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职场心得
领导提拔你的原因,只有这点最真实
月初算薪忙得晕头转向,各种规划方案满天飞......我们经常能看到,很多HR工作勤奋、任劳任怨,却始终得不到领导的赏识。前段时间在一个HR的地区群上,看到有人提问:好难呀,做HR累生累死都看不到头,今年这种环境...
2024-06-11 08:38:00
职场心得
为什么HR工资一直很低?这是我见过最醍醐灌顶的回答
有朋友在群里提出了一个问题:“为什么感觉HR的工资一直都很低?”有人回答道,因为人力部门不是业务部门,是服务部门、成本部门;更有人调侃:HR的工资,起码有一大半是背锅费,你说工资能高到哪里去...HR工资普...
2024-06-11 08:35:00
职场心得
不想被公司裁员,就别远离一线
不想被公司裁员,就要不断贴近一线,与一线员工、一线业务、一线市场保持密切的联系。无论你是哪种管理层,一线都是你赖以生存的生命线。什么是一线?一线业务就是公司的核心业务,是直接面向客户、市场、竞争对手...
2024-06-11 08:19:00
职场心得
听话,不是一个HR的基本品质吗?
“以前,我认为中年危机不会落到工作努力的人员身上,特别还担任公司担任管理的岗位。但最近,公司发生的事情改变了我的想法。”一位在一家大型制造业集团做HR的朋友青青,发出这样的感叹。青青接着补充道:令人难...
2024-06-11 08:11:00
职场心得
洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-06-11 07:13:00
职场心得
如何判断一家公司值不值得待下去?
在职场中,许多人在情感和工作压力的影响下,容易对工作前景产生误判。有时候,我们可能会盲目地认为某家公司值得长期待下去,或者迫不及待地想要离职。都是职场人,相信你对自己的钱包能否变得更鼓,肯定是有追求...
2024-06-10 19:08:00
职场心得
必须要做好随时可离职的准备!
作为HR,我们身处企业管理的核心,负责人才的引进、培养与留存。然而,在这个充满变革与竞争的时代,我们也需要认识到,自身的职业安全同样面临着挑战。因此,咱们HR,要准备好随时可离职!这不是一种消极的态度,...
2024-06-10 18:26:00
职场心得
30岁小公司的HR:未来几年,你一定要做好这3件事!
相信不少在小公司做HR的现状,说句难听点的话,就是只是在提前“养老”:每天的工作就是在BOSS直聘上聊聊天,邀约一下面试;此外,还会统计一下考勤、做做表格,就开始等下班了。‍在一家公司待久了,熟悉的环境,...
2024-06-10 17:44:00
职场心得
33岁HRM,今年跳槽现状:面试8次,6次都倒在这个问题上…
“太难了,原以为有着多年HRM工作经验,应聘一份HR管理层的岗位简简单单,但现实给我泼上了一盆冷水。”最近,一位非科班出身的HRM梅姐,和我分享当下求职现状。经过了几场面试经历后,梅姐总结出一个残酷的现实:...
2024-06-10 17:32:00
职场心得
薪酬管理翻车的三大预警!你中招了吗?
在企业的日常运营中,薪酬管理无疑是人力资源领域中的核心任务之一。然而,即使是最经验丰富的HR也可能在薪酬管理上遭遇“翻车”的风险。薪酬不仅是员工努力工作的回报,更是企业激励员工、保持团队稳定的重要工具...
2024-06-10 17:27:00
职场心得
30岁未登管理巅峰,如何翻盘?
我和许多人选择回到小城市的路径颇为相似,都是不堪大城市沉重的工作压力和漫长的通勤时间,经过深思熟虑后决定“逃离”繁华的一线大城市。记得去年在上海,让我决定离开的那最后一击是公司内部的变革。那时,公司...
2024-06-10 16:41:00
职场心得
为了短期薪资跳槽,可行吗?
最近参加了一次交流会,很多朋友都聊到了职业方面的困惑。有些朋友聊到最近转型HRBP,所以在准备补齐人力资源全模块知识,以便更快融入要业务团队去;有些朋友聊到跳出了现有企业,正在找工作,总结了一套非常有用...
2024-06-10 16:18:00
职场心得
做了6年HR,面试时,我却被这5个薪酬问题问懵了
最近跟一些做薪酬绩效的HR交流,有位HR聊起自己最受打击的一次面试。“面了家小而美的快速发展型公司,薪酬给的也高,最重要对人力资源有期待。大概回顾这场面试经历:上来先是问了薪资核算等基础知识,算考勤、做...
2024-06-10 16:10:00
职场心得
坚持专攻一个领域,真能拨云见日吗?
前同事小楠,已经做到人资主管了。这几天聊天有意无意透露,如果经理离职,她是接任的不二人选。要知道,小楠以前只是HR助理,日常工作就是办入离职、宿舍和档案管理之类。小楠在人事助理一职上“潜伏”近2年,真...
2024-06-10 16:04:00
职场心得
HR们的下半场,拼什么?
上半年,放眼市场的中小企业无不面临着压力和变数。覆巢之下的职场人也被“失业”、“裸辞”、“躺平”、“中年危机”、“提早退休”这些关键字包围,所以多数人开始庆幸现在还有份工作,决定万事求“稳”。奈何新...
2024-06-10 15:57:00
职场心得
大厂HRD:层次越低的HR,越喜欢把时间浪费在这3件事上!
最近,公司在招一名HR管理层。作为面试官,在面试十几个候选人后,都不达标。和人力总监聊完之后,感触颇深,候选人身上的一些共性让我始料未及。随着经济下行的变化,我们公司甚至是整个职场就业环境,不少企业都...
2024-06-10 15:36:00
跳槽心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-06-10 15:34:00
职场心得
6年HRM揭露3个潜规则,很多人第一个就跪了
前不久,在深圳参加了一次行业内的线下沙龙。期间发现一个比较有意思的现象就是:超过50%以上的HR都是非科班出身,大多都是半路转行。沙龙活动快结束时,HRM文姐分享她自己的转型经历:会计专业出身,毕业后从事了...
2024-06-10 15:31:00
跳槽心得
“我想做HRM” “不,你没机会”
前几天在三茅官网的问答区,看到一条求助帖,看完很感触。她提到,当她面试时被问到“是否做过人力资源规划”时,有点呆住。并解释说,自己是非人力资源专业出身,所以被问到这个问题有点不明白,想着平时的工作就...
2024-06-10 15:29:00
跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司(HR必读)
上周,和朋友慧丽打电话闲聊。可是刚聊没多久,她就跟我说想跳槽,有没有大公司引荐一下。我下意识反问:“你不是今年刚升职吗?跳了不怕降级吗?”话音刚落,慧丽就在电话那头提高了音量:“一直在小公司发展何时...
2024-06-10 15:21:00
打卡学习
试用期辞退员工是否需要支付 N+1 补偿?
业务部门领导以某员工工作能力不行为由,要求 HR 为其办理离职。HR 询问领导是以 “不胜任工作” 还是 “不符合录用条件” 为由辞退,以及对补偿金的心理预期,领导表示 “试用期辞退还要给钱吗?”。
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随后 HR 与员工协商时,员工明确要求支付 N+1 补偿,HR 对此产生疑问:试用期辞退难道不是提前三天通知即可,还需要支付 1 个月的代通知金吗?
.
这位HR陷入了两难,谁能帮帮她。
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这5类人,最容易被晋升排除在外,请自查!
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