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工资社保三家公司交替发放，劳动者维权遇推诿，法院认定企业混同用工共担责

现实中，有单位存在关联公司之间混同用工的情形，损害劳动者合法权益。日前，济南市槐荫区人民法院公开一则劳动争议案件，劳动者赵某在物业项目任职期间，先后与三家关联企业签订劳动合同，工资、社保由三家公司交...
2026-06-23 08:53      1.1w 阅读      三茅网
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产假后未返岗又以产后抑郁请病假，病假届满后仍未返岗，直接按旷工开除合法吗？

案情简介2024年3月21日，窦某向公司提交《产假申请书》，载明：本人窦某，申请自2024年3月22日至2024年8月26日（共158天）休产假。本人承诺，产假结束正常返岗，本人知晓并同意，旷工3日属于严重违反公司规章制度...
2026-06-17 08:49      9.3k 阅读      三茅网
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典型案例：劳动合同到期了，单位给补偿也不能终止！

案情简介张某入职G公司后，连续订立9次一年期劳动合同。2021年6月28日合同到期前，G公司通知张某续签劳动合同，张某要求订立无固定期限劳动合同。G公司告知张某只能订立一年期劳动合同，双方未能就续签劳动合同达...
2026-06-15 09:31      9.4k 阅读      三茅网
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因无离职证明错失新工作，员工索赔为何无果？

基本案情徐某于2021年12月底入职A公司，2023年12月底，因合同到期离职。离职后，徐某分别于2023年12月28日和2024年1月5日向A公司提出领取离职证明，A公司均以工作繁忙为由未予办理。2024年6月，徐某申请劳动仲裁，...
2026-06-10 09:09      7.5k 阅读      三茅网
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急用钱怎么把公积金余额提取出来？

大家经常在问，着急用钱应该如何提取住房公积金？用第三方提取住房公积金违法吗？今天来跟大家讲讲～01以欺骗手段提取住房公积金：违法虽然住房公积金提取的额度提高、提取限制逐渐取消了，但是大家提取住房公积金...
2026-06-02 09:09      4.2k 阅读      三茅网
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劳动者起诉要求用人单位补缴社会保险，人民法院是否受理？

案情简介原告王某主张其于1996年1月至2021年12月在被告某公司处工作，原告认为双方存在劳动合同关系，但被告一直未给其缴纳社会保险。王某于2026年1月到县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴1996年...
2026-05-27 09:08      4.0k 阅读      三茅网
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签了《年休假放弃声明》，还能要未休年休假工资吗？最新判决来了！

01案情介绍冯某于2021年2月24日入职西安某公司。2022年3月30日冯某签署《个人年休假放弃声明》一份，载明“按照国家规定，本人冯某2021年度享有年休假6.5天，截止2022年3月31日已经休完顺延年假2天，尚有4.5天未休...
2026-05-25 09:20      4.1k 阅读      三茅网
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在职时每年“预付”经济补偿，解除时还要付吗？

基本案情李某诉某公司劳动争议案——以“预付经济补偿”为名发放年终奖，不能免除法定补偿义务李某于2022年入职某公司从事宣传工作，公司每年年底会根据经营效益及员工表现发放1万-2万元不等的奖金，但签收单上注...
2026-05-14 09:11      6.3k 阅读      三茅网
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员工未办交接，公司不开离职证明是否要赔钱？

员工未办交接，公司不开离职证明要赔钱吗？一起来看今天的案例分享⬇️01案件还原徐某于2023年7月1日入职北京某公司，担任机器人项目技术总监。2024年8月12日，公司与徐某解除劳动合同。公司因徐某未办理工作交接...
2026-05-12 09:17      6.6k 阅读      三茅网
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调岗未能协商一致，劳动者能否以此主张被迫解除劳动合同？

基本案情李某于2021年2月入职X公司，双方签订的劳动合同约定工作岗位为传菜岗。2025年3月14日，X公司通知李某去勤杂岗工作，李某明确表示不同意，仍继续在原岗位工作。后双方经协商未就调岗达成一致，3月18日，X公...
2026-05-09 10:26      6.9k 阅读      三茅网

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