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跳槽心得
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34:00
跳槽心得
“我想做HRM” “不，你没机会”
前几天在三茅官网的问答区，看到一条求助帖，看完很感触。她提到，当她面试时被问到“是否做过人力资源规划”时，有点呆住。并解释说，自己是非人力资源专业出身，所以被问到这个问题有点不明白，想着平时的工作就...
2024-05-08 15:29:00
跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司（HR必读）
上周，和朋友慧丽打电话闲聊。可是刚聊没多久，她就跟我说想跳槽，有没有大公司引荐一下。我下意识反问：“你不是今年刚升职吗？跳了不怕降级吗？”话音刚落，慧丽就在电话那头提高了音量：“一直在小公司发展何时...
2024-05-08 15:21:00
跳槽心得
面试被质疑专业性？破解天花板的方法
这是几个30+职场女性的案例。案例1故事的主角叫王雅（化名），是上海一家公司的HR主管，因为公司规模不大，所以平时HR几乎包办所有六大模块的活。而王雅的工作基本以事务性为主，忙碌是她的日常，但多年下来并没有...
2024-05-06 14:32:00
跳槽心得
我，裸辞后找工作花了近1年
大家好，我是吴颖，一名拥有7年经验的HR。此前，我一直在一家老牌实体企业做HR，从HR专员一路坐到主管层，因为在二线城市工作，慢慢感受到城市及公司对我职业发展的限制，去年接近年关我选择裸辞，并着手在广州找...
2024-04-26 09:56:00
跳槽心得
千货必备！30+职场女性的神奇面试法宝
在一个炎热的夏日，公司的高级职员小雪坐在办公室里，面前摆满了无尽的文件和报表。她已经在这个公司工作了五年，从刚刚毕业的菜鸟成长为如今的资深员工。然而，随着年龄增长和职位的提升，小雪感到压力越来越大。...
2024-04-16 17:54:00
跳槽心得
作为HR，反倒是技术组来教我怎么设计绩效方案
重出江湖本人大厂出身，做了3年HR，四个月前被作为“人才”输送回了社会，历经几度辗转+碰壁+奔波，终于上个月拿到offer，入职一家不到50人的小型互联网公司，任HR经理（实际上是个光杆司令）。公司是疫情那年创立...
2024-04-10 12:08:00
跳槽心得
如何制定企业职工增加工资方案？
摘要：本文将从以下几个方面讨论如何制定企业职工增加工资方案，包括考虑因素、制定目标、确定薪酬结构、实施方案和监控效果等。1.引言在当今竞争激烈的人才市场中，企业如何留住优秀员工、激励员工积极工作成为了...
2023-09-02 18:07:00
跳槽心得
“老子不干了”，说出了多少员工的心声！
摘要：员工不满意工作中的种种问题，心生退意，想要辞职。这篇文章从员工角度出发，阐述了不满意的问题，并提出了一些解决方案，以减少员工的流失。1.工资待遇不合理工资待遇是员工最关注的问题之一，如果员工觉得...
2023-08-20 17:03:00
跳槽心得
毕业两年，我换了20份工作
摘要：在职场中频繁跳槽会对个人职业发展产生不利影响，本文从职业规划、公司选择、沟通技巧等方面探讨如何避免频繁跳槽，提升职业稳定性。1.做好职业规划频繁跳槽往往是因为对自己的职业规划不清晰，没有明确的职...
2023-08-20 17:03:00
跳槽心得
别把迷茫挂嘴边，你不出众，就得出局
摘要：作为一名HR，不能把迷茫挂在嘴边，要不断提升自己，打破局限，成为优秀的HR。一、了解行业趋势，跟上时代步伐随着社会的发展，人力资源行业发生着巨大的变化。作为一名优秀的HR，需要了解行业的趋势和发展方...
2023-08-20 17:03:00
跳槽心得
那些被裸辞毁掉的中国年轻人
摘要：裸辞现象在年轻人中越来越普遍，本文将从职场现状、裸辞现象原因、裸辞对年轻人的影响以及规避风险等方面进行分析，并提供一些实用的建议和方法，帮助年轻人避免裸辞带来的风险。一、职场现状当前，随着社会...
2023-08-20 16:23:00
跳槽心得
为什么我宁要4K的月薪，也不愿拿20W的年薪
摘要：本文从个人发展、税收、福利、心理需求等方面分析了为什么有些人宁愿选择4K的月薪也不愿意拿20W的年薪。1.个人发展有些人宁愿选择4K的月薪也不愿意拿20W的年薪，是因为他们更看重个人发展的机会。在一些大公...
2023-08-20 16:23:00
跳槽心得
互联网人跳槽去传统行业是新趋势吗
摘要：在互联网行业工作的人越来越多，不过最近却出现了一个新趋势，就是一些互联网人开始跳槽到传统行业里工作。这种现象是否真的是一个新趋势呢？本文将会对这个话题进行探讨。1.互联网行业的现状随着互联网的发...
2023-08-20 16:23:00
跳槽心得
我今年35岁，被辞退了...
摘要：35岁被辞退，对于职场人来说是一个不小的打击，但也是一个重新开始的机会。本文将从重新定位自己、积极寻找职业机会、提升自身能力等方面给出建议，帮助被辞退的人走出困境。一、重新定位自己被辞退后，首先...
2023-08-19 14:41:00
跳槽心得
比失业更扎心，8成职员工作10年月薪都没过万。
摘要：在如今的职场上，越来越多的职员发现自己的工作10年以上，却依旧没有过万的月薪。这种现象让人们深感不公，也让人们开始思考职场的现实与未来。一、职场竞争激烈，薪资难以提高随着社会的发展，人口红利逐渐...
2023-08-19 14:41:00
跳槽心得
从国企离职，我不止一次后悔过。
摘要：作为一名专业的HR，我曾经离开了国企，但是这个决定让我多次后悔，因为我错过了许多机会和福利。本文将分享我的故事，希望能给其他人提供一些帮助和建议。1.我的离职经历我曾经在一家国企工作了五年，但是觉...
2023-08-19 14:41:00
跳槽心得
世上所有的牛逼，闻起来都是加班的味道！
摘要：加班已成为现代工作文化的常态，但它也带来了许多问题。作为HR，我们需要思考如何应对加班文化，保障员工健康与工作效率。1.加班文化的成因现代工作节奏快，竞争激烈，加班成为很多人的选择。加班文化也被一...
2023-08-19 14:40:00
跳槽心得
员工辞的不是工作，而是他的BOSS
摘要：员工辞职是一个企业中常见的现象，但是辞职的原因不一定是工作压力或者工作不满意，有时候员工会因为BOSS的问题而选择离职。本文将从员工角度分析BOSS的问题，为企业提供一些改进的意见和建议。一、BOSS管理...
2023-08-19 14:40:00
跳槽心得
裁掉一个人最隐蔽的原因是：性价比太低
摘要：在公司裁员时，有时候性价比太低成为一个隐蔽的原因。本文将探讨如何提高自己的性价比，避免成为被裁员的对象。1.了解公司的核心价值观公司的核心价值观是公司文化的基础，也是公司吸纳员工的标准。如果你的...
2023-08-19 14:40:00
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公司是制造企业，某事业部新生产车间装修验收交付后，原对接的HR就离职了。新车间使用后，发现各种装修问题，老板认为之前的HR有猫腻，装修偷工减料不符要求，拒绝支付剩余款项几十万元。
.
现在装修老板现在天天到公司催账，大吵大闹，影响工作。我们老板很少到公司，我是新入职的HR负责人，装修老板就总是找我要说法，搞得我头好大，能不能处理好这事关系到我是否能转正，我应该怎么处理比较好呢？
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