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案例丨员工拒绝“升职加薪”被开除,索赔也未获法院支持

通常情况下,公司给员工升职加薪是好事,哪有不接受的?无锡市新吴法院审理的一起案件中,当事方的员工也是原告,就因拒绝公司“升职加薪”安排,结果被开除,索赔也未获法院支持,这是怎么一回事?拒绝公司“升职...
2024-05-17 09:45      172 阅读      编辑:言值哥哥
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公司搬迁,员工嫌上班太远拒绝去新地点,仍去原地点出勤,算旷工吗?(高院再审)

程小静于2016年5月23日入职深圳某旅行社武汉分公司,担任市场营销文案策划经理一职。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止,约定工作地点为武汉。2018年6月28日,公司因其经营业务范围发生变化及经营发展需...
2024-04-30 07:53      934 阅读      劳动法库
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案例丨员工拒绝调岗不去新岗报到仍在原岗出勤构成旷工吗?(最新判例)

2020年10月15日,孙小妹与德左公司订立劳动合同,劳动合同期限为2020年10月15日至2023年12月31日,约定孙小妹从事置业顾问岗位。双方订立的劳动合同约定如下条款:劳动合同约定第六条:“……乙方的工作内容以及工...
2024-03-18 17:15      609 阅读      劳动法库
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案例丨旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗?(二审判了)

案例编辑|劳动法库小编王富于2013年1月5日入职广州某物业公司,岗位为土木工,每月休息6天,最后一份劳动合同期限为2022年1月4日至2025年7月23日。《公司管理规章制度》中第八条规定“以下情形予以不经预告除名(...
2024-03-14 14:27      727 阅读      劳动法库
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