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试用期员工入职没几天就休医疗期

试用期员工入职没几天就休医疗期,双方曾约定试用期内,一个月缺勤超过8天即为不符合录用条件。公司是否能以不符合录用条件为由解除合同?回答一:医疗期后,公司可以以试用期不符合录用条件解除合同。回答二:大...
2026-07-30 10:00:03

问答:为多拿钱放弃社保,后被迫解除,公司是否支付赔偿金?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2023年9月6日,公司与朱某签劳动合同(一审认定2019年4月1日建立劳动关系))。朱某以已在其他单位/(户籍地)购买社会保险为由主动放弃购买社保,签了一份《主动放弃购买...
2026-07-30 10:00:02

候选人说gap期啥都没干,HR和用人部门会如何看待这一回答?

有一部分候选人空窗期超过半年甚至一年,面试官询问这段时间干嘛去了,候选人回答“啥都没干,只是在家待着”。事实也是如此,就是啥都没干。回答一:这问题有啥可看的,招人太容易了是吗?回答二:我作...
2026-07-29 10:00:02

三茅主页打卡异常如何处理

最近一个月一直打卡异常,大部分时候三茅主页无法打卡回答一:我这里是正常的
2026-07-28 10:00:02

问答:员工要求按最低基数交社保,离职后补缴,滞纳金谁承担?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2022年10月至2023年12月期间,某物业公司与刘某建立劳动关系。该期间段内由公司缴纳刘某的社会保险费,但未按照刘某的实际工资标准为其缴纳各项保险。2025年,刘某将公司未...
2026-07-28 10:00:02

员工补交社保问题

我公司的一个独立管理的子公司,有一个员工张某2025年7月份入职,入职后未签订劳动合同以及未缴纳社保,2026年6月份提出被迫解除,子公司联系我紧急处理,因2025年入职的都没有签劳动合同,缴纳社保,当时除了赔偿...
2026-07-25 10:00:02

问答:午休时间去门店外扔餐盒摔伤,算不算工伤?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2024年9月19日,张三入职公司从事房产经纪工作。2025年1月19日12时30分至13时许,张三带客户看完房回到工作的门店吃完午饭,前往门店外的垃圾桶扔餐盒垃圾时摔伤。2025年3...
2026-07-25 10:00:02

主动离职员工后悔了

2025年5月入职了一名员工,工作了几天后在工作交流过程中说公司规划与自己不符,填写书面辞职申请单,第二天后悔了,给领导发信息说公司劝退她,要求补偿金,领导没回复;但是在办理手续的过程中,资料填写过程中...
2026-07-25 10:00:02

能这样操作吗?

A员工2020年7月7日入职T公司,入职时薪酬确定为3500+提成;最近一期劳动合同期限为2023年7月1日至2026年6月30日,该合同未约定薪资,2025年1月1日A员工和T公司签订薪资调整确认书,约定调整后薪资结构为基本工资600...
2026-07-24 10:00:02

急需与冷饮或速冻行业的HR同僚讨论研发或销售的考核激励方案

请问有没有在冷饮或速冻行业的HR同僚可以一起讨论考核激励方案?回答一:冷饮,一般是冰淇淋、雪糕、低温饮品等方面的产品;速冻,一般是速冻米面、预制菜、冻肉水产等方面的产品。楼主没有说具体的岗位,那就算是...
2026-07-24 10:00:02

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