三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 三茅课堂 会员中心 AI简历优化 数字化
跳槽心得
“我一看你的简历,就觉得你输了!”
前阵子,朋友欧阳成功转正了一家上市公司,按照惯例请了一伙人吃饭庆祝,大家都夸她说:真给我们HR长脸。只有我们几个常聊的才知道她前期有多难,去年还因为定薪的问题和老东家闹掰了。从事HR多年,欧阳也积攒了不...
2024-10-31 10:22:42
跳槽心得
“我工作10年面试十战九败,只因做对这1件事:跳槽涨薪50%”
2024年,我发现自己,一个拥有十年人力资源行业经验的老HR,开始焦虑地寻找工作。更早之前,我曾坚信,随着职级的提升,我自然会成为人力资源经理(HRM)。六个月前,我决定跳槽,现在已是我失业的第五个月。这五...
2024-10-31 10:19:38
跳槽心得
35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。八年前,...
2024-10-31 10:11:42
跳槽心得
AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11:00
跳槽心得
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58:22
跳槽心得
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51:01
跳槽心得
AI简历优化:让你与心仪职位精准匹配
在求职过程中,简历是你与面试官之间的第一次“见面”,它不仅是一份介绍,更是你职业生涯中的敲门砖。然而,很多求职者常常忽略一个关键问题:你的简历真的符合你申请的职位吗?我们每天花费大量时间投递简历,却...
2024-09-18 11:30:00
跳槽心得
HR不用为绩效考核发愁了!520份绩效考核全模板免费领取!π
员工提出“凭什么这样调薪,我不同意”,HR该怎么做?有一位HR同事曾分享她的亲身经历:前公司现金流周转出现问题、人员变动较大,老板感受到了危机,多次提起公司需要优化薪酬结构,从而达到降本增效,快速激活团...
2024-08-22 09:29:00
跳槽心得
HR办公高频500问及解答(赔偿金+三期+员工辞退+社保等)π
有人的地方就有江湖,有江湖就会有纷争。人力资源部门,每天处理“人”的问题,往往深陷各种纠纷不可自拔,且大多数HR在实践中常常会犯迷糊。在HR的日常办公中,哪些板块是疑难点最多的?最容易出问题的?三茅网后...
2024-08-22 09:14:00
跳槽心得
我,裸辞后找工作花了近1年
大家好,我是吴颖,一名拥有7年经验的HR。此前,我一直在一家老牌实体企业做HR,从HR专员一路坐到主管层,因为在二线城市工作,慢慢感受到城市及公司对我职业发展的限制,去年接近年关我选择裸辞,并着手在广州找...
2024-06-11 09:56:00
跳槽心得
裁员这一波很严重,大家做好准备吧
前段时间,微软收购动视暴雪后裁员1900人,占游戏部门员工数8%;而后,拳头游戏裁员11%,共计约530个岗位。这样来看,2024年裁员潮仍在继续,刚刚结束的2月,短短29天也有至少18家公司官宣裁员。两大游戏的裁员,...
2024-06-11 09:55:00
跳槽心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-06-10 15:34:00
跳槽心得
“我想做HRM” “不,你没机会”
前几天在三茅官网的问答区,看到一条求助帖,看完很感触。她提到,当她面试时被问到“是否做过人力资源规划”时,有点呆住。并解释说,自己是非人力资源专业出身,所以被问到这个问题有点不明白,想着平时的工作就...
2024-06-10 15:29:00
跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司(HR必读)
上周,和朋友慧丽打电话闲聊。可是刚聊没多久,她就跟我说想跳槽,有没有大公司引荐一下。我下意识反问:“你不是今年刚升职吗?跳了不怕降级吗?”话音刚落,慧丽就在电话那头提高了音量:“一直在小公司发展何时...
2024-06-10 15:21:00
跳槽心得
面试被质疑专业性?破解天花板的方法
这是几个30+职场女性的案例。案例1故事的主角叫王雅(化名),是上海一家公司的HR主管,因为公司规模不大,所以平时HR几乎包办所有六大模块的活。而王雅的工作基本以事务性为主,忙碌是她的日常,但多年下来并没有...
2024-05-28 14:32:00
跳槽心得
千货必备!30+职场女性的神奇面试法宝
在一个炎热的夏日,公司的高级职员小雪坐在办公室里,面前摆满了无尽的文件和报表。她已经在这个公司工作了五年,从刚刚毕业的菜鸟成长为如今的资深员工。然而,随着年龄增长和职位的提升,小雪感到压力越来越大。...
2024-04-16 17:54:00
跳槽心得
作为HR,反倒是技术组来教我怎么设计绩效方案
重出江湖本人大厂出身,做了3年HR,四个月前被作为“人才”输送回了社会,历经几度辗转+碰壁+奔波,终于上个月拿到offer,入职一家不到50人的小型互联网公司,任HR经理(实际上是个光杆司令)。公司是疫情那年创立...
2024-04-10 12:08:00
跳槽心得
如何制定企业职工增加工资方案?
摘要:本文将从以下几个方面讨论如何制定企业职工增加工资方案,包括考虑因素、制定目标、确定薪酬结构、实施方案和监控效果等。1.引言在当今竞争激烈的人才市场中,企业如何留住优秀员工、激励员工积极工作成为了...
2023-09-02 18:07:00
跳槽心得
“老子不干了”,说出了多少员工的心声!
摘要:员工不满意工作中的种种问题,心生退意,想要辞职。这篇文章从员工角度出发,阐述了不满意的问题,并提出了一些解决方案,以减少员工的流失。1.工资待遇不合理工资待遇是员工最关注的问题之一,如果员工觉得...
2023-08-20 17:03:00
跳槽心得
毕业两年,我换了20份工作
摘要:在职场中频繁跳槽会对个人职业发展产生不利影响,本文从职业规划、公司选择、沟通技巧等方面探讨如何避免频繁跳槽,提升职业稳定性。1.做好职业规划频繁跳槽往往是因为对自己的职业规划不清晰,没有明确的职...
2023-08-20 17:03:00
打卡学习
700分和700万,你怎么选?
时光回到你的18岁,高考前一夜,有位全身发光的老爷爷来到你的床前,说能满足你一个愿望,高考成绩700分或700万存款(人民币哦),你会选哪一个?
立即打卡
用户发布
“尽量找自己配不上的工作”上热搜:找工作,最好去高攀!
56分钟前    热点资讯
基于AI的HR绩效复盘成熟度跃迁方案
1小时前    AI提效
HR如何用AI构建复盘智能看板
1小时前    AI提效
AI在HR绩效复盘闭环反馈中的应用
1小时前    AI提效
绩效复盘指标动态调整AI模型HR应用
1小时前    AI提效
HR使用AI进行复盘痛点诊断
1小时前    AI提效
AI驱动HR绩效复盘智能化转型路径
1小时前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘解决方案库
1小时前    AI提效
HR借助AI优化复盘机制设计
1小时前    AI提效
AI在HR绩效复盘创新中的应用场景
1小时前    AI提效
绩效复盘数字化AI工具HR选型指南
1小时前    AI提效
HR如何用AI进行复盘效能诊断
1小时前    AI提效
AI赋能HR绩效复盘战略落地路径
1小时前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月10日)
1小时前    热点资讯
人力资源社会保障部等五部门联合清理非法网络招聘活动
1小时前    政策速递
国办出台19条措施稳就业
2小时前    政策速递
上海首次出台高成长企业扶持政策,独角兽企业最高奖励200万
2小时前    政策速递
腾讯游戏宣布组织架构调整 成立K9合作部
3小时前    热点资讯
奇瑞组织架构调整!星途纳入奇瑞,其他三品牌独立运营
3小时前    热点资讯
官方答复:特殊工种退休年龄也要渐进式延迟吗?能否弹性提前?
4小时前    热点资讯
同事离职前,都有哪些征兆?
21小时前    热点资讯
领导不批病假直接休算旷工吗?最新判决来了!
22小时前    热点资讯
女职工产假期间提前返岗提供劳动的,可以同时获得生育津贴和产假工资吗?
22小时前    热点资讯
因拒绝加班被领导打伤,到底算不算工伤?二审判决
1天前    热点资讯
基于AI的HR绩效复盘价值可视化方案
1天前    AI提效
HR借助AI构建复盘管理智能中枢
1天前    AI提效
AI在HR绩效复盘全流程优化中的应用
1天前    AI提效
绩效复盘智能提取AI工具HR应用
1天前    AI提效
HR使用AI进行复盘管理成本测算
1天前    AI提效
AI助力HR绩效复盘闭环持续优化
1天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘效能评估体系
1天前    AI提效
HR如何用AI实现复盘智能决策
1天前    AI提效
AI在HR绩效复盘转型中的角色
1天前    AI提效
绩效复盘知识库AI构建HR技巧
1天前    AI提效
HR使用AI进行复盘管理风险预警
1天前    AI提效
AI赋能HR复盘趋势智能预测方法
1天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘记录生成系统
1天前    AI提效
HR借助AI优化复盘评估维度权重
1天前    AI提效
AI在HR绩效复盘改进追踪中的应用
1天前    AI提效
绩效复盘诊断AI模型HR应用指南
1天前    AI提效
HR如何用AI构建复盘指标智能仓库
1天前    AI提效
AI助力HR绩效复盘流程自动化设计
1天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘SOP生成器
1天前    AI提效
HR使用AI进行复盘成本动态测算
1天前    AI提效
AI在HR绩效复盘异议处理中的应用
1天前    AI提效
绩效复盘仪表盘AI配置HR手册
1天前    AI提效
HR借助AI优化复盘反馈及时性策略
1天前    AI提效
AI赋能HR绩效复盘目标智能分解
1天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月9日)
1天前    热点资讯
美团外卖餐饮订单破1亿,王兴强调“不惜代价赢得竞争”
1天前    热点资讯
百度启动2026届校园招聘 AI岗位占比超90%
1天前    热点资讯
为留住员工,日本企业推出各类福利措施
1天前    热点资讯
四川企业从业人员最新工资价位情况公布
1天前    行业资讯
Manus回应裁员传闻:对部分业务团队进行调整
1天前    热点资讯
人社部答复:退休当年能否享有年休假?
1天前    热点资讯
案例丨一人干三人的工作,员工拒绝不合理工作却被辞退
1天前    热点资讯
打工人自救指南:挑选好企业的黄金法则
1天前    热点资讯
“你有什么职业规划?”:面试官真正想问的是什么?
2天前    热点资讯
基于AI的HR绩效复盘战略解码工具
2天前    AI提效
HR如何用AI建立绩效复盘预警机制
2天前    AI提效
AI在HR绩效复盘闭环管理中的应用
2天前    AI提效
绩效复盘指标树AI辅助HR构建
2天前    AI提效
HR使用AI进行绩效复盘成本测算
2天前    AI提效
AI助力HR绩效复盘效能诊断模型
2天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘培训体系搭建
2天前    AI提效
HR借助AI优化绩效复盘审批流程
2天前    AI提效
绩效复盘成熟度AI评估HR工具箱
2天前    AI提效
HR如何用AI实现绩效复盘动态追踪
2天前    AI提效
AI赋能HR绩效复盘知识沉淀系统
2天前    AI提效
基于AI的HR绩效复盘承诺书生成
2天前    AI提效
HR使用AI进行绩效复盘满意度分析
2天前    AI提效
AI在HR绩效复盘异议智能分拣中的应用
2天前    AI提效
广东省各部门联合发布惩治恶意欠薪犯罪典型案例
2天前    热点资讯
【政策解读】《广州市人民政府办公厅关于重新发布广州市积分制入户办法的通知》政策解读
2天前    广东省
【政策解读】《广州市人民政府办公厅关于重新发布广州市引进人才入户管理办法的通知》政策解读
2天前    广东省
《关于调整上海市失业保险金支付标准的通知》的政策问答
2天前    上海市
上海市人力资源和社会保障局关于调整本市失业保险金支付标准的通知
2天前    上海市
郑州住房公积金管理中心关于调整2025年度住房公积金缴存基数和缴存比例的通知
2天前    河南省
《广东省关于印发<广东省工伤保险业务规程>的通知》政策解读
2天前    广东省
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月8日)
2天前    热点资讯
消息称沃尔沃中国区近期展开裁员,赔偿“基本为” N+3
2天前    热点资讯
帮部门经理私人请客时生火被烧伤,能否认定工伤?
2天前    热点资讯
快手集中整治“虚假回收”类违规行为,保护用户权益免遭损失
2天前    热点资讯
阿里“大消费会师”,重塑消费生态价值链
2天前    热点资讯
山西“1+N”人才政策体系扩容升级
2天前    政策速递
算法工程师招聘薪资高达24799元,大湾区最新产才需求出炉
2天前    政策速递
永辉超市发布“反腐”公开信:不允许高管在内的员工推荐供应商
2天前    热点资讯
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽
2天前    热点资讯
猎聘《2025年Q3招聘趋势报告》出炉
2天前    热点资讯
被迫离职却写“个人原因”?有证据照样拿经济补偿!
3天前    热点资讯
南京市关于调整2025年度住房公积金缴存基数的通知
3天前    江苏省
福建省关于调整2025年度住房公积金缴存基数的通知
3天前    福建省
《上海市高技能人才培养基地建设经费资助实施办法》政策问答
3天前    上海市
上海市关于印发《本市高技能人才培养基地建设经费资助实施办法》的通知
3天前    上海市
《广东省关于印发<广东省城乡居民基本养老保险经办规程>的通知》解读
3天前    广东省
呼伦贝尔市住房公积金提取管理办法实施细则(2025年修订)
3天前    内蒙古
呼伦贝尔市住房公积金缴存管理办法实施细则(2025年修订)
3天前    内蒙古
许昌市住房公积金管理中心关于调整住房公积金有关事项的通知
3天前    河南省
《许昌市住房公积金管理中心关于调整住房公积金有关事项的通知》政策解读
3天前    河南省
连云港市灵活就业人员参加住房公积金制度试点个人住房贷款管理实施细则 (修订稿)政策解读
3天前    江苏省
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了