首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 人社部
# 人社部
中央

安徽黄山：打造创业青年乡村集聚地

安徽省黄山市充分发挥黄山、微州两大顶流IP优势，全力招引创业青年，持续打响“才聚徽州，创业黄山”品牌。近3年，黄山市共吸引各类创业青年1.1万余人，带动5万余名青年就业，乡村创业青年集聚效应不断体现。发挥...
2024-10-12 14:01      57 阅读      编辑：三茅网
中央

吉林：以赛强技，全面提升职业技能工作水平

近日，由吉林省人民政府主办，吉林省人力资源社会保障厅、吉林市人民政府联合承办的吉林省第二届职业技能大赛在吉林省吉林市圆满结束。大赛以“匠心筑梦技耀吉林”为主题，来自199家单位的553名选手，在100个赛项...
2024-10-12 14:00      46 阅读      编辑：三茅网
中央

云南：实施“创业云南”建设三年行动

近日，云南省人力资源社会保障厅等23部门联合印发《“创业云南”建设三年行动计划（2024—2026年）》，提出7方面29条针对性举措，坚持政府引导与市场主导相结合、就业与创业相并重、促进发展与带动就业相协调，加...
2024-10-12 14:00      61 阅读      编辑：三茅网
中央

四川资阳：讲好“开工第一课” 走好治欠先手棋

为指导工程建设项目进一步做好劳动用工标准化管理工作，强化欠薪源头治理，四川资阳市扎实开展“开工第一课”，通过集中培训、政策宣讲、现场指导等形式，把好“治欠源头关”。聚焦规范用工开展“一次标准化培训”...
2024-10-12 14:00      54 阅读      编辑：三茅网
中央

海南：出台工程建设领域农民工工资保证金担保实施办法

近日，《海南省工程建设领域农民工工资保证金担保实施办法》（以下简称《实施办法》）印发，将于2024年10月11日起施行。根据《实施办法》，海南省开展工资保证金担保业务应具备的条件为：银行方面，经银行监管部门...
2024-10-12 14:00      56 阅读      编辑：三茅网
其他资讯

【人社日课】超过有效期且不再使用的社保卡需要注销吗？

超过有效期且不再使用的社保卡需要注销吗？超过有效期且不再使用的社保卡应当注销，其中社保功能和银行账户均需注销。(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
2024-10-11 08:42      253 阅读      人力资源和社会保障部
中央

河南:加强重点产业链企业与高校毕业生对接服务

近日，河南省人社厅印发《关于做好重点产业链企业与高校毕业生对接服务工作的通知》，推进先进制造业促就业行动，促进高校毕业生高质量充分就业。一是加强企业招聘信息归集，逐企指定服务专员，依托“三包三联”活...
2024-10-10 15:57      96 阅读      编辑：三茅网
中央

上海：优化高校毕业生报考和应聘相关岗位条件要求

为积极引导高校毕业生等青年群体树立“先就业、后择业”的正确就业观，帮助广大青年群体在择业时有更多选择、尽早实现就业，近日，上海市人力资源社会保障局会同上海市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委...
2024-10-10 15:56      99 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

【人社日课】停工留薪期是按诊断证明还是受伤时间起算？

停工留薪期是按诊断证明还是受伤时间起算？《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停...
2024-10-10 08:14      330 阅读      人力资源和社会保障部
中央

广西百色：打造“一站式”劳动维权服务平台

近年来，广西壮族自治区百色市人社局加强劳动关系治理体系和治理能力建设，打造“一站式”劳动维权服务平台，提供快速、高效、便捷的优质劳动维权服务。一窗通办便捷化，劳动维权效能再提升。坚持“预防为主、调解...
2024-10-09 16:09      228 阅读      编辑：三茅网

共1927条12345..193下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
员工关系
调岗申请书（调岗后工作的计划和目标）
2024-10-13 16:48
员工关系
调岗申请书（申请调往的岗位及原因）
2024-10-13 16:47
员工关系
不同意调岗如何处理（处理方法和策略）
2024-10-13 16:46
员工关系
如何与领导进行调岗的沟通
2024-10-13 16:45
员工关系
如何和领导申请调岗的一些建议
2024-10-13 16:43
最新问答 更多
正式员工劝退方式
14小时前    
工资支付问题
14小时前    
痛经假应该怎么休？
16小时前    
口头辞职有效吗？
17小时前    
我的表弟再这样下去会面临什么样的结局？
1天前    
延迟退休后，养老金会增加吗？
2天前    
10/3今天有人上班吗？
3天前    
什么是瞪羚企业，标准是什么？
4天前    
你们都是怎么提醒老板涨工资的？
5天前    
陕西地区的企业都是按照员工平均工资缴纳五险一金的吗？
6天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了