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观察单位那些被提拔的人,你以为是他运气好,实际是做了这3件事:1、经常给领导朋友圈点赞;2、嘴甜各种夸人;3、只跟领导欣赏的人玩

作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)工作几年后发现,那些被领导提拔的人,其实不仅仅是因为本身的运气足够好,还特别会做这几件事让领导认可。要么就是做领导喜欢的事情,接触领导认可的人,再要么就是...
2024-07-26 13:35      449 阅读      壹哥职场说
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领导最不喜欢下属这5种行为,就算再有能力,也永远不会提拔:1、喜欢甩锅;2、私下敛财;3、越级汇报;4、当众顶撞;5、迟到早退

作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)观察职场上的很多领导,对下属的提拔都是有自己的分寸和考量的。如果不喜欢一个下属,从某种表现形式上就能分分钟体现出来。领导最不喜欢下属的几种行为,作为下属也...
2024-07-26 13:17      455 阅读      壹哥职场说
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永远都不要对领导说这5句话,否则会死的很惨。1、我以为你知道;2、不关我的事;3、没人跟我说;4、这不可能完成的;5、我不会

作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)在职场上,很多时候跟领导相处,最重要的就是要把握好做人做事的原则。尤其是语言表达上,更需要注意方式方法。因为一个不小心,很可能就会让自己陷入舆论漩涡。其实...
2024-07-26 11:10      203 阅读      壹哥职场说
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这5个职场真相,含泪也要咽下去:1、别在公司看书;2、不要私下说领导坏话;3、微信别问在不在;4、不要跟人聊工资;5、别说有副业

作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)在单位工作了有20多年的老师傅即将要退休了,临走单位给举办了一场盛大的欢送仪式,以此来表达对他工作多年的认可。正好我们组有个同事,是这老师傅的徒弟。于是同事...
2024-07-23 10:56      262 阅读      壹哥职场说
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当上中层管理才知道,为什么领导提拔下属,从来都不看努力?却只看这3点:1、对领导很忠诚;2、能帮领导解决问题;3、特别有背景关系

工作几年,发现一个特别奇怪的现象。很多领导在提拔自己下属的时候,往往都不看努力。并不是说努力了,就一定能赢得领导的欢心。看到很多职场老黄牛,每天都在兢兢业业的帮领导做事,但到升职加薪的时候,往往都是...
2024-07-22 15:57      210 阅读      壹哥职场说
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当上中层才知道,为什么团队里最认真做事的人离职,领导也不会挽留?原因居然是:1、心不在这了;2、怕要求加薪;3、有更合适的替代

作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)单位里有个劳模级别的员工,在公司工作了8年,一直都是以兢兢业业著称。平时在工作中也是那种打不还手骂不还口的人,是整个团队里最能吃苦的老员工了。这个老员工给...
2024-07-21 10:36      364 阅读      壹哥职场说
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在单位,就算是领导的心腹,也千万不能碰这5件事:1、威胁领导;2、替领导做决定;3、越级汇报;4、收受贿赂;5、私下拉帮结派

作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)突然发现,就算是领导的嫡系,其实在做事情的时候,也不能太过于随心所欲,更不能肆意妄为。经常看到电视剧里,很多体制内官员秘书或者是跑腿的,打着领导的幌子,搞...
2024-07-20 14:35      378 阅读      壹哥职场说
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观察单位里那些爬得快的人,基本上都有这5个特点:1、会做PPT;2、懂汇报;3、找靠山;4、嘴巴甜;5、抓社交圈

作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)单位有个同事,入司以来,升职就跟坐火箭一样,从普通员工到公司副总,也就两三年的时间。你要说他有多少能力吧,其实也还行,处于那种中规中矩的人。但就是这样一个...
2024-07-19 14:35      258 阅读      壹哥职场说
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5个看起来「不太体面」,但却很赚钱的兼职副业,不需要辞职就能做,非常适合业余时间搞钱。

作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)最近公司都在搞裁员降薪的风波,跟一同事闲聊,他就说自己一点都不在乎被裁员。因为就算是被裁员了,他也有足够的副业来支撑过渡。除了羡慕的同时,又觉得确实是需要...
2024-07-19 11:19      238 阅读      壹哥职场说
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越厉害的领导,越具备这5点优于常人的特质:1、给下属放权;2、看人特别准;3、很会向上管理;4、愿意给下属分利;5、遇事从不甩锅

作者:壹哥YG来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)有个发小,在职场工作多年,现在在外企做市场总监。前段时间一起吃饭闲谈。他说这几年的成长,真的要多亏了他的领路人,也就是他的领导。如果没有领导的栽培,现在也...
2024-07-18 09:19      232 阅读      壹哥职场说

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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