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休个病假,绩效没了、年假扣了……这些行为是否合法?

一些劳动者在休病假时,被不合理地扣除基本工资、绩效工资,甚至还被要求病假抵扣年假,因此引发劳动争议。依照法律规定,用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日,“工资6000元请...
2024-06-21 09:49      299 阅读      编辑:言值哥哥
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工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?

原标题:工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?有网友发帖:因生病住院请了两周的假,结果工资被扣4500,扣除社保到手只有1000左右,病假这样扣工资合理吗?▲网友发帖截图相关话题冲上热搜第一,引...
2024-05-30 07:47      337 阅读      编辑:三茅网
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因脚痛请病假,微信步数却超1.6万?公司怀疑“泡病假”将其开除!法院怎么判?

1职工生病具有法定休假权!依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》:职工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3-24个月的医疗期。对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病...
2024-04-26 08:16      1.8k 阅读      编辑:言值哥哥
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病假工资按什么标准支付?(附案例)

小编按:员工患病期间,病假工资按什么标准支付?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
2024-04-09 13:41      668 阅读      劳动法库
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