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三茅网 HR资讯 旷工
# 旷工
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员工7年多未到公司上班，可否要求其返还在此期间的工资？

审理法院：吉林省长春市中级人民法院案号：（2025）吉01民终31号当事人一审主张某公司向一审法院起诉请求：1．判令陈某俊返还劳动报酬96473.55元；2．判令某公司不予支付陈某俊违法解除劳动合同赔偿金90035.55元；...
2025-08-05 10:00      1.5k 阅读      编辑：言值哥哥
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苏州昆山一员工拒调岗在原岗位打卡被算旷工，法院：合理调整，算旷工可解雇

企业因经营调整需对员工调岗员工有权拒绝吗？若员工拒绝调岗不去新岗位报到公司能因此解雇吗？这是许多企业和劳动者都关心的问题。近日，江苏昆山市人民法院审结的一起劳动争议案件给出了明确答案：当调岗确属合理...
2025-07-31 08:24      1.7k 阅读      编辑：三茅网
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请婚假未批强行休假构成旷工吗？（二审判决）

王天一于2014年11月3日入职上海某国际货运公司，担任海运出口拼箱客服。2018年10月15日经王天一申请，公司同意王天一2019年1月30日至2月15日前往澳大利亚旅行。2018年12月24日，王天一向公司提出2019年1月25日至2...
2025-07-11 11:05      1.5k 阅读      劳动法库
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领导不批病假直接休算旷工吗？最新判决来了！

2021年3月4日，苏小花入职江苏某公司，劳动合同期限2021年3月4日至2024年3月3日，在网销岗位从事销售工作。2023年4月11日，苏小花微信向其直属领导张某请假并表示明天去医院也要请假，张某表示同意，当日苏小花通...
2025-07-09 14:29      2.0k 阅读      劳动法库
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“旷工一天即解雇”合法吗？法院判了：合法

2009年9月26日，阿艳入职环太平洋影城公司，从事票务员工作。2018年9月24日，阿艳在到岗工作不足一小时后，因家中有事即离开工作岗位，阿艳并未履行书面请假手续。公司制定的《员工手册》第四十三条第1项规定，员...
2025-06-30 11:56      1.3k 阅读      劳动法库
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上班太远了！员工拒绝调岗算旷工吗？高院一锤定音!（2025）

单某于2021年5月12日入职广州某公司。公司与广州地铁集团签订了食堂委外服务合同，公司安排单某在白云区太和镇石湖地铁站食堂餐厅做厨工。因公司与广州地铁集团的承包合作于2023年6月15日到期，2023年6月14日，公...
2025-06-27 12:48      2.3k 阅读      劳动法库
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判了！旷工超4小时就解雇？高院再审

张三是法外公司员工，劳动合同期限至2025年5月20日止。公司《员工手册》规定：“擅离职守，未经报备批准，工作时间不按时到岗、脱岗、串岗者（不在岗时间不计薪），单次不在岗时间＞4Ｈ，或1个月内累计不在岗时间...
2025-05-29 11:42      923 阅读      劳动法库
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员工拒绝从广州调岗到云南怒江被开除！法院判了

公司不与员工协商，突然安排调岗“千里之外”，员工拒绝调岗后，公司便以旷工为由解除劳动合同。调岗这件事，员工有权利说“不”吗？近日，广州市天河区人民法院审理了一宗相关案件。调岗千里之外员工拒绝遭解雇据...
2025-05-26 11:48      965 阅读      编辑：三茅网
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案例丨请病假未批，强行休假算旷工吗？

苏太强于2008年12月26日入职广东某客运公司。2020年6月9日，苏太强因意外摔伤申请病假，从2020年6月9日至11月24日期间已累计休病假117天。2020年11月24日，苏太强以“肩关节痛”为由再次提交病假申请要求休7天，公...
2025-05-22 12:45      1.0k 阅读      劳动法库
政策速递

员工被突然调至外地降职又降薪 法院：公司调动员工不应对劳动者产生严重不利影响

如果劳动合同约定的工作地点较为宽泛，且用人单位可根据生产经营需要调整劳动者工作地点，同时又约定劳动者的薪酬标准由岗位而定，这是否意味着劳动者必须无条件接受跨区域调动？面对企业单方调岗降薪的操作，劳动...
2025-05-16 11:55      1.5k 阅读      编辑：言值哥哥

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