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直接说结果吧,一旦公司裁员,首先被裁的就是这种员工!

作者:dashu来源:职场人35裁员会不会先裁下面这种员工?‍你们办公室有没有那种员工?不怎么和人交流,公司团建也不参加,和谁也没有过多交集。工作细心,责任心强,但也只是默默的完成自己手头的工作。很多人说...
2024-04-20 11:48      294 阅读      职场人35
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30年前两位刚毕业同学同时收到华为offer,男的选择了华为一直升到21级,女的觉得公司太小,没什么发展,选择了体制内

作者:职场狐来源:职场狐人生是由每一个重要的选择组成,不同的选择会成就不同的人生最近看了一个网友分享的故事,两个人拥有同样的起点,却因为选择不同,过上了完全一样的人生,看完之后很受启发一位网友分享说...
2024-04-20 11:42      1.1k 阅读      职场狐
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35岁被公司裁了,但拿到了40万赔偿金,失业在家4个月,突然看到丈母娘给媳妇儿的信息,人要崩溃了。网友:丈母娘太坏了!

作者:职场狐来源:职场狐人到中年,各种各样的麻烦事就都出来了,其中失业是影响一个家庭稳定的最大因素,要是家里人能够体谅自己的难处,那么这个难关很好跨越,可一旦被家里人嫌弃之后,很多人就有可能一蹶不振...
2024-04-20 11:42      1.1k 阅读      职场狐
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比亚迪985硕士新人吐槽:老员工学历太差了,明明是三本野鸡大学,却管理着一群985、211硕士,真不害臊吗?网友:不服可以走啊!

作者:职场狐来源:职场狐现在的就业市场中,不光企业对员工的学历有偏见,就连部分员工自己也看不起低学历的同事,尤其是低学历的老板,更少被一些员工吐槽得一文不值!不可否认的是,学历确实是筛选人的一种好方...
2024-04-20 11:42      1.1k 阅读      职场狐
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为啥现在的企业不愿意要大厂出来的员工?就像饭店需要一个厨子来炒菜,哪知从王府雇了一个五星级大厨,让他炒菜,他却说不会!

作者:dashu来源:职场人35我们容易从一个极端走到另一个极端。大厂员工虽然名头很大,但是实际上干的都是经过细化分工后的活。这个信息就被有些人解读,就变成:大厂员工只会干经过细化后的活。‍‍‍‍一字之差...
2024-04-20 10:58      1.3k 阅读      职场人35
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自己放弃大厂年薪50w的工作,考了县城事业编。结果年底一算账,才发现一年只赚了10w。还没大厂应届生工资高,真是有点后悔回来了!

作者:dashu来源:职场人35职场选择仿佛成了一场无休止的赌博,每个人都想在赌桌上赢得最大的筹码。然而有时候,当我们为了稳定而放弃了看似诱人的高薪,却可能会发现,原本以为的“安稳”并不如想象中那般美好。...
2024-04-20 10:48      1.3k 阅读      职场人35
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同事工资1.8w,因未及时回复领导消息,开会时被一顿臭骂。结果同事当场回怼:以后安排工作请给我发邮件,我没空看消息!网友:巨婴啊

作者:dashu来源:职场人35职场是成年人的世界,不要用小孩子的方式去处理成年人的问题。‍‍‍闹情绪这一套,除了你父母惯着你,社会上没人惯着你。‍‍动不动就闹情绪的人,明显是被社会毒打的还不够。‍‍‍‍...
2024-04-20 10:48      1.3k 阅读      职场人35
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领导突然问我有没有跳槽的想法?还没等我说话,同事就说: 你房贷还有200多万吧,还有车贷,压力这么大肯定不敢跳槽呀!听完我都懵了

作者:dashu来源:职场人35一位网友发帖说:年后开工,很多同事纷纷跳槽走了!领导就当众问大家有没有跳槽的想法,问到我的时候,我说没有。结果同事当着领导的面,对着我说:你房贷还有200多万吧,还有车贷,还有...
2024-04-20 10:48      1.3k 阅读      职场人35
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离职前才明白的职场真相:1、职场真爱的唯一方式就是升职加薪;2、今天是骨干,明天可能就是骨灰;3、凡事有度,有限努力,聪明工作

作者:dashu来源:职场人3501最近阿里的一则新闻,估计很多人忽略了:阿里巴巴集团计划向菜鸟的少数股东(包括员工)发出要约,以每股0.62美元的价格将其持有的所有菜鸟已发行股份向阿里巴巴集团出售。一句话总结...
2024-04-20 10:48      1.3k 阅读      职场人35
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工作三年了,昨天人事通知我说,有个坏消息告诉你:你被裁了。我说:这不是好消息嘛?1、有大礼包。2、补贴多少?3、终于自由了。

作者:dashu来源:职场人35在这个快节奏的职场中,每个人都在为了生计和梦想而奔波劳碌。有时候,一个突如其来的消息,就能打破原有的平静。某位工作了三年的员工,昨日还沉浸在工作的忙碌中,今天就接到了人事部...
2024-04-20 10:48      1.3k 阅读      职场人35

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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