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劝退员工,能不赔钱解雇,咋办

公司离职的员工突然把公司告了,老板很恼火,让人事把员工的女朋友解雇,不赔钱。请问要怎么处理?回答一:厘清利弊,收集证据,若没有符合解雇情况,直接告知老板利弊,避免第二个仲裁。同步跟进员工诉求情况,进...
2024-04-18 16:21:52

公司不发年终奖/13薪违法吗?

劳动合同和员工手册均未规定年终奖/13薪相关内容,但有以前年度发放记录,今年没发年终奖/13薪违法吗回答一:没有制度依据,公司根据业绩发放与否,没问题。回答二:如果劳动合同或制度中没有硬性说明年终奖/13薪...
2024-04-18 16:20:17

属相,算命 ,入职~咋办

每一个面试合格的人,都需要算八字~招聘难上加难回答一:懂点这些,没坏处,认真对待,其实也有科学或合理的一面。回答二:这是企业的特色,按老板的来吧。回答三:这是老板的信仰,看来公司招人又增加一个难度。
2024-04-18 16:19:32

什么是HR口中的干货?什么又是真正的干货?

最近在HR群里和别人聊天,发现很多HR都喜欢要干货,在三茅网上也是,经常留言下面就是有干货,没干货的。大家觉得这些评论的人想要的干货究竟是啥呢?真正的干货又是啥呢?首先说一下我的看法,我感觉有些人想要的...
2024-04-18 16:18:30

申请加薪被拒,如何委婉告知

我在我们公司负责薪酬这块的工作,有一个部门想申请给自己部门的两位员工加薪,因为我们公司加薪这块只能由我跟老板对接,我就把这个申请部门的想法跟老板说了,老板没同意加薪(这两位员工目前的薪资跟同岗位的相...
2024-04-18 16:17:04

员工中暑自身隐瞒回家后加重病情住院,公司负全责吗?

在四月初的天气还不太热,员工自身中暑了,但是自己不说隐瞒了,到下班的时候才说不舒服要明天请假,回家后不舒服去医院直接抢救住重症室了,说是中暑后严重脱水引起的内脏功能受损,公司全部报销住院费后,也按当...
2024-04-18 16:16:41

投融资负责人薪酬,怎么安排

求企业投融资项目负责人的薪酬范围回答一:信息太少,具体情况具体分析。回答二:可以在招聘网上查找对应岗位的薪酬。回答三:1、先做薪酬外部调查,然后根据企业实际情况,并通过面试薪酬探底来做。回答四:看行...
2024-04-18 16:16:20

可能要被裁员,员工可以先有哪些准备?

公司属于成人学历教育机构,最近公司很多应收款都收不上来,财务状况很不好,每个月工资都要拖半个月到一个月才能发出来。最近听到风声公司总部已经成立裁员小组,准备一个个约谈,尽量不赔钱裁员的那种,想问这种...
2024-04-18 16:15:54

孩子和好的工作机会哪个重要?

已婚未育33过了,原本今年打算备孕要孩子,但是天降大运目前有个好的工作机会,福利待遇发展都比现在在职的公司好一大半以上,这可怎么办,小城市没关系没背景好工作真的不好找,可要是入职了,处于厚道大半年以内...
2024-04-18 16:15:33

绩效考核中对排名的强制分布,您怎么看?

绩效考核对很多企业来说依然是个很头疼的问题,随着人力资源专业的不断发展演变,也出现了很多绩效考核的理论体系,强制分布就是其中重要的一种。那么强制分分布就是更加适合什么样的企业?同时又应该具备哪些前提...
2024-04-18 16:15:21

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