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面试干货丨如何提高新员工的留存率
面试只是走个过场?难怪你招的人频频离职!在招聘的战场上,每一次面试都是一场双向的探索之旅。对于HR来说,面试不仅是筛选简历上的技能和经验,更是深入了解候选人潜力、适配度和职业素养的关键时刻。但如何在有...
2025-06-18 11:48:05
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干货丨DeepSeek锐评HR各大岗位
让DeepSeek锐评HR,看看它的评价准不准确?【你以为的HR日常】喝着星巴克刷招聘网站随手甩出几个offer优雅地给离职证明盖章——这,是职场最大的认知骗局!【真实上演的HR修罗场】左手攥着老板甩来的「24小时裁员...
2025-06-10 10:59:00
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HR干货丨HRBP入职跳槽0-60天全工作流程
招聘专员,那是“招贤纳士”的高手,每天在人才的海洋里“撒网捕鱼”,靠的是敏锐的直觉和精准的判断。而HRBP,那是站在企业战略巅峰的“军师”,不仅要懂人,更要懂业务,是业务部门的“贴心伙伴”,更是企业战略...
2025-06-10 10:36:00
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【免费领取】员工试用期管理办法及考核表格
试用期裁员不想被“整顿?看看你有没有踩这些法律红线!在职场这个复杂又微妙的舞台上,试用期员工的辞退问题,就像一颗随时可能爆炸的炸弹,让无数老板和HR们如坐针毡。辞退试用期员工,稍有不慎,就会陷入法律纠...
2025-06-09 13:36:46
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干货丨企业薪酬管理制度全解析(附各类表格)
薪酬结构不仅关系到员工的切身利益,也是企业吸引和留住人才的关键因素。然而,如何在保密与透明之间找到平衡点,是每个企业都需要面对的挑战。一、薪资保密的目的避免内部矛盾:防止员工之间因薪资差距产生不满和...
2025-06-09 11:49:47
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【免费领取】《招聘全流程培训工具包合集》
招聘培训不用愁!工具资料包帮你理清思路!作为HR,你是否常常在招聘时感到无从下手,被老板批评招聘效率低,被业务部门抱怨招不到合适的人?其实,70%的HR都在第一步——招聘规划和执行时就埋下了隐患!将企业战...
2025-06-04 09:20:00
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【免费领取】66个基础人事和行政管理流程图
不少朋友都认为,HR就是个打杂的,平时哪里需要哪里搬,但干的都是些日常琐事。实际上,这是对于HR的一大误解!在当今竞争激烈的职场中,人事岗位对于任何组织的成功至关重要。作为人事专业人员,不仅需要处理日常...
2025-06-04 09:05:00
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【免费领取】520份全岗位绩效考核精华资料包
绩效考核只会扣工资?员工拿着工资单找上门,你却手足无措不知道怎么解释?老板让你出绩效考核明细,你只会看着堆积如山的文件欲哭无泪?薪酬绩效考核是企业管理中不可或缺的一环。它不仅是对员工工作成果的衡量,...
2025-06-03 16:05:32
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如何做好员工职业发展管理(附资料包)
别让无知害了你,12个习惯让你职场升级!在职场这条不断延伸的道路上,无知可能会成为阻碍你前进的隐形障碍。它悄无声息地影响着你的决策和行动,甚至在你不自知的情况下,让你错失了成长和晋升的机会。你是否渴望...
2025-06-03 15:48:45
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干货领取丨普通人如何抓住DeepSeek红利
大环境下各行各业都面临着严峻的考验,国内局势将面临大变局,在大局之下,我们个人成长和提升变得尤为重要。而AI技术,尤其是像DeepSeek这样的强大工具,为我们提供了前所未有的机遇。一、模仿他人:借助DeepSeek...
2025-06-03 15:28:35
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【免费领取】人力规划《人才盘点理论与实操(完整版)》
人才盘点来袭!你的团队里有多少“滥竽充数”的人?人才盘点这件事,简直就是职场版的“拆雷行动”?一边是老板对人才效率的高要求,另一边是员工对自身价值的高期待,稍有不慎,就可能引发一场“职场地震”。你是...
2025-05-26 13:43:01
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免费领取《500强企业面试题与面试流程汇总》
秒变招聘达人!精准把握面试全流程!在招聘过程中,面试是决定候选人命运的关键环节。如何精准把控面试流程?如何通过面试洞察应聘者的真实能力?每个HR对于面试流程都有自己的想法,而规范的面试流程又是怎么样的...
2025-05-19 16:30:24
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干货丨HR如何会用数据说话,突破晋升瓶颈
不搞关系,只拼能力?职场晋升的“天平”,究竟向哪边倾斜?在职场这个复杂多变的生态系统中,每个人都怀揣着职业发展的期望,渴望得到提拔重用。然而,实现这一目标的路径却充满了不确定性。大家都会疑惑,在不搞...
2025-05-19 16:19:55
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职场雷区大揭秘!免费领取《职场情商修炼》
职场雷区大揭秘!这些禁忌千万别碰!(《职场情商修炼》)你是否曾在职场中感到迷茫?是否觉得自己的努力没有得到应有的回报?又是否在不知不觉中触碰了职场的“隐形红线”,却还浑然不知?在复杂多变的职场环境中...
2025-05-19 16:11:11
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大厂人都在看的职场生存指南(附44份法律文书)
在职场这个充满竞争与挑战的舞台上,每个人都希望脱颖而出,赢得成功。然而,职场中常常有一些“弱势信号”不自觉地流露出来,让我们在无形中失去了机会。那么该如何避免释放这些“弱势信号”,在职场中保持自己的...
2025-05-12 14:58:28
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HR必看!企业战略下的各部门KPI指标拆解
各部门KPI指标拆建,让你的HR工作清晰可见!老板骂你工作不透明?业务部门说你闭门造车?70%的HR输在第一步——拆解KPI时就注定了背锅!作为HR,将企业战略转化为可衡量的绩效指标,是工作中极具挑战性的任务,也...
2025-05-07 14:01:52
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【免费领取】《HR版Deepseek使用手册(最新版)》
随着数字化的浪潮来袭,2025年的人力资源管理正迎来一场深刻的变革,在这场变革当中将会催生许多新的模式,让HR的职场生活发生翻天覆地的变化。一、远程与混合办公:重塑工作模式1、模式普及远程和混合办公成为未...
2025-05-07 11:48:31
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职场干货丨人岗匹配全攻略 团队提效200%
人岗匹配是指将员工的个人能力、性格、价值观等与岗位的要求、组织文化、团队环境等进行有效对接的过程。其目的是确保员工能够在其岗位上发挥最大潜能,实现个人与组织的共同发展。一、人岗匹配多维度理解1、能力...
2025-05-07 11:39:57
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HR必学丨131套员工能力标准图表免费领
什么是员工胜任力简单来说就是员工做好工作的"金标准"包含必备技能、专业知识、职业态度等核心要素。就像培育小树苗需要阳光雨露,企业培养人才也需要科学的衡量标尺。三茅君今天为大家带来超实用的职场管理工具包...
2025-04-27 16:11:42
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职场保命八点建议(含福利资料包)
职场保命八点建议,不看小心吃亏!刚踏入职场的时候,是不是感觉像掉进了“新手村”,到处都是坑?项目搞砸了,同事关系闹僵了,甚至有时候连领导都摸不准心思……在职场这个充满竞争和挑战的“战场”上,稍不留神...
2025-04-27 15:59:49
打卡学习
字节跳动核心人才观:用人看潜力不看资历
字节跳动发文,分享了其六条核心人才观,旨在打造高密度的人才环境,推动公司持续创新与发展。
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其中有一条人才观为:用人看本质,看潜力不看资历。网友犀利总结为“只要年轻的,年龄大的自己识相走”。也有网友说“潜力评估易沦为管理者主观判断,资历才是实打实可衡量的指标,选人看资历或许更公平”。
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对用人看潜力不看资历的人才观,你是怎么看的呢?
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工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
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