大厂HRD：层次越低的HR，越喜欢把时间浪费在这3件事上！

HR管理者的核心技能4天提升营

点击上课，立马摆脱事务性HR

（限时抢购，仅需1元）

HR各模块都在做，却沦为执行打杂无法突破?

做了多年HR，始终搞不定老板与业务?

年过30，没有自己的“职业规划”方向？

如果你正被以上问题困扰多年，那么三茅网重磅推出的“4天HR管理者的核心技能快速提升营”，一定不容错过了！

限时活动优惠仅需￥1元，大咖老师用20年职场工作经验，帮你解决工作困境！掌握高薪HR核心思维，定位当前！

通过这次提升营，我能收获什么？

  Day 1  

如何在企业中推动绩效薪酬体系

入行HR，了解绩效薪酬模块的并不多，知道如何推动绩效薪酬体系的更是少之又少。

第一天学习，我们将教会你：绩效体系与薪酬体系搭建基建框架、绩效体系与薪酬变革的落地流程以及不同段位HR在绩效薪酬模块的体现。

  Day 2  

企业急缺的高薪HR管理层八大核心竞争力深入解析

企业真正想要的HR决策层是什么样？能拿高薪的HR管理者需要从哪九个维度提升?

如果你不知道自身所处的阶段，不知道哪些模块需要加强，那么推荐你做一份三茅的“九段HR胜任力自测工具”，帮助HR职场能力体系测评，突破职场瓶颈。

这份测评不仅能测试你的六大模块知识点，还覆盖了组织发展、战略思维等HRM必备的高阶专业能力检验。

  Day 3 

HR的突破成长之三类成长模型案例解析

找到HR未来几年的成长突破口，找到真正专属你的加薪密码以及晋升技巧。

第三天学习，我们将清楚解析：HR成长模型三类案例解析、HR突破瓶颈的主、客观模型以及CHR快速晋升的规划案例解析。

  Day 4  

九大核心竞争力的综合评估测评解析

第四天学习，你还能获得专业职业规划导师1V1解析测评报告+社群解答：

1.全方位HR职业能力评估及定位，找到你的核心技能长板；

2.未来1-5年发展路径图，多方面综合评估优劣势，助你实现最佳职业发展路径；

3.专业导师职业规划指导，针对性复盘投递及面试环节，及时解决求职问题，冲击满意Offer。

在专属的圈子里，你还能和志同道合的小伙伴，一起探讨面临的问题和破解方案，从中找到高薪HR的突破口。

如果你是想提升职场技能，突破晋升的瓶颈的HR从业者，或是掌握HR各个阶段核心技能，想获得心仪offer而正在找工作的人，亦是想要洞察自身核心竞争力，搭建能力体系，挑战高薪的管理者。

那么，强烈推荐你参加《HR管理者的核心技能》快速提升营！4天带你掌握高薪HR核心思维能力！

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