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案例丨全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘

从河南周口农村来北京打工的李晓（化名）遇到一件“蹊跷”事：公司一边以旷工为由将他解聘，一边又给他发放旷工当月的全勤奖。李晓的工作时常需要出差，期间无法打卡。但他认为自己并未旷工，况且还拿到了公司发的...
2024-07-23 12:02      250 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同

一职工因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同，法院判定用人单位构成违法解除——休个陪产假，咋把工作休没了？专家建议，增加休假强制性，同时采取措施帮企业分担成本，提高企业落实休假积极性前段时间，北京...
2024-07-08 15:40      303 阅读      编辑：三茅网
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员工双休日不加班，算旷工吗？

员工双休日不加班，算旷工吗？今天我们来聊聊这个话题【案例】董某某于2017年3月14日经上海某人力资源公司派遣至上海某医药公司从事仓库搬运等工作，正常出勤作息为每周工作5天。2023年12月23日，董某某在微信工作...
2024-06-26 14:27      292 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨员工拒绝“升职加薪”被开除，索赔也未获法院支持

通常情况下，公司给员工升职加薪是好事，哪有不接受的？无锡市新吴法院审理的一起案件中，当事方的员工也是原告，就因拒绝公司“升职加薪”安排，结果被开除，索赔也未获法院支持，这是怎么一回事？拒绝公司“升职...
2024-05-17 09:45      431 阅读      编辑：言值哥哥
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公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）

程小静于2016年5月23日入职深圳某旅行社武汉分公司，担任市场营销文案策划经理一职。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止，约定工作地点为武汉。2018年6月28日，公司因其经营业务范围发生变化及经营发展需...
2024-04-30 07:53      1.1k 阅读      劳动法库
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案例丨员工拒绝调岗不去新岗报到仍在原岗出勤构成旷工吗?（最新判例）

2020年10月15日，孙小妹与德左公司订立劳动合同，劳动合同期限为2020年10月15日至2023年12月31日，约定孙小妹从事置业顾问岗位。双方订立的劳动合同约定如下条款：劳动合同约定第六条：“……乙方的工作内容以及工...
2024-03-18 17:15      837 阅读      劳动法库
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案例丨旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗？（二审判了）

案例编辑|劳动法库小编王富于2013年1月5日入职广州某物业公司，岗位为土木工，每月休息6天，最后一份劳动合同期限为2022年1月4日至2025年7月23日。《公司管理规章制度》中第八条规定“以下情形予以不经预告除名（...
2024-03-14 14:27      947 阅读      劳动法库
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