# 工作汇报
热点资讯

聪明的人,年终都是如何汇报的?

要说职场人最烦的事,汇报肯定算一个,年终汇报更是汇报游戏里的终极boss,不光职场小白直挠头,不少有经验的老同志也依旧不知道如何表现。在年终总结这场游戏里,大部分都是沙场折戟的选手,而只有小部分会汇报的...
2025-01-03 14:37      955 阅读      猎聘
热点资讯

张丽俊丨事事汇报的人,就是形式主义

导语:为什么说事事汇报的人,就是形式主义?本文与大家探讨。《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾说过:“谁经常向我汇报,谁就在努力工作——相反,谁经常不汇报工作,谁就没有努力工作。这也许不公正,但是你...
2024-11-03 11:40      365 阅读      编辑:言值哥哥
热点资讯

季度汇报这样做!至少90分!

●来源|笔记侠(ID:Notesman)●来源|李云在职场中,懂得“向上汇报”极其重要。它决定了一个人的晋升速度。可是,很多人都不屑于学习,觉得会干才重要,认为“汇报”这种事是投机取巧、溜须拍马。那么,在职场当...
2024-10-12 08:23      474 阅读      编辑:言值哥哥
热点资讯

华为是如何做干部述职的?

华为对于中高层的绩效管理是通过述职和KPI考核来完成的,即采用年终述职的方式,全面检查上一年的工作情况,并对下一年的KPI做出新的计划,同时阐述本部门达成KPI的措施与策略。华为通过这种方法将公司的战略目标...
2024-07-30 14:21      919 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

职业发展丨关于晋升答辩的四个认知和十大注意事项

本文章来源于黄钦东x组织与人才发展,作者黄钦东我所在的组织每年三月都会准时启动年度晋升工作,被提名的同学这会儿都已开始为晋升答辩做准备。由于我常年负责组织与人才发展工作,对与晋升相关的序列职级标准体...
2023-12-27 15:32      1.6k 阅读      编辑:言值哥哥
通用技能

价值传递:汇报工作也是门艺术

作为HRBP,我们不仅要承担招聘、培训、绩效管理等核心工作,还需要学会如何做好工作汇报。一个条理清晰、有说服力的汇报,能够有效地传递工作价值,增强自己在组织中的影响力,从而获得升值提薪的机会。本文将详细...
2023-09-15 10:17      372 阅读      作者:三茅网
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了