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面试结束后送离面试人员时,老板总想了解其想法,不妥吗?

公司人员较少,所以面试直接由老板面试,我只负责筛选简历约面试,感觉自己跟个废人似的。完了每次老板面试完出来以后我都会送送面试人员,并非正式的闲聊几句,大致问问ta的面试情况,如果面试通过,是否有意愿来...
2024-04-25 17:38:59

如何做好背景调查

目前我司正在迅速扩张,老板要求对新入职人员均要做一下背调。不过目前我们的背调基本上是请候选人提供上家企业的联系方式,然后打电话了解情况。不过这种可能会有弊端,就是候选人可能填写的不是企业的而是朋友的...
2024-04-25 17:37:20

三八女神节将近,各位HR们都会做什么福利给员工

下周三就是三八女神节了,各位HR小伙伴,你们公司都会送什么福利给员工那?回答一:看人数,看预算。一般都是一份礼物+一枝花。送过香薰套装、护肤套装、香水套装,还有京东卡。如果对品牌没有特别要求的话,可以...
2024-04-25 17:37:01

员工福利之餐补,怎么落到实处

1、背景:员工8:30之后打卡下班,20/人标准月底随工资发放;2、问题:真正工作到这个点的人员并不多,根据监控和观察有相当一部分人,楼下吃饭、出去运动,到点上来摸会鱼打卡下班;补贴并没有落到实处且被较多人...
2024-04-25 17:36:49

加快人员补充及人才储备建设的审批,便于快速、准确解决瓶颈业务,简要描述这句话

加快人员补充及人才储备建设的审批,便于快速、准确解决瓶颈业务回答一:加快人才储备审批,解决瓶颈业务。回答二:做好人才梯队,助力突破业务瓶颈回答三:1、加快人才审批,解决人才需求。回答四:试一下哈:尽...
2024-04-25 16:58:01

员工应公司要求周六来加班,但在上班路上出了车祸,算工伤吗?

如题回答一:要看责任如何认定!回答二:要看交警认定,非本人主要责任就可以认定为工伤。回答三:要看交警的事故责任认定,如果员工是主要责任就不算工伤,如果对方是全责就是工伤。最好填报上去,让社保部门的工...
2024-04-25 16:57:42

异地招聘渠道,有哪些

公司在江苏,但在异地新成立一家独立的公司(外省四线城市),现在准备给新公司招一些基层管理人员及技术工程师之类的职位,新公司那边已开通招聘网站51job,工资也可以,但是几乎没人投简历。除了去开发当地的招...
2024-04-25 16:57:10

员工试用期不合格,预辞退,怎么说合适呀

员工试用期不合格,预辞退,怎么说合适呀回答一:怎么说不重要,程序合法才重要!回答二:请用人部门反馈试用期不合适、预辞退的书面材料,辞退意即公司单方解除劳动合同,根据材料有效性分析用哪个条款解除。无论...
2024-04-25 16:56:20

公司无法经营了,还有一个员工在工伤期间,怎么处理??

员工在工伤治疗观察期,还没做劳动能力鉴定。公司现无法经营下去了,怎么处理?回答一:就算申请破产,停止营业,工伤员工基本待遇也还要保全的。回答二:无法经营下去,也不是今天说关门就关门的,还有许多杂七杂...
2024-04-25 16:56:07

刚入职觉得不合适怎么办

刚入职一家公司,办公室一共就4个人,都是刚入职的,感觉不是很正规,刚入职没有培训什么资料都没有,就让我做工资,店面一共100多人,我来了2天,不知道为什么,就是觉得自己不合适,老板还嘲笑我年纪大不结婚,...
2024-04-25 16:54:14

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