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如何做好面试工作?

招聘任务重时,会协助招聘岗位邀约面试。但是参与的这一个月时间,觉得自己就是沟通、邀约、简单初面,一般也就是离职原因、之前的薪资待遇、公司的基本情况等聊聊这些,到了业务技术环节就推到业务部门来沟通。想...
2024-04-19 16:31:53

求职可以说自己是已婚已育吗

大龄已婚未育太难了,好几家面试到了最后一轮没下文了...其实短期内并没有要小孩的计划。大把生二胎的,已婚已育了就很保险了吗......唉,再求职的话我可以说自己已婚已育吗实在没活路了回答一:实话实说,要不回...
2024-04-19 16:31:23

如何快速做薪酬调研?

我领导让我搜集我们公司同行业,同规模,同地区(或者其他差不多薪酬水平的地区),我们公司所有编制岗位的薪酬情况,做薪酬调研,有将近四十个岗位。岗位还分初中高级,每个级别还要7个数据,???,还要标明哪个公...
2024-04-19 16:30:56

支付的报酬中包含离职时每年应补偿的一个月工资,合理吗?

公司给员工的劳动合同里有这样一个条款“乙方同意甲方支付的报酬中,包含离职时每年应补偿的一个月工资。”这个条款合理吗?回答一:离职补偿金按年分摊支付,其实是可以的,法律上并无禁止这种支付方式。前提是,...
2024-04-19 16:29:41

了解到事业部各部门工作配合上,有不和谐之处,需要怎么处理

初步设想:1、找各部门主管了解目前在跨部门协作上,出现的问题(工作职责推诿、责任不清等等);2、资料收集后,梳理提炼出几个要点;3、搞个茶话会形式,请各位主管以及事业部总经理一起就上述问题讨论,看是否...
2024-04-19 16:29:18

五一调休,4.23号周日补班,4.25号离职?怎么算工资

薪资计算是上个月24号到本月23号24号开资23号补班那天的工资怎么算呢?回答一:单算一天,离职前结清。回答二:一个月一个月算,既然这个月多一天,那么就多一天出勤计算,下个月少一天就少一天计算。方式一:4月...
2024-04-19 16:28:38

职业生涯规划师学习有哪些路径

对职业规划方面的内容比较感兴趣,但是不知道应该从那入手,怎么才能循序渐进的成为一名优秀的职业规划师,能够帮助别人做职业规划;有那些书籍或课程可以学习?回答一:需要跟同行学习,或者跟这行比较厉害的老师...
2024-04-19 16:26:58

下属直接“开摆”,会如何应对?

话题讨论:最近,#团队成员直接“开摆”,作为leader该怎么办?#成为职场人的热议话题,员工突然积极性就不高了,工作突然就敷衍了,问题在哪里?不但管理者常有困惑,也是HR常常会遇到的问题。曹老师的分享文章“...
2024-04-19 16:25:44

怎么领取上海生育津贴

公司遇到一个问题,外地员工,代缴社保,但是现在才知道怀孕6个月了,也了解了外地领取生育保险不能直接到个人账号,要打到公司账户在转给个人,现在代缴公司不一定完全配合,如果转到上海①还能领导全额生育津贴...
2024-04-19 16:24:48

用工成本怎么计算的啊

请问单位用工成本怎么计算的啊,是应发工资+社保单位部分+公积金单位部分吗?其他的招聘福利啊费用暂不计算,是用应发工资还是实发工资。加入预算1年10万,是不是(应发工资+社保单位部分+公积金单位部分)*12+年...
2024-04-19 16:22:39

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