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原来这才叫员工花名册，学到了！
在人力资源管理中，员工人事档案管理是十分重要的一环，一直都是HR工作里的繁琐点！每到月底总有那么几天催完用人部门的考勤表，然后HR再拼命加班核算，哪怕再累，也不能出错。而中小企业没有EHR系统，人事信息难...
2026-05-11 07:28:00
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关注小微企业用工问题，法院发布案例提示
小微企业在用工管理中有哪些高发、易发问题？4月29日，北京一中院召开“规范用工防风险司法护航促发展”涉小微企业劳动争议典型案例新闻通报会，介绍该院涉小微企业劳动争议案件审理情况及提升审判质效的经验做法...
2026-04-30 08:50:00
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员工未办交接，公司不开离职证明要赔钱吗？最新判决来了！
【案情介绍】徐某于2023年7月1日入职北京某公司，担任机器人项目技术总监。2024年8月12日，公司与徐某解除劳动合同。公司因徐某未办理工作交接、密钥未归还，并且将公司商业秘密私自上传至个人百度云盘，未向徐某...
2026-04-03 09:21:00
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成功HR政策的关键组成部分是什么？
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在当今快节奏的商业环境中，组织开始认识到人力资源（HR）政策在塑造积极参与且高效的劳动力中所扮演的关键作用。什么才算是成功的人力资源政策？这不仅仅是...
2026-03-05 09:50:30
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注意！个人所得税不能再零申报
每年年初，“个税”都是大家关注的重点，不管是打工人还是企业管理者，正确处理个税都至关重要。今天为大家带来个税的重要变化，一起来看一、注意：个人所得税不能再零申报对于连续3个月零申报的企业，会有个税申...
2026-03-05 09:50:17
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2026年起，医保缴费年限延长！
最近，不少读者朋友在后台留言咨询医保转移、累计缴费年限相关问题，今天小保来集中答疑！本文重点：1.医保关系跨地区转移新规！2.2026年起，医保缴费年限延长！3.退休时，医保缴费年限不足怎么办？4.医保转移是否...
2026-03-05 09:50:04
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2026年人力资源管理10个趋势
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）2026年的人力资源管理（HRM）不再是支持职能，它是组织韧性和竞争优势的首席架构办公室。数字革命已被增强革命所取代，迫使人力资源领导者重新设计人才、人工...
2026-03-04 09:11:16
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人力资源部门如何管理裁员？
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）裁员是人力资源专业人士必须以敏感和细致应对的挑战性局面。这些流程的管理方式会深刻影响受影响员工及整体公司文化。人力资源团队建立清晰的沟通渠道、提供...
2026-03-04 08:45:43
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如何制定强有力的雇主品牌？
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）一个精心打造的雇主品牌可以让你的公司区别于其他公司，展示你独特的价值观、文化和机遇。如何制定一个与目标受众产生共鸣的强有力雇主品牌策略呢？1、定义你...
2026-03-03 08:42:12
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花两小时更新简历，我发现自己去年白忙了一场
作者：SeanYeSeanYe来源：瞎说职场（ID：HRInsight）第579篇原创文字，未经授权不得转载全文4600字，建议阅读时间10分钟✎写在前面每年春节结束，刚刚回到职场的打工人都在重新找工作的节奏。一方面是因为童叟无欺...
2026-03-02 08:50:25
干货资料
如何将人力资源策略与业务目标相结合？
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在当今竞争激烈的商业环境中，组织必须将其人力资源策略与整体业务目标保持一致。通过确保人力资源战略与企业目标和宗旨紧密结合，组织能够最大化其人力资本...
2026-03-02 08:44:16
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如何制定人才招聘策略？
作者：ShaniJayShaniJay来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）有效的人才招聘策略可能决定你能否吸引、培养和留住组织中的顶尖人才，以及严重的技能短缺，从而阻碍企业实现目标。一、什么是人才招聘策略？人才招...
2026-02-26 08:44:35
干货资料
年后复工会再现离职潮吗？留才面谈，优先关注这三类员工！
作者：你最得力的你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）春节前后往往是员工离职潮，不过今年或许有所不同。不同行业报告均指向一个观点——职场离职率仿佛下降了。领英《2026年1月全球劳动力市场趋势洞察》...
2026-02-26 08:44:04
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如何处理职场冲突？
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）冲突是任何职场不可避免的一部分，因为不同的观点和个性会碰撞。我们如何处理这些冲突，会极大地影响组织的整体生产力和和谐。1、理解职场冲突的本质职场动态...
2026-02-25 09:20:25
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2026年人力资源最关键的9个趋势
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在组织为2026年做规划时，有一个现实难以忽视：职场变化速度快于大多数公司所能应对的。经历了裁员、谨慎招聘和快速人工智能实验的一年后，新的一年不会带来...
2026-02-25 08:40:40
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如何在人力资源中使用数据？
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）我们都经历过你去找一位领导者，希望说服他们采用一种在你看来完全不费脑筋的人力资源策略——结果却被一句“给我看数据”的台词打断了你。我想知道我们浪费...
2026-02-24 09:22:27
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打造优秀的雇主品牌
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）打造雇主品牌不是拥有最精致的招聘页面，或者什么“好工作场所”的企业宣传。而是创造真实的东西——让人们说，“这听起来很适合我。”许多公司犯的错误是使...
2026-02-12 08:49:57
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一大批年轻人，开始“反向过年”
作者：DT商业观察DT商业观察来源：DT商业观察（ID：DTcaijing）曾经，“有钱没钱，回家过年”是刻在中国人骨子里的春节执念，被几代人奉为圭臬。可如今，浩浩荡荡的春运大潮，价格暴涨的机票，以及“在家待3天就被...
2026-02-12 08:49:44
干货资料
提出离职未满30天，单位让我提前走，这合法吗？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）今年的班基本就上到这儿了明年的班是不是还搁这一个地方上呢？岁末年初又到了蠢蠢欲动想换工作的时候作为一个成熟的打工人这可得算好时间线↓↓↓提交完离职申请安安稳稳待满30天再...
2026-02-12 08:46:52
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跨部门沟通挑战有哪些？
作者：MindMind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）有效的沟通是任何组织内成功跨部门协作的基石。然而，诸多挑战常常阻碍不同部门间信息的无缝流通。从优先事项不一致、沟通风格多样，到信息孤岛化和文化差异...
2026-02-11 08:40:24
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又到周五啦！忙碌一周后，是HR们放松学习的好时机。今日开启自由主题分享，不管是最新的人力资源管理趋势，还是工作中总结的实用技巧，亦或是难忘的职场故事，都欢迎各位大咖老师畅所欲言。大家相互交流，共同进步，期待思维碰撞出精彩火花。
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