三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
热点资讯
刘润丨招不到人,背后的真问题
来源:公众号刘润(ID:runliu-pub)观点/刘润主笔/钟卉责编/黄静组织里常常会出现一个症状,而今天似乎越来越明显了。那就是公司一旦出现问题,总想着用招人来解决,换人,招人,招人,换人然而往往又招不到优秀的...
2024-02-28 14:06:20
热点资讯
案例丨延长试用期等于二次试用需支付赔偿金?高院判了(2024)
来源:劳动法库(ID:Laodongfaku)案例编辑:劳动法库小编王大路于2021年6月7日入职北京某影业公司,任经纪总监一职,双方签订三年期限的劳动合同,约定试用期三个月,2021年6月7日至2021年9月6日,试用期工资2万...
2024-02-28 13:52:34
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年2月28日)
阿里巴巴旗下电商平台Daraz大幅裁员,以应对市场挑战阿里巴巴集团旗下的电子商务平台Daraz集团近日宣布,将在整个部门进行大规模裁员,以应对前所未有的市场挑战并优化公司的成本结构。在周二的新闻发布会上,Dara...
2024-02-28 11:09:03
热点资讯
阿里巴巴旗下电商平台Daraz大幅裁员,以应对市场挑战
阿里巴巴集团旗下的电子商务平台Daraz集团近日宣布,将在整个部门进行大规模裁员,以应对前所未有的市场挑战并优化公司的成本结构。在周二的新闻发布会上,Daraz集团首席执行官董铮表示:“经过深思熟虑,我们共同...
2024-02-28 10:39:37
热点资讯
菜鸟速递全国招聘快递员,部分月收入可达1.5万元以上
2月26日,菜鸟集团自营快递——菜鸟速递在公号上推送招聘信息,面向全国启动大规模的快递员招聘,在近70个城市提供6000多名快递员岗位。有站点透露,快递员的正常月收入在七八千左右,部分有经验的快递员可以达到1...
2024-02-28 10:34:18
热点资讯
蔡崇信:阿里已重返中国顶级电商轨道
阿里巴巴主席蔡崇信表示,经过一段时间的压力,阿里已重返中国顶级电商企业轨道。蔡崇信接受财经频道CNBC专访时指出,随着架构重组和新管理层的到位,阿里对能够成为中国顶级电子商务企业之一更具信心。阿里虽然不...
2024-02-28 08:31:00
热点资讯
国家邮政局:推动人工智能在快递行业广泛应用
据“国家邮政局”微信号消息,2月26日,国家邮政局党组召开会议,传达学习习近平总书记重要讲话精神,听取2023年全系统全行业贯彻落实习近平总书记关于邮政快递业重要指示批示精神情况的汇报。会议强调,要认真学...
2024-02-28 08:30:00
热点资讯
全球最大在线旅游公司Expedia计划裁员1500人
全球最大在线旅游公司ExpediaGroup当地时间周一晚间表示,预计将裁员约1500人,以“重新调整资源”。Expedia表示,受影响的员工从周一开始收到通知。这家在线旅游公司还拥有VRBO和Hotels.com等品牌,该公司在向美...
2024-02-28 08:13:00
热点资讯
天涯社区回应被申请破产:系离职员工提起诉讼 仍在准备重启
深陷关停风波的天涯社区再传出“破产”的消息。2月27日,有消息称,天涯论坛背后运营公司——天涯社区网络科技股份有限公司被申请破产,申请人为张鑫,经办法院为海南省海口市中级人民法院。同日,天涯社区方面回...
2024-02-28 08:12:00
热点资讯
人社部回复:劳动者能否与2家单位同时建立全日制劳动关系?
来源:劳动法库(ID:Laodongfaku)案例编辑:劳动法库小编劳动关系司答网民关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同的来信来信时间:2024-01-09回复时间:2024-01-12刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有...
2024-02-27 15:07:49
热点资讯
2月只有29天,工资会变少吗?
来源:劳动报(id:laodongbao)编辑:高辰菲今年2月只有29天工作日减少工资也会随之减少吗?本期我们聊聊这个话题问2月只有29天工资会变少吗?对大多数人而言,工资发放和往常一样,都按照21.75天的月记薪天数,不...
2024-02-27 14:55:00
热点资讯
人在职场,责任心过剩你就输了
来源:猎聘(ID:liepinwang)作者:徐小妙在职场,你有没有听过这样一句话:靠谱,远远比能力更重要。不管是同事还是领导,都会说自己喜欢的是靠谱的伙伴。或许你还曾有幸在不同的公开场合,听到过来自不同同事们...
2024-02-27 14:49:59
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年2月27日)
前程无忧调研显示:“夜校”俘获上班族,8成受访者看重硬技能提升+国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开问卷并于近日发布《2024“夜校”走红职场调研》。该调研显示,“提升自我,知识升级”、“学点职业技...
2024-02-27 11:15:09
热点资讯
韩国政府:辞职医生若在2月29日前返岗将不追责
当地时间2024年2月26日,韩国首尔,韩国行政安全部长官李祥敏就医生集体请辞事件发表讲话。据央视新闻消息,当地时间2月26日,韩国保健福祉部公布的统计数据显示,韩国100家大型综合医院中辞职的实习和住院医生超...
2024-02-27 10:40:59
热点资讯
消息称比亚迪正加快组织迭代:整合智驾 / 智舱中心,成立海外产品研究院
2024年春节后开工第一周,比亚迪两大研发中心规划院和工程院就迎来新一轮组织变阵。作为年销300万辆的新能源汽车龙头,比亚迪正在加快组织迭代。报道援引多位知情人士消息称,比亚迪规划院的智能网联中心与智能驾...
2024-02-27 10:19:01
热点资讯
宗馥莉接任娃哈哈电商执行董事
2月26日,记者从国家企业信用信息公示系统获悉,2月23日,杭州娃哈哈电子商务有限公司发生工商变更,宗庆后卸任法定代表人、执行董事、经理,由其女儿宗馥莉接任。目前,宗馥莉已在上百家企业任职,其中多数为娃哈...
2024-02-27 08:30:00
热点资讯
又裁员!德国工业巨头宣布全球裁员3500人
博世集团发言人马蒂亚斯‧梅茨当地时间2月23日宣布,根据目前的业务量,博世集团家电部门(BSH)计划到2027年底在全球裁减约3500个间接领域部门的岗位,其中1000个岗位将在今年裁减。据报道,梅茨称,今年德国将有45...
2024-02-27 08:20:00
热点资讯
哪吒员工吐槽年终奖迟发,CEO张勇回应:将在3月发放完毕,但要把寒气传递给每一个人
2月24日晚,针对网传哪吒汽车年终奖推迟发放一事,哪吒汽车CEO张勇紧急回应称,2023年员工奖金与业绩考核相关,员工的年度绩效发放系数和金额,在最终审核确认中,会在3月份完成发放。此前根据哪吒员工爆料,张勇...
2024-02-27 08:10:00
热点资讯
案例丨上班浏览色情网站被开除,合理吗?(判了)
来源:劳动报(id:laodongbao)编辑:高辰菲男子上班期间浏览色情网站被公司开除这样合理吗?本期我们聊聊这个话题先来看一个案例↓↓↓现年41岁的杨某原本在一家金融单位从事会员管理工作,然而在2022年8月,杨某...
2024-02-26 14:49:20
热点资讯
脉脉联合创始人王倩:AI时代顶级职场人一定是“雪花型”人才
记者李豪悦2024年,生成式人工智能Sora的横空出世再度向上拓宽了AI的服务极限。拥抱AI成为这个时代的必然,招聘平台的人才数据变化也从侧面反映了AI市场的火热。例如,脉脉的平台数据显示,2023年霸榜薪资榜的依然...
2024-02-26 14:27:37
打卡学习
【员工关系】员工节后不来上班,工资怎么算?
公司2月5日-18日放假,员工就月初上了4天班,春节假期后有员工直接不来了,这种情况是不是公司只能吃闷亏,社保和公积金该交的交,春节长假的薪资该给的还得给?
立即打卡
用户发布
案例丨延长试用期等于二次试用需支付赔偿金?高院判了(2024)
26分钟前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年2月28日)
3小时前    热点资讯
北京:“专精特新”制造业企业数字化转型最高可获得100万元补助
3小时前    政策速递
阿里巴巴旗下电商平台Daraz大幅裁员,以应对市场挑战
3小时前    热点资讯
菜鸟速递全国招聘快递员,部分月收入可达1.5万元以上
3小时前    热点资讯
郑州育儿补贴政策发布半年没实施,官方:有望近期落地
5小时前    政策速递
蔡崇信:阿里已重返中国顶级电商轨道
5小时前    热点资讯
国家邮政局:推动人工智能在快递行业广泛应用
5小时前    热点资讯
全球最大在线旅游公司Expedia计划裁员1500人
6小时前    热点资讯
天涯社区回应被申请破产:系离职员工提起诉讼 仍在准备重启
6小时前    热点资讯
2023网络文学报告发布:网文产业迎来3000亿元市场
6小时前    行业资讯
必须要做好随时可离职的准备!
19小时前    职场心得
职场不欢迎gap过的年轻人
20小时前    其他资讯
公司业绩不好, 绩效工资能不能不发? 法院:必须发!
20小时前    其他资讯
个人微信、支付宝进账超过这个数,严查!
20小时前    其他资讯
2024最新修订!员工离职形式与经济补偿一览表
20小时前    其他资讯
失业金如何快速领取?有什么限制?超实用!建议收藏
20小时前    其他资讯
员工离职,公司忘记停缴社保,可以要求员工返还社保费吗?
20小时前    其他资讯
2024最新版:职工法定退休年龄规定
20小时前    其他资讯
如何提升你的职场竞争力
20小时前    通用技能
职场人应该具备哪些能力
20小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些
20小时前    通用技能
职场最重要的能力是什么
20小时前    通用技能
职场人际交往:构建成功职业的关键
20小时前    通用技能
优秀的职场人应该具备哪些素质
20小时前    通用技能
职场能力不足怎么办
20小时前    通用技能
职场关键能力
20小时前    通用技能
如何进行职场压力的管理
20小时前    通用技能
探索职业规划之路,培养职场核心能力
20小时前    通用技能
职场hr是什么意思
20小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
20小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力
20小时前    通用技能
职场软技能有哪些
20小时前    通用技能
职场最重要的核心能力
20小时前    通用技能
职场个人能力有哪些
20小时前    通用技能
职场五大能力包括哪些
20小时前    通用技能
人际关系和工作能力哪个重要
20小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
20小时前    通用技能
职场为人处事之道
20小时前    通用技能
职场中应该具备哪些工作心态
20小时前    通用技能
职场应具备的十种能力
20小时前    通用技能
职场最重要的五种品质
20小时前    通用技能
职场人必备的5个能力
20小时前    通用技能
如何提高职场适应能力
20小时前    通用技能
如何提升职场沟通能力
20小时前    通用技能
如何提高职场沟通能力
20小时前    通用技能
职场人必备的素质和能力
20小时前    通用技能
职场必备四大核心能力
20小时前    通用技能
职场沟通的重要性
20小时前    通用技能
职场能力有哪些
20小时前    通用技能
什么是职场沟通能力
20小时前    通用技能
职场胜任力的塑造与提升
20小时前    通用技能
提升职场竞争力的策略
20小时前    通用技能
职场必备的十种能力
20小时前    通用技能
职场人必备的能力
20小时前    通用技能
职场能力提升之路
20小时前    通用技能
职场应该具备的6大心态
20小时前    通用技能
薪酬管理翻车的三大预警!你中招了吗?
20小时前    职场心得
职场能力三核包括什么
20小时前    通用技能
职场能力包括哪些
20小时前    通用技能
互联网医疗是什么意思
20小时前    通用技能
互联网主要是做什么的
20小时前    通用技能
互联网安利是什么
20小时前    通用技能
互联网延迟什么意思
20小时前    通用技能
互联网数字化是什么意思
20小时前    通用技能
互联网uv是什么意思
20小时前    通用技能
互联网流量变现是什么意思
20小时前    通用技能
什么叫工业互联网
20小时前    通用技能
互联网的作用有什么
20小时前    通用技能
互联网运维是做什么的
20小时前    通用技能
互联网的核心是什么
20小时前    通用技能
互联网的特点有哪些
20小时前    通用技能
工业互联网是干什么的
20小时前    通用技能
互联网思维的本质是什么
20小时前    通用技能
互联网提供的服务主要有哪些
20小时前    通用技能
什么叫互联网金融
20小时前    通用技能
互联网的核心协议是什么
20小时前    通用技能
经营性互联网服务是什么意思
20小时前    通用技能
泛互联网是指什么
20小时前    通用技能
互联网的核心和基础是什么
20小时前    通用技能
互联网模式指的是什么
20小时前    通用技能
互联网医疗是做什么的
20小时前    通用技能
互联网的基础是什么
20小时前    通用技能
互联网医院是干什么的
20小时前    通用技能
互联网自媒体包括什么
20小时前    通用技能
互联网showcase是什么意思
20小时前    通用技能
互联网+是什么
20小时前    通用技能
工业互联网平台是什么
20小时前    通用技能
互联网平台包括哪些
20小时前    通用技能
互联网医院是什么
20小时前    通用技能
互联网加是什么意思啊
20小时前    通用技能
什么叫做互联网
20小时前    通用技能
互联网法庭是什么意思
20小时前    通用技能
互联网有哪些好处
20小时前    通用技能
互联网指的是什么
20小时前    通用技能
工业互联网平台有哪些
20小时前    通用技能
互联网sug是什么意思
20小时前    通用技能
互联网有什么作用
20小时前    通用技能
做互联网的都干些什么
20小时前    通用技能
公司战略定位有哪些
20小时前    人力资源规划
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了