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跳槽心得
“我想做HRM” “不,你没机会”
前几天在三茅官网的问答区,看到一条求助帖,看完很感触。她提到,当她面试时被问到“是否做过人力资源规划”时,有点呆住。并解释说,自己是非人力资源专业出身,所以被问到这个问题有点不明白,想着平时的工作就...
2024-06-10 15:29:00
跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司(HR必读)
上周,和朋友慧丽打电话闲聊。可是刚聊没多久,她就跟我说想跳槽,有没有大公司引荐一下。我下意识反问:“你不是今年刚升职吗?跳了不怕降级吗?”话音刚落,慧丽就在电话那头提高了音量:“一直在小公司发展何时...
2024-06-10 15:21:00
职场心得
在大厂干了5年绩效经理,有了几点反思
我叫娜娜,是一位大型企业的绩效经理,在这个岗位一干就干了5年。当初之所以选择薪酬绩效,正因为绩效是人力资源管理中最为关键的一块,它将战略目标转化为员工的行动方向,并起到规划、执行、反馈的作用。时间飞...
2024-06-10 15:06:00
职场心得
“我想做HRBP” “你清醒一下”
HRBP对于传统HR来说,是一个神秘又向往的职位。因为它相对传统六大模块的来说,能够直接深入一线业务部门,为企业创造更多的价值,也可以给HR带来更高的薪酬和职业发展。但是,想要从传统的HR转型到HRBP并不是一件...
2024-06-10 14:54:00
职场心得
果然,35岁还在一线工作,一定有问题!
为什么一提到35+的年龄,就容易焦虑呢?有调查数据报告证明,与刚毕业的应届生和工作没几年的年轻人相比,35岁以上的打工人工作经验普遍超过十年,工作履历和职业道路趋于定型,知识结构、社会关系和技能水平也走...
2024-06-10 14:47:00
职场心得
裸辞近一年后,我只靠这三点逆袭到外企HRM!
哈喽大家好,我叫刘虹。今年32岁,是一名外企的人力资源经理(HRM)。我从事HR有八年了,此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞,经历过空窗期的迷茫。一方面,公司员工比较多...
2024-06-10 14:32:00
职场心得
面试大厂HR,10次有9次栽在这个问题
今年,因为种种原因,我踏入了求职大军,求职前,我以为7年经验,本科人资专业的我,可以轻松换个更好的平台。所以失业的一个月时间内,经过慎重挑选,面了二家企业。一家是中型企业,HR经理。一家是大型企业,HR...
2024-06-10 14:08:00
职场心得
某大厂负责人:我用这道面试题,刷掉了75%的HR候选人
我,一位来自某大厂的人力部门负责人。最近在公司的需求下,为旗下的子公司招聘一位HR管理层。起初,我发现来应聘管理层的HR,大部分候选人的能力都没有太大的差异,基本的人力问题都能解答下来。于是,我决定通过...
2024-06-10 14:02:00
职场心得
30岁后,一定要有体系!
在30岁~35岁这段期间,为什么有的人开始走下坡路,而有的人却迎来了事业巅峰,不断晋升?答案很简单,这与他们拥有体系化的思维和能力有关。什么是体系?就是能够把复杂的问题分解成有逻辑的流程,从而提高工作的...
2024-06-10 13:54:00
职场心得
离职的HR,到底是怎么想的? ​
离职潮,大明也汇入了潮流中,周围一圈人表示震惊有余,佩服不已。大明离职早有预兆,公司经济生产力逐年递减,效益不行,轮到他这个老“HR管理员”身上的体现就是多年工资不涨,事务繁多。上周终于跟大领导说要走...
2024-06-10 13:49:00
职场心得
公司都亏钱了,还要不要发奖金?
伴随着新的一年即将开始的新规划,在中小型公司,年度调薪、薪酬结构、薪酬预算、职位设置以及年终奖发放等问题都找上了HR们。最近和一位HR丽姐聊天,她科班出身,做HR已经7年了,却还是在发不发奖金这一块,遇到...
2024-06-10 12:11:00
职场心得
速报!2024中经考试大纲公布,人资方向的变化是……
2024中级经济师考生注意啦!5月11日中国人事考试网发布了《2024年版初、中级经济专业技术资格考试大纲已发布》的通知,哪些地方有变动?新增了什么?备考今年经济师的考生火速来围观,小编将一一道来。图源:网络...
2024-06-03 09:05:30
跳槽心得
面试被质疑专业性?破解天花板的方法
这是几个30+职场女性的案例。案例1故事的主角叫王雅(化名),是上海一家公司的HR主管,因为公司规模不大,所以平时HR几乎包办所有六大模块的活。而王雅的工作基本以事务性为主,忙碌是她的日常,但多年下来并没有...
2024-05-28 14:32:00
职场心得
35岁HRM降薪跳槽被拒:低层次的人,没资格谈条件!
前段时间,一个HR朋友和我诉苦,自己降职跳槽居然失败了。要知道她的职场履历可不差,最近几年一直在公司担任HRM,可面试结果却让人大吃一惊,HRM面试HR主管居然都没通过。随后我找她了解事情的经过,从一开始的惊...
2024-05-20 14:59:00
职场心得
HRBP如何深入业务
求助:顶着“业务合作伙伴”头衔的我,却难以深入业务,悲催不?由于对业务理解不足,辛苦做了许多事情都无用功,个人价值无法充分发挥,逐渐就被边缘化,老板连饼都懒得给我画了,憋屈啊。最近在同行群里吐槽,结...
2024-05-20 14:52:00
职场心得
做了10年招聘考勤,才明白决定工资上限的是这件事!
凌晨两点,我接到了朋友海霞的电话,顺手开了个免提。依旧是职场那些事,依旧是HR逃不开的工作。不同的是,她在这个月,终于找到了正确的方向,结束了这段时间的焦躁和不安。“一个HR,耗费10年才彻底摆脱了招聘考...
2024-05-20 14:50:00
职场心得
PBC绩效管理
发现近期蛮多同学在了解PBC,今天就来聊聊这个话题。PBC最早是IBM所创立的一套绩效管理工具,华为在98年引入,之后结合自己的业务特性进行了改良,最后形成富有华为特色的PBC绩效考核方法。来对比下两者的区别:华...
2024-05-20 14:26:00
职场心得
月薪过万,就真是终点了吗?
分享与一位在重庆工作的小姐姐聊天,她叫何珍(化名),重庆人,在武汉读的大学,毕业回到重庆一直从事HR工作,至今已有8年,月薪过万。在亲朋好友眼中,她无疑是成功的职业女性,然而何珍却对自己的职业生涯感到...
2024-04-25 21:16:00
职场心得
副行长工资到手几百外出打工被辞,网友直呼:这才是绩效“真相”
01到手工资几百,绩效延迟发放副行长无奈另谋出路前段时间,有则新闻被广泛热议。据中国裁判文书网消息,辽宁某银行一支行副行长因绩效薪酬延迟支付,外出打工补贴家用,被单位以旷工15天为由辞退。先来看看前因后...
2024-04-22 19:21:00
职场心得
做HRBP,我是被逼的
英子第三次给面试HRBP的候选人打电话,也是这个岗位第三次挂上招聘平台招人。她的原话是,公司已近200人,部门领导决定启用HRBP岗位,以求站在公司经营的层面,用人力资源手段,为企业的业务增长带来支撑。之前入...
2024-04-22 17:56:00
打卡学习
【战略规划】HR需要“懂”战略吗?
老板不喜欢我们HR天天问他要战略,一会说要做预算,一会要“统一思想”,一会说要做绩效指标提取。老板理解的战略就是“目标+打法”,目标就是获取更高的利润,打法要么过去怎么做现在还怎么做,要么根据内外变化应对就好了。
.
但对一些HR来说,就像是企业没有明确的目标、战略,他就不知道干什么了。各位老师,你认为高阶HR需要“懂”战略吗?
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如何应对调岗(调岗的机遇与优势)
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