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人生第一次被震撼到了:校招生拿了大厂的offer,一天的工资是之前两个月的生活费,做梦也没想到我会有这一天!
作者:职场狐来源:职场狐虽然现在很多人都在吐槽互联网这不好,那不好,把人当工具之类的,但不可否认的是,对大部分家庭条件不好的人来说,互联网确实是最好的选择,既能改变生活环境,又能赚到的钱,说是阶级跃...
2024-03-02 15:19:00
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阿里员工:千辛万苦终于上岸考上公务员了,实现了月薪从25000降到5000的飞跃
作者:职场狐来源:职场狐近几年,互联网工作和公务员工工作常常被拿出来比较,原因也是因为这两种类型的工作属于两个极端;互联网工作代表着能赚钱,但是特别累而且不稳定,公务员工作代表着轻松稳定,但是不那么...
2024-03-02 15:18:00
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阿里员工:在阿里待了6年,赞了580万,月月利息1.8万,真不懂大家天天焦虑裁员干什么?买房干什么,吃利息不好吗?
作者:职场狐来源:职场狐现在就业市场上热度最大的行业就是互联网,但是你知道吗,其实互联网的黄金时代已经过去了,现在互联网只是工资比其他行业稍微高点,但你却要面临35岁失业的困境,之前的互联网可是干一年...
2024-03-02 15:16:00
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降了!降了!多家公司降低公积金缴纳比例,从12%降到5%,太高兴了,网友:你降薪了,傻小子!
作者:职场狐来源:职场狐从目前的就业形势来看,今年的冬天必定是一个寒冬!前有京东突然宣布裁员,后有多家公司瞒着员工降低公积金,企业的日子不好过,员工的日子更不好过,在这个寒冬里,你还撑得住吗?多家公...
2024-03-02 15:16:00
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字节跳动员工:找不到工作一直以为是就业环境差,把学历改成211,大厂4年工作经验后,看到面试邀约的次数,惊呆了!
作者:职场狐来源:职场狐这两年大部分人都遇到了难找工作的问题,都以为是大环境的问题,但事实却出乎所有人的意料,如果你是高学历,多年大厂工作经验,年纪不大,那找工作就非常简单,面试邀约数都数不过来一位...
2024-03-02 15:16:00
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大厂HR建议:现在找工作切记千万不要接受任何降薪,不要同意任何调岗,不要害怕任何HR的背调威胁,都是唬人的,别怕!
作者:职场狐来源:职场狐在今年这个就业行情下,相信很多人都经历了裁员、降薪、无故调岗、降级等职业变动,可能之前几年都不会经历的事,今年一年全碰上了,隔一段时间就会出现大厂裁员、央企国企取消福利、降薪...
2024-03-02 15:16:00
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阿里面试官:最近面试了一个能力不错的候选人,但背调时他的前同事和老板都说他人品很差,很纠结该不该要他?人品和能力哪个更重要呢?
作者:职场狐来源:职场狐背调是公司招聘高薪员工必不可少的一个环节,薪资越高,背调的就越严格;简单来说背调就是背景调查,那背调具体会调查哪些内容呢?包括但不限于工作履历、身份信息、商业利益冲突、教育背...
2024-03-02 15:16:00
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京东35岁员工:我只是年龄大了,又不是残疾了傻了,为什么就找不到与3-5年工作经验者平等面试的机会?年龄真的有那么重要吗?
作者:职场狐来源:职场狐原本年龄大在职场中代表着有经验、靠谱、值得信赖,但现在年龄大渐渐成为了求职最大的短板,一旦面试官知道你超过35岁,那么这次面试基本没了下文一开始这种情况只出现在互联网,慢慢的扩...
2024-03-02 15:16:00
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目前就业形势比想象的严峻多了,想找以前同事内推,问了一圈发现除了一个跳到国企的,剩下的同事全在家待业,真的被惊到了!
作者:职场狐来源:职场狐之前我们认为,只要将自己的能力锻炼到足够强,业务足够熟悉,成为公司不可或缺的一部分,就永远不会失业,永远不会被裁员,相信99%的打工人都是这样认为,可在现在这个就业环境下,渐渐...
2024-03-02 15:16:00
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谈好了月薪40k的工作,可HR让我提供工资流水,我只能提供25k,结果HR说涨幅太高了,下调到30k
作者:职场狐来源:职场狐以前找工作,只要你面试发挥的足够出色,工资的涨幅基本上是没有限制的,但是现在越来越多的企业为了控制招聘成本,在与求职者谈薪资待遇时,会要求员工提供工资流水,以便用最少的薪资来...
2024-03-02 15:16:00
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研究所员工:大家天天吹稳定,选体制,稳定真的有那么重要吗?在华为大厂的同学年薪30万+,而研究所税后才10万,真的不甘心!
作者:职场狐来源:职场狐这世上的人也真是奇怪,总是想着自己没有的,却从不在乎自己有什么。就说这个工作,体制内的员工拼命向往体制外跑,而体制外的员工又拼命想往体制内跑,你羡慕他稳定,他却羡慕你高薪一位...
2024-03-02 15:13:00
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公司入职了一个88年的老头,却安排给我这个96年的带,编程技术还行,但是感觉他不太服气,怎么办?下次可不想招岁数这么大的了
作者:职场狐来源:职场狐原本以为只有公司才会歧视求职者的年龄,没想到员工之间也会歧视求职者的年龄,但不知道这些现在年轻的人有没有想过,你也会有老的一天,等到那个时候,你会希望别人也这样对你吗?没有人...
2024-03-02 15:13:00
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月薪3万,干了8年,35岁被公司裁了,拿了27万赔偿金,结果hr最近联系我,问我愿不愿意回去,但要归还27万,我该回去吗?
作者:职场狐来源:职场狐一位被裁了几天的程序员朋友分享了一件非常有意思的事情,他不知道该如何选择,但了解事情内容后,我认为选择非常明显,还需要犹豫吗?事情的内容大致是这样的,他在上家公司月薪3万,干...
2024-03-02 15:13:00
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某面试官吐槽:都35岁了就别去应聘普通岗位,丢人!这个年纪还没混成领导,就是能力不行,怎么好意思和学生抢打杂的活
作者:职场狐来源:职场狐现在的就业市场对年龄特别敏感,一旦你超过了30岁,还是个大头兵的话,面试一定会被面试官嘲讽,觉得你能力不行,人到中年不仅要承受来自家庭的压力,还要面对社会的歧视,真的太难了!一...
2024-03-02 15:13:00
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我妈跟人说,我年薪30万,结果没几天,老家亲戚都来借钱,这个要3万,那个要5万,没几天就借出去了10多万,现在听到手机响就心慌
作者:职场狐来源:职场狐大部分普通家庭的父母都期望子女能有出息,一旦子女有了点成就,赚了大钱,恨不得在家门口树立大喇叭,通知所有人:“我儿子出息了!”,可他们没想到的是,这样的行为会给自己的子女带来...
2024-03-02 15:13:00
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同事被辞退拿了8万赔偿,交接完离开后,新来的员工直接把电脑资料删除了,老板威胁他回来修复,不然就全行业封印他
作者:职场狐来源:职场狐在我们看来,只要离职了,把交接工作做好之后,离开公司就和这家公司再也没有关系了,自己原来的工作都应该由公司安排新的人去处理,不管出现了什么问题,也都和自己没关系了,可是没想到...
2024-03-02 15:13:00
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女程序员失业半年,某央企以为她已婚已孕,准备发offer,结果发现她未婚未孕,立马反悔,直接取消offer了
作者:职场狐来源:职场狐就目前的就业政策来说,对于女性工作者的保护还是有所欠缺,因为企业的目的就是赚钱盈利,招聘员工自然是需要员工去创造价值,一旦员工失去了创造价值的能力,就有可能被企业抛弃而职场中...
2024-03-02 15:13:00
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太羡慕了!字节跳动开启新一轮期权回购,每股160美元,2000股就是200万人民币,又有很多人要跨越阶级了!
作者:职场狐来源:职场狐之前文章分享过互联网的黄金时期是14-18年之间,在这期间大部分互联网刚刚上市,经过两三年的发展股票都翻了几十倍,很多人在这个时间段加入互联网都吃到了红利,而现在大部分互联网公司...
2024-03-02 15:13:00
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师弟清华毕业,现在拿到了4个offer,华为月薪37000,电网月薪8000,以及有编制的选调生,有点犹豫,不知道怎么选
作者:职场狐来源:职场狐很多大学生毕业找工作是没有选择权力的,基本上是哪家公司要我,我就去哪家,对于大部分人来说,不会同时拥有多个特别好的就业机会,可也有一些人,一毕业就被各种公司抢着要,真的让人很...
2024-03-02 15:13:00
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蚂蚁员工:4月份被裁,找了大半年工作,期望薪资从4万降到2万还是找不到,背了好几百万贷款,撑不住了,现在能去个外包也行
作者:职场狐来源:职场狐大家都希望工资越涨越高,这没问题,就业环境好的时候,工资高没问题,去哪里都能接得住,因为业务在发展,需求量大,正是缺人的时候,工资再高也有公司要可一旦业务停滞,需求减小时,工...
2024-03-02 15:13:00
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【3月4日周一】【绩效管理】绩效考核没做好是企业人效低的主要原因吗?
按老板的思维,员工工作积极性低,管理成本高,人效低下的原因主要是因为企业的绩效考核没做好,也因此公司的绩效经理换了好几任。
.
各位老师,绩效考核没做好是企业人效低的主要原因吗?
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