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职场心得
工作氛围不好,要不要离职?
前段时间,一个刚毕业的大学生因为公司工作氛围不好,入职三天就直接辞职,引来了不少网友关注。工作氛围是一个主观性较强的词汇,存在个体的理解差异。每个人追求的工作氛围不同,对公司氛围的容忍度和临界点也不...
2024-05-09 09:39:00
职场心得
为什么HR工资一直很低?这是我见过最醍醐灌顶的回答
有朋友在群里提出了一个问题:“为什么感觉HR的工资一直都很低?”有人回答道,因为人力部门不是业务部门,是服务部门、成本部门;更有人调侃:HR的工资,起码有一大半是背锅费,你说工资能高到哪里去...HR工资普...
2024-05-09 08:35:00
职场心得
不想被公司裁员,就别远离一线
不想被公司裁员,就要不断贴近一线,与一线员工、一线业务、一线市场保持密切的联系。无论你是哪种管理层,一线都是你赖以生存的生命线。什么是一线?一线业务就是公司的核心业务,是直接面向客户、市场、竞争对手...
2024-05-09 08:19:00
职场心得
听话,不是一个HR的基本品质吗?
“以前,我认为中年危机不会落到工作努力的人员身上,特别还担任公司担任管理的岗位。但最近,公司发生的事情改变了我的想法。”一位在一家大型制造业集团做HR的朋友青青,发出这样的感叹。青青接着补充道:令人难...
2024-05-09 08:11:00
职场心得
30岁小公司的HR:未来几年,你一定要做好这3件事!
相信不少在小公司做HR的现状,说句难听点的话,就是只是在提前“养老”:每天的工作就是在BOSS直聘上聊聊天,邀约一下面试;此外,还会统计一下考勤、做做表格,就开始等下班了。‍在一家公司待久了,熟悉的环境,...
2024-05-08 17:44:00
职场心得
大厂HRD:层次越低的HR,越喜欢把时间浪费在这3件事上!
最近,公司在招一名HR管理层。作为面试官,在面试十几个候选人后,都不达标。和人力总监聊完之后,感触颇深,候选人身上的一些共性让我始料未及。随着经济下行的变化,我们公司甚至是整个职场就业环境,不少企业都...
2024-05-08 15:36:00
职场心得
裸辞近一年后,我只靠这三点逆袭到外企HRM!
哈喽大家好,我叫刘虹。今年32岁,是一名外企的人力资源经理(HRM)。我从事HR有八年了,此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞,经历过空窗期的迷茫。一方面,公司员工比较多...
2024-05-08 14:32:00
职场心得
面试大厂HR,10次有9次栽在这个问题
今年,因为种种原因,我踏入了求职大军,求职前,我以为7年经验,本科人资专业的我,可以轻松换个更好的平台。所以失业的一个月时间内,经过慎重挑选,面了二家企业。一家是中型企业,HR经理。一家是大型企业,HR...
2024-05-08 14:08:00
职场心得
离职的HR,到底是怎么想的? ​
离职潮,大明也汇入了潮流中,周围一圈人表示震惊有余,佩服不已。大明离职早有预兆,公司经济生产力逐年递减,效益不行,轮到他这个老“HR管理员”身上的体现就是多年工资不涨,事务繁多。上周终于跟大领导说要走...
2024-05-08 13:49:00
职场心得
搞不定业务,别做HRBP!
在我们HR的圈子里,长期存在着一个,大家都闭口不言的困惑。业务凶如虎,该怎么办?业务部老大太强势了,他的眼中只有老板!业务负责人好凶啊,他好像不知道什么叫“倾听”!业绩厉害就可以虎天盖地了,他觉得自己...
2024-05-08 13:32:00
职场心得
公司都亏钱了,还要不要发奖金?
伴随着新的一年即将开始的新规划,在中小型公司,年度调薪、薪酬结构、薪酬预算、职位设置以及年终奖发放等问题都找上了HR们。最近和一位HR丽姐聊天,她科班出身,做HR已经7年了,却还是在发不发奖金这一块,遇到...
2024-05-08 12:11:00
职场心得
30+裸辞找工作:稳定,才是职场最大的谎言
大家好,我是吴颖,一名拥有7年经验的HR。此前,我一直在一家老牌实体企业做HR,从HR专员一路坐到主管层,因为在二线城市工作,慢慢感受到城市及公司对我职业发展的限制,去年接近年关我选择裸辞,并着手在广州找...
2024-05-08 11:30:00
职场心得
HR专员与HRM最大的区别
我在一个群里认识了HR丽敏,她的职业生涯可以说开局为0,但实至名归。说她实至名归:她今年29岁,目前已经任职于一家知名制造业的HRM,在很多HR还在考虑工作多年后如何延续职业生命周期的时候,她已安全抵达并向着...
2024-05-08 11:17:00
职场心得
HR工资为什么一直很低?
有朋友在群里提出了一个问题:“为什么感觉HR的工资一直都很低?”有人回答道,因为人力部门不是业务部门,是服务部门、成本部门;更有人调侃:HR的工资,起码有一大半是背锅费,你说工资能高到哪里去...HR工资普...
2024-05-08 11:14:00
职场心得
劝你戒掉工作中的“过度责任感”
想要做好工作,没有责任感万万不可,但过度的责任感,也不是一件好事。过度的责任感,可能让我们背离工作的初衷,让工作本身失去平衡。职场上背负着过多的责任,不仅会导致工作效率的不升反降,也会让工作和生活失...
2024-05-08 10:05:00
职场心得
35岁还没走到管理岗位的人,后来都做了什么?
35岁,是一个人的职业分水岭。在这个年龄段,很多人会担心职业危机。尤其是HR这个行业,很多人会把能否成为管理者,当作是衡量自己职业成功与否的重要标准。但是我们要明白,35岁的HR是否成为管理者不是衡量成功的...
2024-05-08 09:42:00
职场心得
如何判断一家公司值不值得待下去?
在职场中,许多人在情感和工作压力的影响下,容易对工作前景产生误判。有时候,我们可能会盲目地认为某家公司值得长期待下去,或者迫不及待地想要离职。都是职场人,相信你对自己的钱包能否变得更鼓,肯定是有追求...
2024-05-06 19:08:00
职场心得
HRBP如何深入业务
求助:顶着“业务合作伙伴”头衔的我,却难以深入业务,悲催不?由于对业务理解不足,辛苦做了许多事情都无用功,个人价值无法充分发挥,逐渐就被边缘化,老板连饼都懒得给我画了,憋屈啊。最近在同行群里吐槽,结...
2024-05-06 14:52:00
职场心得
30岁还没做到管理层的HR,后来都怎么样了?
我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同,就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长,综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳,压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管,新来的领导对...
2024-05-06 11:39:00
职场心得
不要裸辞!
30岁重启职场,20岁开始职场,有点迷茫。30岁的可以给20岁的一些建议吗?在浏览一些聊天论坛的帖子的时候,突然看到这样一条留言,直击心灵。30岁重启职场,这是多少打工人的真实写照。30+这个阶段,都在忙着晋升...
2024-04-26 11:07:00
打卡学习
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了
公司是制造企业,某事业部新生产车间装修验收交付后,原对接的HR就离职了。新车间使用后,发现各种装修问题,老板认为之前的HR有猫腻,装修偷工减料不符要求,拒绝支付剩余款项几十万元。
.
现在装修老板现在天天到公司催账,大吵大闹,影响工作。我们老板很少到公司,我是新入职的HR负责人,装修老板就总是找我要说法,搞得我头好大,能不能处理好这事关系到我是否能转正,我应该怎么处理比较好呢?
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