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工作超8小时闭眼3分钟被开除！法院判了

休息三分钟就要被公司开除，这样的事情听起来匪夷所思，但竟是真的！广州一店长因休息3分钟被开除2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信...
2025-07-15 08:24      187 阅读      编辑：三茅网
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公安部公布民企内部腐败犯罪典型案例 为企业挽损

公安部14日公布5起民营企业内部腐败犯罪典型案例，依法严打民企内部腐败犯罪，为受害企业挽回大量经济损失。此次发布的“北京杨某涉嫌职务侵占案”显示，2011年至2024年期间，犯罪嫌疑人杨某担任某科技公司客户经...
2025-07-15 08:00      149 阅读      编辑：三茅网
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一个人干三个人的活，拒绝就遭辞退？法院：公司赔12万！

来源：深圳人社（ID：szrenshe）家人们，周一好！一大早人还没到工位领导安排工作的电话已经催命似地追过来了还真是“只要你认真干活有活领导第一个就能想到你”这不，今天的主人公高女士因为其他同事离职被公司接...
2025-07-14 13:40      364 阅读      深圳人社
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岗位撤销，员工坚决不同意调岗，公司步步为营…一场“教科书级”的职场博弈！

李刚是北京某公司高级人力专员，《劳动合同》约定：劳动合同期限自2023年8月21日起至2026年8月20日，甲方根据业务及工作岗位的实际需要，安排乙方从事管理服务工作，工作地点：北京。劳动合同还约定有下列情形之一...
2025-07-14 08:45      363 阅读      劳动法库
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公司未缴纳社保，员工自行缴纳后能否要求公司返还？

【案情简介】李某自2022年2月起在某公司工作，在职期间公司未为其缴纳社会保险，李某为了自身合法权益不受影响便以灵活就业者身份自行缴纳了2022年2月至2024年1月期间的养老保险。2024年10月，李某向劳动人事争议...
2025-07-13 13:54      846 阅读      编辑：三茅网
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员工连续工作8小时后休息3分钟遭开除？公司被判赔偿5万多元

上班期间应当认真工作，不过员工劳作后适当休息也无可厚非。然而。一名员工在连续工作8小时后，仅仅休息了3分钟，竟然遭用人单位开除，这合法吗？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。2021年3...
2025-07-12 11:58      781 阅读      编辑：三茅网
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请婚假未批强行休假构成旷工吗？（二审判决）

王天一于2014年11月3日入职上海某国际货运公司，担任海运出口拼箱客服。2018年10月15日经王天一申请，公司同意王天一2019年1月30日至2月15日前往澳大利亚旅行。2018年12月24日，王天一向公司提出2019年1月25日至2...
2025-07-11 11:05      890 阅读      劳动法库
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领导不批病假直接休算旷工吗？最新判决来了！

2021年3月4日，苏小花入职江苏某公司，劳动合同期限2021年3月4日至2024年3月3日，在网销岗位从事销售工作。2023年4月11日，苏小花微信向其直属领导张某请假并表示明天去医院也要请假，张某表示同意，当日苏小花通...
2025-07-09 14:29      1.1k 阅读      劳动法库
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女职工产假期间提前返岗提供劳动的，可以同时获得生育津贴和产假工资吗？

当下，女性在各行各业发光发热，撑起社会发展的“半边天”。随着社会福利保险体系的发展，女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善，若女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假工资能否兼得？让...
2025-07-09 14:01      1.3k 阅读      编辑：三茅网
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因拒绝加班被领导打伤，到底算不算工伤？二审判决

史强是浙江某机械公司设计工程师。2015年3月21日13时左右，史强向公司总助周平请假提早离开单位，周平同意请假但要求其在3月22日到公司加班。史强因家中有事不能来加班，周平不予同意，二人发生纠纷。史强被周平打...
2025-07-09 11:38      1.0k 阅读      劳动法库

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