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跳槽心得
“我工作10年面试十战九败,只因做对这1件事:跳槽涨薪50%”
2024年,我发现自己,一个拥有十年人力资源行业经验的老HR,开始焦虑地寻找工作。更早之前,我曾坚信,随着职级的提升,我自然会成为人力资源经理(HRM)。六个月前,我决定跳槽,现在已是我失业的第五个月。这五...
2024-10-31 10:19:38
跳槽心得
35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。八年前,...
2024-10-31 10:11:42
跳槽心得
AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11:00
跳槽心得
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58:22
跳槽心得
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51:01
跳槽心得
AI简历优化:让你与心仪职位精准匹配
在求职过程中,简历是你与面试官之间的第一次“见面”,它不仅是一份介绍,更是你职业生涯中的敲门砖。然而,很多求职者常常忽略一个关键问题:你的简历真的符合你申请的职位吗?我们每天花费大量时间投递简历,却...
2024-09-18 11:30:00
职场心得
两面都不讨好,我都抑郁了 -_-
今天分享一位BP姐姐的故事。昨晚聊了一个多小时的语音,感觉她的故事蛮值得分享的,于是征得同意后,起草本文。我们且化名叫她“乐乐”吧,乐乐毕业8年以来,一直在广州从事HR,目前在一家电商公司上班。公司内部...
2024-07-24 10:44:00
职场心得
30岁还没做到管理层的HR,后来都怎么样了?
我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同,就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长,综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳,压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管,新来的领导对...
2024-06-11 11:39:00
职场心得
为何卓越的人总是孤独的?
伴随HRBP概念普及,越来越多企业的HR同学都慢慢完成了转型,HRBP需要站在企业全局的高度去思考人力资源问题,但又需要深入一线去解决具体的人才难题。你以为他们是业务部门的贴心人,是HR部门的高手,是人才管理的...
2024-06-11 11:31:00
职场心得
30+裸辞找工作:稳定,才是职场最大的谎言
大家好,我是吴颖,一名拥有7年经验的HR。此前,我一直在一家老牌实体企业做HR,从HR专员一路坐到主管层,因为在二线城市工作,慢慢感受到城市及公司对我职业发展的限制,去年接近年关我选择裸辞,并着手在广州找...
2024-06-11 11:30:00
职场心得
HR专员与HRM最大的区别
我在一个群里认识了HR丽敏,她的职业生涯可以说开局为0,但实至名归。说她实至名归:她今年29岁,目前已经任职于一家知名制造业的HRM,在很多HR还在考虑工作多年后如何延续职业生命周期的时候,她已安全抵达并向着...
2024-06-11 11:17:00
职场心得
薪酬绩效不是你想的那样:行业内部人士的揭秘
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功往往取决于其人才管理的策略,尤其是薪酬绩效体系的巧妙设计。薪酬绩效不仅关系到员工的满意度和忠诚度,更是推动企业战略目标实现的关键因素。但究竟什么是薪酬绩效管理?...
2024-06-11 11:15:00
职场心得
HR工资为什么一直很低?
有朋友在群里提出了一个问题:“为什么感觉HR的工资一直都很低?”有人回答道,因为人力部门不是业务部门,是服务部门、成本部门;更有人调侃:HR的工资,起码有一大半是背锅费,你说工资能高到哪里去...HR工资普...
2024-06-11 11:14:00
职场心得
不要裸辞!
30岁重启职场,20岁开始职场,有点迷茫。30岁的可以给20岁的一些建议吗?在浏览一些聊天论坛的帖子的时候,突然看到这样一条留言,直击心灵。30岁重启职场,这是多少打工人的真实写照。30+这个阶段,都在忙着晋升...
2024-06-11 11:07:00
职场心得
经验之谈:30岁前一定要稳住自己
每次打开后台,都能收到许多留言,其中部分工作多年的HR留言,我们是格外关注的。一个半路转行做了3年多HR工作的小伙伴在留言说已从高薪的企业离开在一家小企业任职,腾出更多时间照顾家庭。还有一位在一家企业做H...
2024-06-11 10:59:00
职场心得
一个HR做不好薪酬的3个迹象!
HR圈内待久了,总是听到不同程度的困惑,有关大龄转型的,有关职场迷茫的...最近问“随时面对失业情况该怎么办”的,特别多:“我们公司近期公布了年终奖数据,这已经是第三个年头缩水打折了,都在说公司效益堪忧...
2024-06-11 10:22:00
职场心得
劝你戒掉工作中的“过度责任感”
想要做好工作,没有责任感万万不可,但过度的责任感,也不是一件好事。过度的责任感,可能让我们背离工作的初衷,让工作本身失去平衡。职场上背负着过多的责任,不仅会导致工作效率的不升反降,也会让工作和生活失...
2024-06-11 10:05:00
职场心得
大厂HRD:不懂业务的HR,永远在底层!
前不久,因为工作需要约了一些相熟的好友聚会聊了聊,主要原因是做一些人力相关的调研。他们中不乏有在大型制造企业做到HRD的,也有管理层,还有一些是新晋HRBP,工作处于摸索阶段。从职业素养来说,我发现他们都...
2024-06-11 09:56:00
跳槽心得
我,裸辞后找工作花了近1年
大家好,我是吴颖,一名拥有7年经验的HR。此前,我一直在一家老牌实体企业做HR,从HR专员一路坐到主管层,因为在二线城市工作,慢慢感受到城市及公司对我职业发展的限制,去年接近年关我选择裸辞,并着手在广州找...
2024-06-11 09:56:00
跳槽心得
裁员这一波很严重,大家做好准备吧
前段时间,微软收购动视暴雪后裁员1900人,占游戏部门员工数8%;而后,拳头游戏裁员11%,共计约530个岗位。这样来看,2024年裁员潮仍在继续,刚刚结束的2月,短短29天也有至少18家公司官宣裁员。两大游戏的裁员,...
2024-06-11 09:55:00
打卡学习
优化绩效考核:末位淘汰制该不该继续沿用?
不少制造、互联网、销售类企业仍在执行末位淘汰绩效考核制度,通过固定比例淘汰末尾员工倒逼业绩提升;但伴随劳动法不断规范、用工风控收紧,末位淘汰频发劳动仲裁、赔偿纠纷,还容易催生恶性内卷、同事内耗、优秀人才被动流失。一部分管理者认为末位淘汰能盘活组织活力、筛除低效人员,也有 HR 提出该制度违背用工法规,改用绩效辅导、调岗优化更稳妥。
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结合用工法规与实操经历聊聊:现阶段企业还要保留末位淘汰吗?过往落地该制度踩过哪些仲裁坑?若摒弃末位淘汰,有哪些可落地的替代绩效考核方案?
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如何锻炼你的跨部门协作能力?
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