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出差期间受伤，是工伤吗？

案情简介刘先生是某科技公司财务，近期由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间，刘先生下楼梯时不小心摔伤，造成多处骨折。到外地开会期间受伤的，能认定工伤吗？法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，...
2024-04-26 14:52      141 阅读      中国工伤保险
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周末接到领导电话后，发了条朋友圈，结果被炒了？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）搞崩职场人心态的三大瞬间：1.方案改了十版“还是第一版好一点”2.下班前一秒，群里突然“@所有人，5分钟后我们开个会”3.周末休息，接到电话“这个东西客户催了，加班处理下”相信...
2024-04-26 14:32      126 阅读      深圳人社
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案例丨公司用绩效考核对我进行降职降薪合法吗

“人往高处走水往低处流”但怎么有人干着干着就从最高级做到最低级去了呢？原来和绩效有关系……【案情简介】小吴是A公司的资深跟单员，其工资构成为“底薪+提成+绩效”。2021年，A公司为提升效益，在未经公司民主...
2024-04-26 13:59      122 阅读      编辑：三茅网
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因脚痛请病假，微信步数却超1.6万？公司怀疑“泡病假”将其开除！法院怎么判？

1职工生病具有法定休假权！依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》：职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病...
2024-04-26 08:16      1.3k 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办？

生育生活津贴低于实际工资的，可以要求单位补足差价吗？【案情】吕女士于2020年3月入职某互联网公司，担任采购经理，根据《劳动合同书》约定，月工资为13000元。2020年10月至2021年3月期间，吕女士休产假，并于202...
2024-04-25 15:01      1.4k 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨周末工作任务未完成被扣奖金，员工能否申请赔偿

五一劳动节将来临。23日，成都青羊法院通报了一起劳动者与用人单位之间的案件。用人单位以劳动者在休息日未及时完成工作任务为由，扣除其年终奖、津贴，劳动者可以申请赔偿吗？2019年，王某入职四川某公司。2022年...
2024-04-25 14:52      168 阅读      编辑：言值哥哥
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入职时已超退休年龄，64岁员工工作场所猝死算工伤吗？（高院再审）

黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入职北京某保洁公司，入职时已超过法定退休年龄。2020年2月6日20时左右，黎叔在下班打卡时突然倒地不起，北京市红十字会紧急救援中心到场后确认死亡，后经司法鉴定为...
2024-04-25 13:48      162 阅读      劳动法库
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员工第一天上班猝死，公司15分钟内赶紧参保来得及吗？高院明确！

今天我们来学习一个特殊的工伤案例——员工第一天上班交接工作时突然晕倒抢救无效去世，公司在其去世15分钟内参保缴费，来得及吗？鉴于这个案例很典型，咱们一起来学习学习。案情回顾：王某系甲公司员工，签订有《...
2024-04-25 08:12      285 阅读      51社保
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案例丨工伤保险中，月工资应该如何认定？

今天为大家分享一起工伤赔偿案例。王某干活受伤被认定为工伤，仲裁裁决确定了其工资数额，原告对此有异议。法院审理后，依据《工伤保险条例》确认了裁决中的工资数额。下面让我们通过这个案例，了解工伤保险的重要...
2024-04-24 11:55      1.2k 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨职工自愿加班时受伤，算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，王某毫无疑问是在工作场所因工作原因受到事故伤害的。虽然公司没有强制要求王某在“十一”...
2024-04-23 14:16      198 阅读      中国工伤保险

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办公室助理，月薪5000元，周末双休，每天按时上下班，从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进，该主动离职还是默默去加班？
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大厂员工吐槽：今天拉肚子，多上了几次厕所，结果在厕所突然听到领导叫自己，让快出来沟通工作.....
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