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人社部案例丨员工“泡病假”被解雇反获赔24万！

案例编号：人社部最高院联发案例案由：劳动合同解除争议裁判法院：某省高级人民法院判决日期：2025年2月一、案件全貌：病假管理失当，企业解雇败诉阶段1：员工长期病假2023年11月，某互联网公司员工王某因“胃溃疡...
2025-09-15 09:38      9.2k 阅读      编辑：言值哥哥
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员工涂改病假天数遭解雇 法院判决公司无须赔偿

东莞一员工因擅自修改病假天数被公司以违反规章制度为由解除劳动合同后，申请劳动仲裁及诉讼。近日，该案由广东省东莞市第一人民法院作出终审判决，公司单方解除劳动合同合法，无须赔偿。杨某于2021年3月17日入职...
2025-09-12 14:38      9.7k 阅读      编辑：三茅网
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入职就怀孕，老要请病假，公司忍无可忍解雇，官司打到高院！

2015年9月24日，北京某公司向付小雨发送《聘用函》，写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，劳动合同期限为三年，试用期为3个月。10月9日，付小雨正式入职，开始记录...
2025-06-01 10:03      903 阅读      劳动法库
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【人社日课】请了病假，还能休年休假吗？

职工请了病假，还能正常休年休假吗？根据《职工带薪年休假条例》规定，若累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，...
2025-04-13 07:30      799 阅读      人力资源和社会保障部
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休病假未请假，但有诊断证明，公司能按旷工解除吗？

王冲是机电公司员工。2022年1月2日，王冲因身体不适，到医院就诊，在家休息至1月6日。2022年1月7日，王冲因腰部不适，前往医院就诊，医院出具《门急诊病历》，建议王冲休息7天。2022年1月10日（小编注：8日9日是双...
2025-02-26 11:22      941 阅读      劳动法库
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案例丨员工“口头请病假”可算旷工吗？

近日，“员工抑郁口头请病假被按旷工开除”的话题上了热搜。2023年3月16日，南京某地产开发公司马女士在东部战区空军医院被诊断为抑郁状态，医嘱建议休息一周。她在“钉钉”上发起病假审批流程，并将诊断证明和病...
2024-11-14 09:43      826 阅读      编辑：三茅网
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离职前12个月都在休病假，经济补偿基数怎么确定?（高院再审）

小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工等非正常工作情形，导致支付的工资标准低于正常工资...
2024-09-26 09:55      1.9k 阅读      劳动法库
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瑟瑟发抖！公司少批半天病假，法院：构成强迫劳动，需支付经济补偿！

高小妹于2022年4月21日入职华安公司，从事信控岗位工作。工资标准为基本工资3500元+绩效+提成。公司员工考勤及假期管理办法(V2.0)规定，工作时间为每周五天工作制，每天工作时间不超过8小时，实际在岗时间9小时，...
2024-09-19 13:58      843 阅读      劳动法库
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病假最长可以请多久？23省市员工病假工资支付标准规定！

最近这段时间，是甲流高发的季节。很多员工都因为身体的原因请了病假，那：病假最长可以请多久呢？病假工资应该如何计算呢？这份病假工资的标准与计算方法，建议HR与员工都收藏起来～病假最长可以请多久？在开始之...
2024-08-05 14:10      1.0k 阅读      人力学苑
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员工请病假跑去非洲遭公司解雇，辩称“我去看病” 法院回复亮了

一员工多次向公司请假，称自己尾骨受伤需要病休。结果公司却发现，她不仅去非洲坦桑尼亚旅游，还拍了跳跃动作的照片。公司以严重违纪为由，将其开除！员工辩称“是专门过去看病的”认为公司违法开除！双方闹上法庭...
2024-08-02 12:38      718 阅读      编辑：三茅网

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