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永远都不要对领导说这5句话，否则会死的很惨。1、我以为你知道；2、不关我的事；3、没人跟我说；4、这不可能完成的；5、我不会

壹哥职场说 2024-07-26 11:10 558 阅读

作者：壹哥YG

来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）


在职场上，很多时候跟领导相处，最重要的就是要把握好做人做事的原则。尤其是语言表达上，更需要注意方式方法。因为一个不小心，很可能就会让自己陷入舆论漩涡。


其实有些领导，非常在意下属对自己的说的话。就像工作中，下属可以不会，但千万不要以理直气壮地口吻说出来。


你可以不会，但你要抱着学习的态度。毕竟公司是聘用你来干活的，来解决问题的，不是来给你机会缓冲学习的。

所以，永远都不要对领导说这5句话，否则真的会死的很惨。
1、“我以为你知道”
比如领导安排个工作给下属，下属没有及时汇报工作结果，也没有同步工作进度。很可能是个非常小的事情，但在领导眼里却是容不得沙子的。
当领导询问下属进度的时候，下属没来由的一句“我以为你知道”。任何领导听到这样反驳的话，可能当场就会发飙。
这句话表达的意思就是，我以为你作为领导是知道的，所以这些事情我是不需要跟你汇报的。
不知进退的下属，在领导眼里，可能会因为这一两句变成真正的弃子。
2、“不关我的事”
领导最不喜欢听到的话就是“这不关我的事”，看起来确实是没什么大毛病。
但工作其实是不分你我的，尤其是大家分属一个项目工作的情况下，领导询问某项工作，有时候也并不是问责的意思，只是让大家更好的完成结果。
如果正好问到下属，下属直接一句“不关我的事”。也许领导当场没有表态什么，但背地里已经对你失望透顶。
职场上最忌讳的就是甩锅行为，尤其是当着领导的面甩锅。就算这个事情跟你没有任何关系，也不要当面反驳领导，私下跟领导沟通，或许会是更好的选择。
3、“没人跟我说”
对于领导来说，愿意提拔的下属，一定是能积极主动帮领导解决问题的。如果有下属经常甩锅，还经常莫名其妙的不知所以，那基本上就只有被淘汰的份。
比如安排某个事项/会议，明明已经群发通知了，下属还喜欢装傻充愣，说是没人通知，也没人跟他说。这就是典型的揣着明白装糊涂。
对于领导来说，偶尔一两次可以容忍。但一直都把推诿挂在嘴边，很显然也是不太合适的。
4、“这不可能完成的”
公开场合直接驳斥领导，或者是反对领导的工作安排。其他同事都默默执行，只有你跟刺头一样，一上来就是消极怠工的态度。
领导提出工作设想，下属立马就反驳起来，大声地说道“这不可能完成的”。
在古代这样的士兵，其实就是个唱反调的，就是个扰乱军心的主。肯定会被拉过去祭旗，因为太蛊惑军心，太过于消极了。
就算是对领导的工作有不满，或者是有其他的意见，也千万不要当众表现出来。要知道领导也是需要管理权威的，下属这样干就是在挑衅领导。
5、“我不会”
这种事情在职场上算是司空见惯了，领导安排工作的时候，总会有愣头青员工，一上来就说自己不会。
其实领导也特别清楚下属的能力跟水平。
有时候安排一项工作，并不是要求下属做的有多好多出色，而是要下属抱着学习的心态，去自己摸索出一些结果。
但一句“我不会”，基本上就是摆烂的态度。
领导的立场会认为，这样的下属可塑性不高，不值得被培养。你可以不会，但起码态度上是愿意改变的。
如果一个下属明知道工作不会，还很理直气壮的说出来了，很显然他是没想过要上进的。

✎ 写在最后：
职场上，跟领导相处最忌讳的就是信口开河。还是要学会基本的沟通语言，千万不要说不该说的，也千万不要做不该做的。
谨言慎行，有时候并不是没有道理的。


(本文来源壹哥职场说（公众号ID：yiyue163），如有侵权请联系删除)

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