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跳槽心得
HR问:“你为什么离开上一家公司 ”,这样回答最机智
摘要:在面试时,HR经常会问:“你为什么离开上一家公司?”如何机智地回答这个问题,是每个求职者需要思考的问题。本文将从多个角度出发,为大家提供一些机智的回答方式。1.给出合理的离职原因首先,我们需要给出...
2023-08-10 19:52:28
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京东员工排队离职潮到底发生了什么
摘要:最近京东员工排队离职事件引起了广泛关注。从员工抱怨加班、工作压力大,到公司裁员、降薪等多种因素导致了这一现象的发生。本文从不同的角度探讨了这一事件的原因和影响。一、加班和工作压力在京东员工中,...
2023-08-10 19:50:26
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企业最爱“辞退”的5类员工,看完有点紧张
摘要:企业在经营过程中,难免会遇到一些员工出现问题,不得不进行辞退。本文将介绍企业最爱“辞退”的5类员工,以及如何有效地处理这些问题员工。一、表现不佳的员工对于表现不佳的员工,企业应该先考虑提供培训...
2023-08-10 19:50:08
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特劳特邓德隆:如何挑选好公司
摘要:本文从特劳特邓德隆的《如何挑选好公司》一书的角度,分析HR在选择公司时需要注意的关键因素。1.公司的行业和发展前景选择一家公司,首先需要考虑的是公司所处的行业和发展前景。行业的发展趋势、市场竞争情...
2023-08-10 19:31:28
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决定你上限的不是能力,是自律
摘要:作为一名专业的人力资源,自律是成为优秀的关键。本文将从自律的定义、自律的重要性以及如何提高自律能力等方面进行探讨。1.自律的定义自律是指在行为上自我控制和自我约束的能力。它不仅包括遵守规则、坚守...
2023-08-09 20:06:00
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12条经典离职感悟
摘要:离职是职场中不可避免的一部分,而如何离职,如何面对离职后的生活,如何保持积极心态,都需要我们认真思考。本文总结了12条经典离职感悟,希望能为即将离职或已经离职的朋友们提供一些指导。一、掌握离职流...
2023-08-09 19:03:57
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看,那个离职的人又舔着脸回来了
摘要:离职后又想回来工作,作为HR,你应该如何处理?本文从各个角度分析这种情况的应对方式,为企业制定离职管理策略提供参考。1.分析离职原因如果离职的原因是企业内部的问题,比如管理不善、薪资待遇低等,那么...
2023-08-08 18:30:08
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最霸气辞职者亏大了!上班11年是不是少赚1000万呢
摘要:在职场中,有些人会因为工资待遇等问题而选择离职。但是如果你在一家公司工作了11年,却发现自己少赚了1000万,该怎么办呢?本文将从多个角度为你分析,帮你找到正确的解决方案。一、了解自己的市场价值在职...
2023-08-08 18:26:44
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别急着跳槽,你要相信时间的力量
摘要:作为一名专业的HR,我们需要告诉大家,跳槽不是一件轻松的事情。相信时间的力量,耐心等待,或许能带来更好的机会和成长。1.跳槽前需要考虑的因素在考虑跳槽前,我们需要先考虑自身的情况。例如,我们需要明...
2023-08-08 18:06:36
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面试超过100家公司的大牛 为你总结出了好公司的7条标准
摘要:通过面试超过100家公司的经验,大牛总结出了好公司的七条标准,包括企业文化、领导力、人才培养、福利待遇、晋升机会、工作氛围和业务前景。本文将详细介绍这七个标准,并给出判断好公司的实用方法。1.企业...
2023-08-07 20:13:36
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从爱奇艺回到优酷,高晓松回应了“跳槽”!
摘要:最近高晓松回应从爱奇艺回到优酷,引起了媒体和业内人士的热议。作为HR专家,本文将从竞争优势、品牌价值、员工福利等方面分析优酷与爱奇艺的差异,解析高晓松跳槽的原因。一、竞争优势优酷和爱奇艺是中国视...
2023-08-07 20:02:11
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收假后满怀感恩去工作
摘要:在收假之后,我们应该怀着感恩的心态去工作。作为一名专业的HR,我想分享一些方法来把感恩之心发挥到工作中,提升自己的职业素养和工作质量。一、珍惜机会,用心工作回到工作岗位,我们应该怀着珍惜机会的心...
2023-08-06 17:47:00
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我用24次离职,换来6条血一样的教训
摘要:本文从HR的角度出发,总结了作者24次离职的6条教训,包括职业规划、沟通技巧、人际关系、工作态度等方面,希望能为读者提供一些有益的启示和借鉴。1.职业规划:明确职业目标,制定职业规划在职场上,没有明...
2023-08-06 17:47:00
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遇到这 2 种领导,请辞职!
摘要:作为一名专业的HR,我遇到了两种让我不得不辞职的领导,一种是专制领导,一种是无能领导。在本文中,我将分别介绍这两种领导的表现和对组织的影响,并给出我辞职的原因和建议。一、专制领导专制领导是指那些...
2023-08-06 17:47:00
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劳动者一定要看!如何破解企业常见恶意裁员招数
摘要:本文将从以下几个方面介绍如何破解企业常见的恶意裁员招数:了解法律法规、加强自身能力、维护劳动权益、寻找更好的职业出路。1.了解法律法规在面对企业恶意裁员时,首先需要了解自己的权利和法律法规。员工...
2023-08-06 17:47:00
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这7种公司千万不能去!
摘要:本文从HR专家角度出发,总结了七种公司的工作环境及文化,希望能为求职者提供一些参考,避免走进一个不适合自己的工作环境。1.假装“全球化”的公司这类公司经常会在公司宣传中夸大自己的全球化程度,但实际...
2023-08-05 17:03:00
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“华为裸辞第3天,我被老同事撞见送外卖”
摘要:一位华为员工裸辞第三天被老同事撞见送外卖,引起了社交媒体的热议。作为HR,我们需要探讨这个现象背后的原因,以及如何避免类似情况的发生。1.什么是华为裸辞?为何会出现这种情况?华为裸辞是指员工在没有...
2023-08-05 17:02:00
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关于年后跳槽,这3点你越早知道越好
摘要:年后是跳槽的高峰期,但是跳槽也需要谨慎考虑。本文从职业规划、企业文化和薪资福利三个方面,为大家介绍年后跳槽需要注意的重点,希望能够帮助想要跳槽的朋友们。1.职业规划跳槽的第一步是要明确自己的职业...
2023-08-05 14:26:00
跳槽心得
跳槽!遇到这三个信号请三思
摘要:作为一名专业的HR,我认为在跳槽之前需要三思而后行。在本文中,我将讨论三个跳槽信号,帮助你做出明智的决定。1.缺乏职业发展在当前竞争激烈的职场环境中,职业发展已经成为许多人关注的焦点。如果你发现自...
2023-08-04 20:34:00
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决定一个人成败的不是工作能力!
摘要:工作能力是一个人成功的重要组成部分,但并不是决定一个人成败的唯一因素。本文通过分析人际关系、情商、职业规划等方面,探讨了成功的关键因素,并提出了一些实用的建议。一、人际关系的重要性一个人的人际...
2023-08-04 20:34:00
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
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吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
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