首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 职称
# 职称
热点资讯

北京市人力资源和社会保障局辟谣“取消中级职称”

2025年度北京市职称评审工作即将于7月10日启动，近期网络出现了“北京取消中级职称”的说法。记者2日从北京市人力资源和社会保障局获悉，上述言论不实，中级职称并未取消。个人网上申报阶段从7月10日到7月31日，申...
2025-07-03 09:27      947 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

【人社日课】职称评审信息怎么查？

职称评审信息怎么查？人力资源社会保障部开通了全国职称评审信息查询平台，面向名地人力资源社会保障部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务。用户可通过www.12333.gov.cn网页、12333手机客户端、人...
2025-06-18 07:00      1.2k 阅读      人力资源和社会保障部
热点资讯

【人社日课】职称评审的基本程序是什么？

职称评审的基本程序是什么?1、申报、审核：申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料；申报人所在工作单位先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后逐级报职称评审委员会组建单位审核。2、评议组或评审...
2025-06-10 10:09      828 阅读      人力资源和社会保障部
热点资讯

【人社日课】违规申报职称评审，后果很严重！

违规申报职称评审，后果很严重！《职称评审监管暂行办法》(人社部发〔2024〕56号）明确规定，申报人如果明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报，或者提供虚假材料、论文造假代写、剽...
2025-03-16 07:30      825 阅读      人力资源和社会保障部
政策速递

北京将金融科技专业人才纳入职称评审

作为国家金融管理中心，北京市将为金融科技人才职业发展开辟新赛道。记者20日从2024金融街论坛年会人才论坛获悉，北京市人力资源和社会保障局将增设金融科技职称评审专业，畅通金融科技专业技术人才职业发展通道，...
2024-10-21 10:39      683 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

小红书调整职级体系：不再设置“R职级” 各级Leader采取任命制

8月16日消息，小红书发布全员信宣布调整组织职级，其中包括：不再设置R职级;简化管理层级，不再设置L0;各级Leader采取任命制。小红书在邮件中说明，“从组织调研看到成长所带来的熵增。比如组织层级有变深的倾向，...
2024-08-19 10:23      1.5k 阅读      编辑：三茅网
政策速递

人社部将于近期向社会发布新职业信息

近日，从人力资源和社会保障部二季度新闻发布会获悉，近期，人社部将会同市场监管总局、国家统计局向社会发布新职业信息。下一步，还将组织开发职业标准、培训教材，有序开展职业技能培训和评价工作，加强新职业技...
2024-07-24 08:30      653 阅读      编辑：三茅网
北京市

北京丨解读《关于增设量子信息职称评审专业的通告》

一、专有名词解释职称：职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍...
2024-05-21 14:48      1.0k 阅读      编辑：三茅网
北京市

北京丨解读《关于增设大数据职称评审专业的通告》

一、专有名词解释职称：职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍...
2024-05-21 14:48      1.0k 阅读      编辑：三茅网
北京市

北京丨解读《关于增设花艺职称评审专业的通告》

一、专有名词解释职称：职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍...
2024-05-21 14:48      1.1k 阅读      编辑：三茅网

共107条12345..11下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
滥用“第38条”？工伤何时成了被迫解除的“其他情形”？
2026-02-10 09:02
热点资讯
品控与配送一切如常，叮咚买菜启动第九年“春节不打烊”
2026-02-10 09:00
干货资料
从功能消费到情绪消费：2026，人们把家“买”成了什么样？
2026-02-10 08:56
干货资料
人力资源在变革管理中扮演什么角色？
2026-02-10 08:55
热点资讯
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年2月10日）
2026-02-10 08:45
最新问答 更多
倒计时中，大家准备好迎接新年
18小时前    
有多少人是出粤大军中的一人。
18小时前    
问答：员工借公司钱，公司不发薪资，可以一笔勾销吗？
18小时前    
最近烽火浪尖 程序员 猝死事件 大家怎么看？
18小时前    
放假了吗？
1天前    
公司强制换签劳动主体
2天前    
32岁程序员猝死，涉事公司HR离职，大家怎么看？
2天前    
人事行政一肩挑，年度总结咋从 “杂活” 里提炼数据？
2天前    
个人寻求最新的社保补贴裁判案例文书编号
2天前    
关于人才发展，学习发展，组织发展的问题，就当发个牢骚
2天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了