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2024-03-25 18:24:39
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春日福满园,龙年好运连三茅携好礼祝各位HR小伙伴龙年行大运!
2024-03-20 18:41:00
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2024年HR就业现状调研
hi~亲爱的HR家人们:伴随当今就业形势的不断变化,我们深感了解HR当前的就业现状,对推动整个行业的进步至关重要。三茅网希望能让广大的HR同学们不再为就业问题而焦虑,决定发起《HR就业现状调研》,旨在通过深入...
2024-01-11 15:28:26
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有情况!别着急跳槽,先忍住
有HR问我能不能跳槽?这个时间跳槽有什么注意事项?今年互联网巨头纷纷启动改革,阿里拆分成“1+6+N”组织架构,刘强东重返京东一线...职场风云变化,我们也不能用以往的眼光来看待如今的职场形势。如今经济持续下...
2023-12-28 11:04:04
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找到组织了!加入HR交流群
亲爱的小伙伴们:嘿~你还在为职场困境烦恼吗?是不是觉得职业路上挑战太多,求助无门?哈哈,别担心,现在有个专为HR打造的交流群等着你!微信扫码立即入群这里是HR的专属港湾,群里大家可以一起分享专业知识、实...
2023-12-27 15:12:28
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我,35岁,求职HRM,6次被拒绝
HR这个行业,女性比例是明显高于男性的。有数据报告也显示,女性几乎是人力资源群体的主力军,占比77.3%。那这批主力军是不是真的拥有绝对优势呢?答案是越到大龄阶段,越不尽然。“果然,35岁的HR,尤其是女性,...
2023-12-27 12:00:25
职场心得
第一批做HRBP的人,已经后悔了
HRBP的待遇丰厚,让业内人士都艳羡不已,别说普通员工,就连很多HRM都跟着蠢蠢欲动,想要转型。工作经验3年的HBRP月薪轻松过万,工作经验5年的HRBP月薪就能到1.5w以上。就在HR对HRBP趋之若鹜时,已经有人开始后悔...
2023-12-27 11:21:09
职场心得
快年底了,真的好想换工作
又接近年关了,最近HR们都很繁忙。好朋友琳达姐可谓忙的焦头烂额,一方面,是年底了,公司的人力资源活动重点,都聚焦在了职阶晋升、个人KPI年度考核、劳动合同续约、年终奖、办年会、展望明年新计划等等事宜。光...
2023-12-27 11:11:21
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别轻易跳槽,跳槽的大龄HR已经被教育了...
前段时间,微博上有个很火的话题,叫#还有哪些工作是多劳多得#被拿出来广泛讨论,说的是有个“网红教授”称只有送外卖这种“确定性”岗位才有可能多劳多得,一时间引起打工人强烈共鸣。的确,在不确定的大环境下,...
2023-12-27 11:02:13
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见证2位HR被辞退经历
都说打开网页,每天都有新鲜事,我看在HR界也是如此,尤其现在都说“大环境不好”的非常时期,看了不免让人有点危机意识。事情是这样的,前段时间通过群聊,见证了群里2位HR被辞退经历,过程可谓跌宕起伏。首先是...
2023-12-27 10:13:34
职场心得
在小公司做HRBP,你确定这不是自讨苦吃?
在一个HR交流群里,看到了不少人对转型HRBP进行了讨论。起初,一位HR在群里询问:这几天看到HRBP的岗位待遇挺不错的,有转型做HRBP的同行吗?我在一家中小型的公司,转型做HRBP有没有必要呀?在东莞一家制造业的HR...
2023-12-27 09:55:17
职场心得
为了找工作,该不该自降薪资?
有位很久没联系的朋友突然来找我,问我有没有合适的工作可以介绍,她目前急求一份工作,甚至,哪怕降低一点薪资也是可以的。先来说说她这半年的求职经历:此前一直在小公司做人力工作,至今已有3个年头,主做薪酬...
2023-12-20 15:29:32
职场心得
有层次的HR,在专业模块做正确的选择
最近,琳达终于跳槽到了一家新公司,兴致勃勃打算接受新挑战。在此之前,这家公司的人数短短数月从200多发展到了300多人。老板说人数还会不断上涨,对于老板交代的上涨指标200人,她很自信。琳达有8年的薪酬专员经...
2023-12-20 13:44:50
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勿意、勿必、勿固、勿我
当信条从改成了“勿意、勿必、勿固、勿我”,迎来的便是全新的自己,曾经对自己的身份认知、定位,以及世界观、价值观等,都发生了不同程度的转变。当然,这一切可能早就在心里有了一些想法,只是受到环境的一些约...
2023-12-19 18:19:59
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我,29岁HR主管,工资到手7k,职场还有上坡路吗?
“工作平淡,一眼望到头。工作上没有成功的人力资源管理经验、项目成果,晋升更是无望。”这是很多中小公司HR,这么多年在职场对自己岗位最深的感受。随着工作时间加长、工作上的琐碎,慢慢缺少了刚入行那会的冲劲...
2023-12-19 10:35:47
职场心得
从小公司跳槽到大厂做 HRBP,合适吗?
01关于HRBP,如何看待?群聊里,有个关于HRBP(以下简称BP)的话题,特别火。讨论的重点是:一定工作年限后,不转行不转业,依然在原岗位上积极探索新兴高效的工作模式转型,如时下热门的方向HRBP转型。一方面可以...
2023-12-15 11:28:05
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2023年HR职业现状:80%渴望跳槽,20%被迫降薪
“ChatGPT来袭,延迟退休,躺平风气,大厂裁员,降本增效”,2023年的关键词依旧炸裂,就业市场依旧一片荒凉。据国家统计局11月15日公布的数据显示,10月全国城镇调查失业率录得5.0%,与9月持平,维持在2021年12月...
2023-12-15 11:00:32
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遇到这4种情况,赶紧辞职,别犹豫!
相信工作5年之后,职场上就最怕高不成低不就的尴尬了。之前在网上看到一个博主发了这样一段话:遇到这4种情况,赶紧辞职,别犹豫!1、机械性的工作毫无进步可言,感觉自己随时可能被新人替代2、太累,压力太大,严...
2023-12-14 16:39:32
职场心得
薪酬HR,为什么不能去小公司找?
要问人力界有什么是能难倒一个企业或者HR的,那一定是「薪酬绩效」。前些日子,在一个业内交流会上时,和一些HR朋友们进行交流,大家聊起这个话题,都有感而发。其中一位HR小H,新入职了一家公司,终于接触到她梦寐...
2023-12-14 09:56:27
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今年担心失业的人,我建议你不要下牌桌
不要轻易离开牌桌,这是牌桌上的用语。大意为不被清理下桌,多拿几轮,总能等到好牌的。换句话就是,如果牌拿得不好,在后面静待时机。这样你就能避免在不利的情况下损失更多,也能等待更好的机会再出手。什么是牌...
2023-12-13 18:22:39
打卡学习
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了
公司是制造企业,某事业部新生产车间装修验收交付后,原对接的HR就离职了。新车间使用后,发现各种装修问题,老板认为之前的HR有猫腻,装修偷工减料不符要求,拒绝支付剩余款项几十万元。
.
现在装修老板现在天天到公司催账,大吵大闹,影响工作。我们老板很少到公司,我是新入职的HR负责人,装修老板就总是找我要说法,搞得我头好大,能不能处理好这事关系到我是否能转正,我应该怎么处理比较好呢?
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