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别冲动离职，先改简历！
职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11:00
跳槽心得
求职加薪，简历先赢！
求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58:22
跳槽心得
想薪资翻倍？先升级简历！
你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！
2024-09-18 17:51:01
跳槽心得
AI简历优化：让你与心仪职位精准匹配
在求职过程中，简历是你与面试官之间的第一次“见面”，它不仅是一份介绍，更是你职业生涯中的敲门砖。然而，很多求职者常常忽略一个关键问题：你的简历真的符合你申请的职位吗？我们每天花费大量时间投递简历，却...
2024-09-18 11:30:00
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HR不用为绩效考核发愁了！520份绩效考核全模板免费领取！π
员工提出“凭什么这样调薪，我不同意”，HR该怎么做？有一位HR同事曾分享她的亲身经历：前公司现金流周转出现问题、人员变动较大，老板感受到了危机，多次提起公司需要优化薪酬结构，从而达到降本增效，快速激活团...
2024-08-22 09:29:00
跳槽心得
HR办公高频500问及解答（赔偿金+三期+员工辞退+社保等）π
有人的地方就有江湖，有江湖就会有纷争。人力资源部门，每天处理“人”的问题，往往深陷各种纠纷不可自拔，且大多数HR在实践中常常会犯迷糊。在HR的日常办公中，哪些板块是疑难点最多的？最容易出问题的？三茅网后...
2024-08-22 09:14:00
跳槽心得
我，裸辞后找工作花了近1年
大家好，我是吴颖，一名拥有7年经验的HR。此前，我一直在一家老牌实体企业做HR，从HR专员一路坐到主管层，因为在二线城市工作，慢慢感受到城市及公司对我职业发展的限制，去年接近年关我选择裸辞，并着手在广州找...
2024-06-11 09:56:00
跳槽心得
裁员这一波很严重，大家做好准备吧
前段时间，微软收购动视暴雪后裁员1900人，占游戏部门员工数8%；而后，拳头游戏裁员11%，共计约530个岗位。这样来看，2024年裁员潮仍在继续，刚刚结束的2月，短短29天也有至少18家公司官宣裁员。两大游戏的裁员，...
2024-06-11 09:55:00
跳槽心得
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-06-10 15:34:00
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“我想做HRM” “不，你没机会”
前几天在三茅官网的问答区，看到一条求助帖，看完很感触。她提到，当她面试时被问到“是否做过人力资源规划”时，有点呆住。并解释说，自己是非人力资源专业出身，所以被问到这个问题有点不明白，想着平时的工作就...
2024-06-10 15:29:00
跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司（HR必读）
上周，和朋友慧丽打电话闲聊。可是刚聊没多久，她就跟我说想跳槽，有没有大公司引荐一下。我下意识反问：“你不是今年刚升职吗？跳了不怕降级吗？”话音刚落，慧丽就在电话那头提高了音量：“一直在小公司发展何时...
2024-06-10 15:21:00
跳槽心得
面试被质疑专业性？破解天花板的方法
这是几个30+职场女性的案例。案例1故事的主角叫王雅（化名），是上海一家公司的HR主管，因为公司规模不大，所以平时HR几乎包办所有六大模块的活。而王雅的工作基本以事务性为主，忙碌是她的日常，但多年下来并没有...
2024-05-28 14:32:00
跳槽心得
千货必备！30+职场女性的神奇面试法宝
在一个炎热的夏日，公司的高级职员小雪坐在办公室里，面前摆满了无尽的文件和报表。她已经在这个公司工作了五年，从刚刚毕业的菜鸟成长为如今的资深员工。然而，随着年龄增长和职位的提升，小雪感到压力越来越大。...
2024-04-16 17:54:00
跳槽心得
作为HR，反倒是技术组来教我怎么设计绩效方案
重出江湖本人大厂出身，做了3年HR，四个月前被作为“人才”输送回了社会，历经几度辗转+碰壁+奔波，终于上个月拿到offer，入职一家不到50人的小型互联网公司，任HR经理（实际上是个光杆司令）。公司是疫情那年创立...
2024-04-10 12:08:00
跳槽心得
如何制定企业职工增加工资方案？
摘要：本文将从以下几个方面讨论如何制定企业职工增加工资方案，包括考虑因素、制定目标、确定薪酬结构、实施方案和监控效果等。1.引言在当今竞争激烈的人才市场中，企业如何留住优秀员工、激励员工积极工作成为了...
2023-09-02 18:07:00
跳槽心得
“老子不干了”，说出了多少员工的心声！
摘要：员工不满意工作中的种种问题，心生退意，想要辞职。这篇文章从员工角度出发，阐述了不满意的问题，并提出了一些解决方案，以减少员工的流失。1.工资待遇不合理工资待遇是员工最关注的问题之一，如果员工觉得...
2023-08-20 17:03:00
跳槽心得
毕业两年，我换了20份工作
摘要：在职场中频繁跳槽会对个人职业发展产生不利影响，本文从职业规划、公司选择、沟通技巧等方面探讨如何避免频繁跳槽，提升职业稳定性。1.做好职业规划频繁跳槽往往是因为对自己的职业规划不清晰，没有明确的职...
2023-08-20 17:03:00
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别把迷茫挂嘴边，你不出众，就得出局
摘要：作为一名HR，不能把迷茫挂在嘴边，要不断提升自己，打破局限，成为优秀的HR。一、了解行业趋势，跟上时代步伐随着社会的发展，人力资源行业发生着巨大的变化。作为一名优秀的HR，需要了解行业的趋势和发展方...
2023-08-20 17:03:00
跳槽心得
那些被裸辞毁掉的中国年轻人
摘要：裸辞现象在年轻人中越来越普遍，本文将从职场现状、裸辞现象原因、裸辞对年轻人的影响以及规避风险等方面进行分析，并提供一些实用的建议和方法，帮助年轻人避免裸辞带来的风险。一、职场现状当前，随着社会...
2023-08-20 16:23:00
跳槽心得
为什么我宁要4K的月薪，也不愿拿20W的年薪
摘要：本文从个人发展、税收、福利、心理需求等方面分析了为什么有些人宁愿选择4K的月薪也不愿意拿20W的年薪。1.个人发展有些人宁愿选择4K的月薪也不愿意拿20W的年薪，是因为他们更看重个人发展的机会。在一些大公...
2023-08-20 16:23:00
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老板不喜欢我们HR天天问他要战略，一会说要做预算，一会要“统一思想”，一会说要做绩效指标提取。老板理解的战略就是“目标+打法”，目标就是获取更高的利润，打法要么过去怎么做现在还怎么做，要么根据内外变化应对就好了。
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但对一些HR来说，就像是企业没有明确的目标、战略，他就不知道干什么了。各位老师，你认为高阶HR需要“懂”战略吗？
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懂战略的HR才会被老板重用

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懂是必须的，但运用却不容易

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