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职工受伤住院,本人无法申请工伤怎么办?

根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,有四类主体均可提出工伤认定申请:一是职工所在单位;二是职工本人;三是职工的近亲属;四是工会组织。因...
2024-11-12 10:51:06

2024厦门失业金发放标准

厦门户籍自2023年1月1日起,纳入省级统筹后,厦门市失业保险金月发放标准按省里规定执行,为厦门当年度最低工资标准的百分之九十。目前厦门的最低工资标准是2030元,按此计算,失业金的发放金额为2030*90%=1827元...
2024-08-22 13:44:11

单位不为职工申请工伤,也没有证人,怎么办?

《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所...
2024-08-22 10:59:26

提交工伤认定材料有时间限制吗?

有;《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
2024-08-22 10:59:16

申请工伤认定需要工友证明吗?

在实践中,当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时,社会保险行政部门也需要酌情对工友开展调查核实。如申请人在申请工伤认定时主动提交了工友的相关证明材料,社会保险行政部门可以对事实清楚、权利义务明确的认...
2024-08-22 10:59:06

享受了停工留薪期,还能休年休假吗?

能;《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2024-08-22 10:58:13

职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办?

《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
2024-08-22 10:57:55

停工留薪期满但伤未全好,能继续享有看病治疗的工伤待遇吗?

根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇”和第三十三条第二款中“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇”等规定,工伤职工停工...
2024-08-22 10:57:43

停工留薪期内,用人单位可以单方解除劳动合同吗?

不可以;根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此,停工留薪期...
2024-08-22 10:57:26

停工留薪期多长时间?能延长吗?

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2024-08-22 10:56:51

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