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合肥生育津贴按多少天计发,能领多少钱?

(1)正常分娩按照98天计发。符合省计划生育条例规定的增加60天(申请增加60天的需提供结婚证、生育证)。(2)难产(助娩产)或者实施剖宫产(有指征)手术分娩的,增加15天。(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
2024-03-28 18:42:53

不称职的人力一把手有那些表现?

回答一:不能帮助企业和老板达成经营目标,不能算称职。回答二:这是一个很相对的概念,主要看老板满意不满意。回答三:没有称职不称职,关键看合不合适!
2024-03-28 17:51:12

企业中官僚资本主义的表现有那些?

回答一:不接地气。实施时拍脑袋、出问题时拍屁股。回答二:一切领导说了算、阳奉阴违。搞小利益团体等等回答三:1、脱离基层:不了解一线员工工作辛苦,没有考虑一线员工感受。2、独断专行:不尊重客观规律,不考...
2024-03-28 17:50:33

薪酬密薪制,怎么看

现在还是有很多企业实行密薪制,规定:任何员工不得随意私下讨论,对外泄露公司薪酬考核机密,如有私下讨论、泄露或泄密者直接开除,并追究相关责任。请问对此,各位咱们看待?回答一:这里我站薪酬保密。这跟公平...
2024-03-28 17:49:52

遇到做事推脱,不作为,总是问下属干什么的领导怎么办?

回答一:这不给下属施展才华的机会了吗!其实针对这类问题,如果问怎么办是针对于领导的,那么就是无解的,妄图改变领导的人,也只能是想想。如果问怎么办是针对于自己的,答案就有很多,我们每个人在工作中都会遇...
2024-03-28 17:47:39

绩效分析到底分析什么?

绩效考核结果出来后,绩效分析到底分析什么才是有价值的?回答一:分析问题,找解决方案!最直接的就是公司定的完成目标和员工完成目标的差距回答二:1、绩效体制问题:绩效考核体制是否存在问题,哪些可以优化。2...
2024-03-28 17:46:28

如何进行面试等测评

请教各位前辈,目前公司打算从面试加入测评环节,不知道是自己找题目让候选人进行测试,还是直接找这类测评的供应商,求各位前辈指点或推荐,先谢谢大家了。回答一:找收费的!看费用预算,费用允许可以购买,不过...
2024-03-28 17:45:26

工龄的认定,怎么做

按照国家政策参军,支教等情况的员工,入职后要连续计算工龄。这里的国家政策中除了这2种一般还要哪些情况?回答一:根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第16条、第17条、第39条规定,职工发生以下情况,其前后...
2024-03-28 17:44:32

hr的学习,怎么做

各位hr老师好,我是新入hr的一员,公司目前比较小,学习资源有限,此前在大公司有两年的行政相关经验,由于距离原因还是回到家乡发展,想转行人力资源并在此长期发展,想在人力资源方面有个比较大的提升,想请教各...
2024-03-28 17:42:51

企业如何建立沟通机制?

回答一:沟通机制是天然存在,无需特别建立!更多关注的是日常工作中的沟通。工作会议其实就是很好的沟通工具,就一件事情或者一个表象所反映的本质进行沟通。所以,问题的核心其实是如何优化沟通机制,使其更高效...
2024-03-28 17:42:25

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