员工的差别
优秀是一种习惯,如果你仔细留意,同等职位的高级员工与普通员工,在智力水平整体上差别不是很大,差别大的是工作习惯及方式。01琐碎工作面对职场上的琐碎小事,很多员工会抱怨重复性工作,枯燥、无趣得不到发展,...
2024-07-26 14:06:00
热点资讯
入职3个月未签劳动合同,法院:公司无恶意,不用支付二倍工资!
王小七于2021年9月2日入职汇流公司工作,在职期间双方未签订书面劳动合同。公司为王小七缴纳了2021年10月份和11月份的社会保险费。2021年10月26日,公司向王小七发放了9月份工资5740.2元。2021年11月4日,公司为新...
2024-07-26 14:04:00
热点资讯
公司的罚款条目五花八门惹质疑 员工称其“付费上班”
一些企业设立名目繁多的罚款事项,罚款金额也并无标准和依据,还有企业以“乐捐”“负激励”等名义变相罚款。专家表示,‌企业设立罚款制度没有法律依据,应‌以合法合理的方式行使用工自主权。近日,一则员工下班...
2024-07-26 14:00:55
热点资讯
观察单位那些被提拔的人,你以为是他运气好,实际是做了这3件事:1、经常给领导朋友圈点赞;2、嘴甜各种夸人;3、只跟领导欣赏的人玩
作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)工作几年后发现,那些被领导提拔的人,其实不仅仅是因为本身的运气足够好,还特别会做这几件事让领导认可。要么就是做领导喜欢的事情,接触领导认可的人,再要么就是...
2024-07-26 13:35:00
其他资讯
领导最不喜欢下属这5种行为,就算再有能力,也永远不会提拔:1、喜欢甩锅;2、私下敛财;3、越级汇报;4、当众顶撞;5、迟到早退
作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)观察职场上的很多领导,对下属的提拔都是有自己的分寸和考量的。如果不喜欢一个下属,从某种表现形式上就能分分钟体现出来。领导最不喜欢下属的几种行为,作为下属也...
2024-07-26 13:17:00
其他资讯
员工认可的50个创意
作者:Mind来源:人力资源方法论(ID:HR-Method)员工认可计划可以提高敬业度、提高士气和减少人员流失。一、什么是员工认可?员工认可是针对个人、团队和公司内的全体员工,关键是员工和组织,让每个人都感受到...
2024-07-26 13:17:00
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月26日)
俞敏洪回应董宇辉离职:将把与辉同行全部净利润奖励给董宇辉7月25日,东方甄选宣布主播董宇辉离职。随后,俞敏洪在“老俞闲话”微信公号发布《致东方甄选股东朋友的一封公开信》回应:为了向董宇辉表示感谢,除了...
2024-07-26 11:33:06
行业资讯
2024《财富》中国500强榜单公布 国家电网排名榜首
昨日,财富中文网发布“2024年《财富》中国500强排行榜”(包括上市和非上市企业),上榜的500家公司收入总和超过中国当年GDP的81%。榜单前三分别是国家电网、中国石化和中国石油。今年500家上榜的中国公司在2023...
2024-07-26 11:20:02
热点资讯
永远都不要对领导说这5句话,否则会死的很惨。1、我以为你知道;2、不关我的事;3、没人跟我说;4、这不可能完成的;5、我不会
作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)在职场上,很多时候跟领导相处,最重要的就是要把握好做人做事的原则。尤其是语言表达上,更需要注意方式方法。因为一个不小心,很可能就会让自己陷入舆论漩涡。其实...
2024-07-26 11:10:00
行业资讯
ChatGPT职场使用调查:预计能将37%的工作所需时间减半,高收入打工人更爱用
7月9日,芝加哥大学贝克尔·弗里德曼经济研究所收录了由芝加哥大学布斯商学院教授安德斯·哈姆勒姆(AndersHumlum)与哥本哈根大学艾米莉·韦斯特加德(EmilieVestergaard)共同发表的论文《ChatGPT的使用》(TheA...
2024-07-26 11:04:46
热点资讯
俞敏洪回应董宇辉离职,发布《致东方甄选股东朋友的一封公开信》
7月25日,东方甄选宣布主播董宇辉离职。随后,俞敏洪在“老俞闲话”微信公号发布《致东方甄选股东朋友的一封公开信》回应:为了向董宇辉表示感谢,除了已经支付承诺的全部待遇,已恳请董事会及薪酬委员会并取得同...
2024-07-26 10:53:16
热点资讯
花钱可转职工社保?人社部门回复!社保“挂靠代缴”……
职工社保、灵活就业、城乡居民社保险种不同,待遇差多了!想要彻底搞清楚上述问题,我们需要先来了解一下三种社保的区别。一、保障人群和法定义务不同1.就业职工社保职工社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险...
2024-07-26 10:00:00
热点资讯
【人社日课】没签劳动合同,能认定工伤吗?
没签劳动合同,能认定工伤吗?劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时,职工如果未能与用人单位签订劳动合同,可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单...
2024-07-26 09:10:00
热点资讯
中科大保卫处近几轮招聘均要求硕士以上学历:做什么?啥待遇?
日前,中国科学技术大学保卫与校园管理处的劳务派遣岗位招聘启事引发舆论关注。此次招聘的4名管理助理,学历要求均为硕士研究生及以上。中科大保卫处招聘信息(图源:中科大官网)其中,管理助理(综合管理)一岗...
2024-07-26 08:45:00
热点资讯
山东青岛力争到2026年新引进超45万青年人才
记者7月24日从山东省青岛市人力资源和社会保障局获悉,青岛市近日发布《青岛市青年人才集聚三年行动计划(2024—2026年)》(以下简称《行动计划》)。《行动计划》提出力争到2026年,新引进青年人才45万人以上,...
2024-07-26 08:25:00
打卡学习
【7月29日周一】【管理思考】优秀员工被嫉妒,这事该不该管?
员工董雨晖在连续几个项目中表现出色,赢得了客户的极大赞誉,成单量屡创新高,其薪酬加上提成已经能和公司高管齐平。
.
但董雨晖的优秀表现却引起了公司同事甚至其上级的嫉妒,部分员工开始私下议论并排斥小董,甚至在工作中出现不配合、故意拖延甚至压制等现象,严重影响了团队的整体氛围和工作效率。
.
将心比心,因为人性,见到同事比自己优秀,难免会心生嫉妒。优秀员工被嫉妒,这事该不该管?怎么管?各位老师谈谈您的看法。
立即打卡
用户发布
腾讯音乐娱乐集团管理层调整:陈琳琳将辞任集团副总裁
14小时前    热点资讯
知名地产公司高管涉暴力伤害女下属,已被警方带走?最新回应
18小时前    热点资讯
报告显示:工作压力大?闲聊八卦是职场人上班最爱的解压方式
18小时前    行业资讯
离职博主们,集体老老实实回去上班了
18小时前    热点资讯
变更劳动合同要做些什么,才能避免陷入法律风险?
18小时前    其他资讯
十张逻辑图说透:优秀员工,与普通员工的差别
19小时前    热点资讯
入职3个月未签劳动合同,法院:公司无恶意,不用支付二倍工资!
19小时前    热点资讯
公司的罚款条目五花八门惹质疑 员工称其“付费上班”
19小时前    热点资讯
领导说辛苦了该怎么回
19小时前    员工关系
请丧假怎么和领导说
19小时前    员工关系
怎么和领导说怀孕
19小时前    员工关系
当领导说辛苦了怎么回复
19小时前    员工关系
找领导谈话怎么说
19小时前    员工关系
临时请假怎么和领导说微信
19小时前    员工关系
找领导签字怎么说
19小时前    员工关系
hr说和领导沟通一下再给答复
19小时前    员工关系
加上领导微信第一句怎么说
19小时前    员工关系
申请调岗怎么和领导说
19小时前    员工关系
发文件给领导查收怎么说
19小时前    员工关系
借调想回去怎么和领导说
19小时前    员工关系
休产假怎么和领导说
19小时前    员工关系
给领导发结婚请柬怎么说
19小时前    员工关系
离职怎么跟领导说微信感谢
19小时前    员工关系
换岗位怎么给领导怎么说
19小时前    员工关系
离职原因怎么跟领导说
19小时前    员工关系
调休怎么和领导说微信
19小时前    员工关系
给领导送特产怎么说
19小时前    员工关系
怎么和领导说请假
19小时前    员工关系
痛经请假怎么和领导说
19小时前    员工关系
领导说加油好好干怎么回复
19小时前    员工关系
辞职怎么跟领导说微信简短
19小时前    员工关系
领导说辛苦你了该怎么回复
19小时前    员工关系
领导说你辛苦了高情商回复
19小时前    员工关系
领导说辛苦啦怎么回复
19小时前    员工关系
请领导审核材料怎么说
19小时前    员工关系
给领导敬酒说什么
19小时前    员工关系
怎么跟领导说怀孕了
19小时前    员工关系
第一次加领导微信说什么
19小时前    员工关系
领导调走怎么说祝福和感谢
19小时前    员工关系
领导说欢迎加入要怎么回复
19小时前    员工关系
想要离职怎么跟领导说
19小时前    员工关系
观察单位那些被提拔的人,你以为是他运气好,实际是做了这3件事:1、经常给领导朋友圈点赞;2、嘴甜各种夸人;3、只跟领导欣赏的人玩
19小时前    热点资讯
员工认可的50个创意
19小时前    其他资讯
领导最不喜欢下属这5种行为,就算再有能力,也永远不会提拔:1、喜欢甩锅;2、私下敛财;3、越级汇报;4、当众顶撞;5、迟到早退
19小时前    其他资讯
领导说谢谢怎么才是高情商回复
21小时前    员工关系
给领导请假发微信怎么说
21小时前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回
21小时前    员工关系
实习结束该怎么跟领导说微信
21小时前    员工关系
怀孕了该怎么和领导说
21小时前    员工关系
怎么和领导说离职
21小时前    员工关系
怀孕该怎么跟领导说
21小时前    员工关系
生病请假该怎么和领导说微信
21小时前    员工关系
发烧请假怎么和领导说
21小时前    员工关系
产假结束上班和要和领导说什么
21小时前    员工关系
想辞职怎么去跟领导说
21小时前    员工关系
加领导微信后第一句应该说什么
21小时前    员工关系
敬酒词怎么说敬领导
21小时前    员工关系
邀请领导吃饭该怎么说
21小时前    员工关系
和领导吃饭怎么敬酒应该说什么
21小时前    员工关系
敬领导酒怎么说简短敬酒词
21小时前    员工关系
给领导发文件后该怎么说
21小时前    员工关系
领导说辛苦了该怎么高情商回复
21小时前    员工关系
辞职需要怎么跟领导说
21小时前    员工关系
领导说谢谢怎么回复
21小时前    员工关系
领导说谢谢需要怎么回
21小时前    员工关系
领导说辛苦了该咋回复
21小时前    员工关系
请假该怎么和领导说微信
21小时前    员工关系
领导说辛苦了要怎么进行回复
21小时前    员工关系
领导说辛苦了该怎么回复
21小时前    员工关系
辞职该怎么跟领导说微信
21小时前    员工关系
公司离职社保怎么处理
21小时前    员工关系
离职人员社保该怎么撤销
21小时前    员工关系
职工社保离职后个人该怎么缴纳
21小时前    员工关系
公司离职后保险该怎么办
21小时前    员工关系
公司离职后年假该怎么算
21小时前    员工关系
个人离职后社保该怎么转移
21小时前    员工关系
个税申报时离职人员该怎么处理
21小时前    员工关系
离职后该怎么交职工社保
21小时前    员工关系
公司的离职工资怎么算
21小时前    员工关系
辞职职工社保该怎么续交
21小时前    员工关系
单位辞职人员辞职后,工作人员需要做什么
21小时前    员工关系
劳动者被离职该怎么赔偿
21小时前    员工关系
怎么开离职人员调档函
21小时前    员工关系
怎么看公司离职率
21小时前    员工关系
部队文职人员离职了该怎么安排
21小时前    员工关系
在外地离职人员怎么缴纳社保
21小时前    员工关系
离职人员工资该怎么发放
21小时前    员工关系
离职人员个税该怎么申报
21小时前    员工关系
为什么出现部门人员相继离职的现象
21小时前    员工关系
离职工资绩效该怎么结算
21小时前    员工关系
离职后可以自己缴纳职工社保么
21小时前    员工关系
普通员工的辞职申请怎么写
21小时前    员工关系
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月26日)
21小时前    热点资讯
工厂离职回家后怎么交社保
21小时前    员工关系
公司故意降职迫使员工主动辞职怎么办
21小时前    员工关系
员工离职了社保该怎么操作
21小时前    员工关系
公司该怎么处理离职员工的社保
21小时前    员工关系
厂长离职通知该怎么通知员工
21小时前    员工关系
公司怎么证明员工是自动离职
21小时前    员工关系
如何和员工谈离职
21小时前    员工关系
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了